【正文】 各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位要于12月下旬前上報全年機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)。（責(zé)任單位：縣委宣傳部、縣廣電局）(3)在縣政府政務(wù)公開欄大力宣傳。同時要結(jié)合開展建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,提高履行職責(zé)能力和服務(wù)水平。機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組采取召開相關(guān)人員座談會、發(fā)放征求意見表等形式，征求對機(jī)關(guān)的意見、建議、希望或要求。強(qiáng)化形象意識，樹立規(guī)范觀念。四、會議制度（一）黨委政府根據(jù)工作需要，不定期的召開全體機(jī)關(guān)人員或包村干部會議（以通知為準(zhǔn)）。（三）早退、遲到者每次罰款30元，曠工者每天罰款100元。二、落實考勤制度，實行加班登記制度。凡沒有按時辦結(jié)事項的人員，又沒有說明原因或無正當(dāng)理由，一次予以批評教育并責(zé)令限期完成，二次的給予通報批評，三次予以警告并待崗二個月處理。嚴(yán)格實行去向告知制度，有事外出，必須按規(guī)定向處室負(fù)責(zé)人或局領(lǐng)導(dǎo)報告外出事由，并告知回歸單位時間。對未完成計劃的要向主要領(lǐng)導(dǎo)說明原因并制定下一步工作措施。（此頁無正文）二00六年十一月三十日主題詞：機(jī)關(guān)效能建設(shè)意見市農(nóng)業(yè)資源開發(fā)局辦公室2006年12月1日印發(fā)共印10份第二篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見一、加強(qiáng)溝通銜接，實行重點工作例會通報制度。對因工作失職、瀆職，造成重點工作推進(jìn)不力的，要嚴(yán)肅批評，對造成嚴(yán)重后果的追究責(zé)任。（三）如遇婚、喪、產(chǎn)假或直系親屬（只包括父母、子女及配偶）重大疾病等情況，及時報請分管書記批準(zhǔn)后到辦公室辦理手續(xù)后方可休假，可不予罰款。機(jī)關(guān)工作人員要自覺學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、業(yè)務(wù)知識，創(chuàng)造性地做好本職工作。各部門要結(jié)合工作實際，研究和制訂具體的工作方案，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。，突出實效，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和做法，結(jié)合明溪實際推進(jìn)工作，不斷推動機(jī)關(guān)效能建設(shè)上新水平。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位要召開干部職工動員大會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省、市、縣《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實施意見》和市委、市政府《關(guān)于對損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境行為實行效能告誡的暫行規(guī)定》和《明溪縣機(jī)關(guān)工作人員效能告誡實施細(xì)則》，使機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)清加強(qiáng)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的目的、意義、內(nèi)容、方法、步驟。一是對整改情況進(jìn)行檢查梳理，對應(yīng)當(dāng)解決而沒有解決的問題，要集中力量切實解決；對暫時解決不了的問題，要向群眾作出說明；對整改效果不好的、多數(shù)群眾不滿意的，要重新進(jìn)行整改。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門單位要提高對加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)做好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，創(chuàng)造良好投資環(huán)境的責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門單位要認(rèn)真開展自查自糾，結(jié)合本單位的實際，查擺在機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，認(rèn)真研究，提出切實可行的處理意見。認(rèn)真貫徹《中華人民共和國行政許可法》，克服部門權(quán)力利益化的傾向，嚴(yán)防各種損害基層和群眾利益的行為發(fā)生。(三)整改階段(12月)各部門要針對查擺出來的問題及群眾的意見、建議，認(rèn)真制定整改方案和措施。要熱愛本職工作，忠于職守，通曉業(yè)務(wù)，熟悉崗位職責(zé)。第四篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實施意見關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實施意見 各黨總支、支部，各分院、處室：效能建設(shè)是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系的必然要求。上午在縣里參加會議的，下午必須回鎮(zhèn)工作，否則按半天缺勤處罰。在法定節(jié)假日需加班的，要提前登記，必要時可由委辦公室安排加班餐。問題嚴(yán)重的要查清事實和原因，提供領(lǐng)導(dǎo)研究解決。實行重大事項報告制。違反制度者，一次進(jìn)行批評教育，二次要在局大會上通報批評，并責(zé)令采取相應(yīng)補救措施，仍不改的予以待崗二個月處理。明確獎懲。結(jié)合年終考核，委效能辦要全面考核職工的出勤和加班情況，提出獎懲意見，提交黨組會議研究決定，做到獎勤罰懶。（三）無故不值班者，一般干部每次罰款30元，帶班領(lǐng)導(dǎo)連帶罰款50元；帶班領(lǐng)導(dǎo)不值班每次罰款100元。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是提高機(jī)關(guān)工作人員整體素質(zhì)的需要。保守工作秘密，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，杜絕有令不行、有禁不止、會上不說、會后亂說的不良習(xí)氣。二、基本原則，服務(wù)大局，著眼于構(gòu)建“一都一地一區(qū)”，實現(xiàn)“率先