【正文】 在新世紀新階段，永葆共產黨員的政治本色是深刻理解和掌握“三個代表”重要思想并自覺付諸行動的重要內容，在建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明與構建和諧社會的實踐中充分發(fā)揮了黨員的先進性。通過案件的發(fā)生，充分暴露出我們農村信用社在各項管理工作中存在的不足，必須在今后的工作中予以解決。長期以來，信用社內有章不循現象嚴重，不能將制定各項內控制度的良好初衷落到實處，是導致各項案件發(fā)生的主要原因。有些事情雖然發(fā)現了，也下達了整改通知，但對落實情況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導致發(fā)生重大經濟案件。從案情來看，他們作案并不是沒有留下任何蛛絲馬跡。對于地處邊緣的網點及員工作為案防工作的重點，強化稽核人員的崗位責任，采取現場稽核，重點審查和非現場監(jiān)督等方式，定期和不定期地開展序時檢查和崗位離職審計。二、是防患意識不強，管理乏力。安全工作是學校的頭等大事，我校把安全工作放在學校工作的首位。學校也利用班會、校園廣播、國旗下講話、張貼宣傳畫、發(fā)放宣傳材料和進校師生安全演講的系列活動來強化學校的安全工作。通過老師這樣的提示和指導學生們都能夠認真的觀看影片，使學生大大提高了安全意識，增強了安全防范能力。蓮山第三篇：觀看《警示錄》心得體會更多精彩范文點擊主頁搜索觀看《警示錄》心得體會來通過觀看農村信用社案件《警示錄》，本人對案件專項治理工作重要性和必要性有了更深的認識，本人談談自己的體會及看法。本次案件專項治理工作教育活動，首要解決的就是一個人的意識問題，應該使大家認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導實際工作的。每一件有內部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準備，伺機作案。最主要存在的問題是：一、是員工法紀意識差，教育乏力。抓好員工監(jiān)督管理，健全要害崗位、重要環(huán)節(jié)人員輪崗，異地交流制度和相互制衡機制，嚴防內部工作人員互相勾結，共同作案。四、本省四個信用社案件的教訓與思考案件發(fā)生后，本人認真反思，總結經驗教訓，主要有以下幾點：應重視重要崗位人員的交流工作。務求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。真正打牢反腐防線。在工作中堅持做到自律，并不斷警示自己，自覺遵守行業(yè)內廉政建設的有關制度和規(guī)定，不斷增強了拒腐防變的自覺性。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等。在這個方面，農村信用社應該將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結為一點，主要是由于各項內控制度未履行好、落實好造成的。三、完善工作機制，防范道德風險。大家都知道，信用社內部的各項規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實，規(guī)范自已的行為。以后我們將繼續(xù)加強學校、學生、老師的安全教育工作?？春笞寣W生發(fā)表自己的觀看后的感受（如師用引言：每年我國有14460多名在各種意外事故中死亡學生，大約每月死亡1200多人，每天死亡39名學生。組織形式：以班為單位和年級為單位為別觀看，由于時間緊所以根據實際情況我們將四張光盤分別放給不同的年齡段的學生觀看。學校也利用班會、校園廣播、國旗下講話、張貼宣傳畫、發(fā)放宣傳材料和進校師生安全演講的系列活動來強化學校的安全工作。三、稽核檢查圖形式、走過場、監(jiān)督乏力。加強制度建設，重視員工道德風險防范，嚴格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程；同時對員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥？”通過這“六看”，基本上能夠及時發(fā)現員工心態(tài)是否失常，做到密切關注員工思想動態(tài)