【正文】 如果這道難題不破，全行的績效就不能提高，品質(zhì)經(jīng)營就會大打折扣。工作抓不細(xì)，就做不到統(tǒng)籌兼顧，就做不到動態(tài)平衡。變：農(nóng)行上市以來，業(yè)務(wù)運(yùn)作發(fā)生了巨大的變化，營運(yùn)體系變得越來越復(fù)雜，產(chǎn)品跟進(jìn)市場和客戶需求的速度也在加快，同業(yè)的競爭日趨白熱化。馬克思說過：青年人犯錯(cuò)誤，上帝都能原諒。在會務(wù)組織上，更是要注重細(xì)節(jié)。由此可見，對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)組織來說，每一個(gè)環(huán)節(jié)都很重要。也就是說要把事情做到位，不僅只做自己能力范圍之內(nèi)的事情，也要做自己能力范圍之外的事情。學(xué)習(xí)書中把事情做到最好的方法和途徑，借鑒書中成功的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，對我們深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、全面貫徹落實(shí)好黨的十八大精神很有幫助。勤請示、常匯報(bào)，少犯錯(cuò)誤，要經(jīng)常解剖自己，發(fā)現(xiàn)自身的缺點(diǎn)和過失，并立刻改正。看別人不順眼，是自己修養(yǎng)不夠?！白非髩粝氲娜藗儼?，已經(jīng)付出就要準(zhǔn)備付出更多”。無心人則被動應(yīng)付，推一下動一下，做一天和尚撞一天鐘。對待工作有沖勁，敢于挑戰(zhàn)。文章中提到，一家美國公司的副總裁李默，最初的工作只是一個(gè)倉庫保管員。其實(shí)，只要出于公心，盡職盡責(zé)，難題一時(shí)處理不好，人們也是可以理解的。美國國父華盛頓曾說過：世上最累人的事莫過于虛偽的過日子。要把事情做到最好，就一定要學(xué)會做事。尤其是引用的比爾蓋茨、華盛頓等諸多的名人名言，讓人有頓開茅塞之感。比如書的封面就引用了比爾蓋茨的話：聰明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。學(xué)會做事，必須得學(xué)會做人，做人做不好，事情也會做不好。你不想做事，就會在單位無事可做，會成為最先被淘汰的人。而通過堅(jiān)持不懈的努力把難題最終解決了，就能夠大大提高威信，贏得人們發(fā)自內(nèi)心的尊重和贊賞。但是，由于他能以貨物的流通為切入點(diǎn)，積極鉆研思考，為公司的發(fā)展提出了許多切實(shí)可行的建議和方案，因而十年間從倉庫保管員一步一步做到了副總裁，并掌管著100億美元的資金運(yùn)作。企業(yè)發(fā)展過程中，難免會遇到很多關(guān)系重大，執(zhí)行難度高的突發(fā)事件，這個(gè)時(shí)候，作為企業(yè)里的一員，要毫不畏懼，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，并想盡一切辦法全力完成，只有如此，才能展現(xiàn)自己卓越的工作能力。有心人總想著辦法總比困難多，學(xué)校讓辦的事不管會不會，接就是，接了就會有法子。在以后的日子里，把自己的教育、教學(xué)工作做到最好，自己永遠(yuǎn)領(lǐng)先一步。在工作中，同事之間要緊密團(tuán)結(jié)，密切合作，以誠相待，要有寬容之心。常說沒事，就會有事，常怕出事，就會沒事。我個(gè)人覺得從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的層面來講，要把事情做到最好就要努力做到有“四心”。一項(xiàng)工作任務(wù)下來，簡單的事要用心盡力完成，復(fù)雜的事不僅要用心盡力而且要用智慧去完成。即使只是基層的一名普通干部職工，也是組織鏈條上不可或缺的一顆螺絲釘。座位上的一杯清茶，臨行時(shí)的一句“好走”，都會拉近人與人之間的距離，增添每個(gè)人臉上的笑意?？戏稿e(cuò)了說明你肯做事，任何事情不能百分百成功，青年人才同樣如此。在這樣的背景下，如果我們不能以變應(yīng)變，順應(yīng)潮流而動，仍然沉浸在傳統(tǒng)的、經(jīng)驗(yàn)式的氛圍中不能自拔。導(dǎo)致顧此失彼，沒抓住西瓜，也沒撿到芝麻。其根本解決之道，就是把客戶基礎(chǔ)做實(shí)，把業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)做優(yōu)，把經(jīng)營收入做多。造成這種局面的深層原因，就是收入不夠，資產(chǎn)貢獻(xiàn)率低等。到頭來悔之晚矣。七個(gè)月過去了，有些行仍然沒有實(shí)質(zhì)性改觀，問題的關(guān)鍵就是沒有“把事情做到最好”的信念支撐。作為剛參加工作的年輕人，更需要這種敢做事的魄力，要有初生牛犢不怕虎的精神，要敢做事，不要害怕犯錯(cuò)，我們的領(lǐng)導(dǎo)和長輩對于青年人才成長，是有廣博的胸懷和寬闊的度量的。在來訪接待上，做到熱情接待、耐心傾聽、積極處理。書中講到：高層做正確的事，中層正確地做事，基層把事情做正確。首先是要要盡力做事。做人，要做的優(yōu)秀。做完事要認(rèn)真檢查，避免出事。來到這里，大家都是兄弟姐妹，要相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛，做人別生氣，做事沉住氣。行百里者半九十，堅(jiān)持就是勝利?；蚪?jīng)歷、或借鑒、或傳授，在歲月長河中，有心人會不斷累積做事經(jīng)驗(yàn)、方法。但真正有膽量的人，人群里少之又少。時(shí)間久了，就少了進(jìn)取心和危機(jī)意識，多了滿足感甚至是優(yōu)越感。也有的人擔(dān)心難題處理不好會失掉威信，因而抱著“還是離得遠(yuǎn)一些為妙”的心態(tài)。想做事的人永遠(yuǎn)在找方法，不想做做事的人永遠(yuǎn)在找理由，對待工作不盡心盡力，敷衍了事，甚至于不想做事，這是不少職場人士的“專利”，他們自認(rèn)為隱藏的挺好，但他們根本沒意識到這是自己致命的問題。要有做好事情的能力。敘述的道理深入淺出，娓娓道來。這些名言像一座座小橋，讓我們在自然行走中，領(lǐng)略不同的風(fēng)景。要把事情做到最好，就一定要敢做事。文章中提到的梁輝就是這樣，自認(rèn)為進(jìn)入國企就有了保障，慢慢的自己的分內(nèi)事情也拋到了一邊，整天打游戲、看電影。那些一遇難題就畏難發(fā)愁、設(shè)法躲避、沉溺于抱怨和牢騷，常常以一種消極、悲觀的心態(tài)等待觀望或者被動應(yīng)付的人，實(shí)際上是放棄了提高自己能力，增加處事經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會。李默的成功，就是在于他能夠積極進(jìn)取，全力以赴地發(fā)揮自己的能力，不斷挖掘自己的潛能。文章中的打工妹廖海瓊初中畢業(yè)，應(yīng)聘《中山電視報(bào)》的廣告業(yè)務(wù)員，好多大學(xué)畢業(yè)的人都應(yīng)聘不成功，但是她憑借自己的勇氣三次敲開報(bào)社老總辦公室的門，靠自己的能力獲得了職位，并且在自己的職位上扎實(shí)的做事，最終一步一步走向了事業(yè)的高峰。組織既然要你做，肯定是相信你有這個(gè)能力。在工作中按照書中所說的那樣?想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事、不出事?，把每一