【正文】 摘編自《人民日報》(2007年7月26日)、《人民日報》(海外版)(2012年11月1日)材料2 弗里德曼在《世界是平的》一書中，以豐富生動的語言描述了全球化帶來的挑戰(zhàn)和益處。隱瞞毒品犯罪、黑社會性質(zhì)的組織犯罪、恐怖組織犯罪，走私犯罪，貪污賄賂犯罪、破壞金融管理秩序犯罪、金融詐騙犯罪所得及其收益的來源和性質(zhì)的洗錢動機，依照《反洗錢法》規(guī)定采取相關(guān)措施的行為。 27，銀行資產(chǎn)保全是銀行對(B)，運用或借助經(jīng)濟、法律、行政等手段，實施各種保護性措施或前瞻性防范措施。 13，以法律為準(zhǔn)繩指的是(A)。情景應(yīng)變類題型思路點撥對于職場場景的情景問題，考生要注意兩點，一是抓住主要解決的矛盾，積極想辦法解決問題。一個突發(fā)事情往往不止一個解決辦法，考生應(yīng)針對不同假設(shè)情況做出相應(yīng)對策，并權(quán)衡利弊選擇實施，最終將事件順利解決。在當(dāng)前，社會分工日趨細(xì)化，我們在擇業(yè)的過程中，有著多種多樣的機遇，但同時，職位競爭也日趨激烈，很多時候，我們往往不能從事我們最理想的工作而是選擇其他工作，這種時候，我們應(yīng)該發(fā)揚“干一行，愛一行”的職業(yè)精神，懷著強烈的工作熱情去投入工作，并在工作中培養(yǎng)自己對工作的熱愛，繼而發(fā)自內(nèi)心地愛崗敬業(yè)，使自己成為優(yōu)秀的人才。而在人們的觀念中，懂得回報的人，被人們稱為“有良心的人”；“只知索取，不知回報”，常被人瞧不起，斥為“沒有良心”。處理與親人之間的關(guān)系，一個主要思路是要盡力做到事業(yè)家庭兩不誤，原則性與靈活性的統(tǒng)一。繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可，也可以在適當(dāng)?shù)臅r機用恰當(dāng)?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆?。人際溝通類的考題按照題目中所設(shè)定的場景，考察考生處理與如下幾類人群打交道的能力：第一，與自己上級之間的關(guān)系；第二，與自己同事之間的關(guān)系；第三，與自己親人之間的關(guān)系；第四，與自己朋友之間的關(guān)系；第五，與自己服務(wù)對象之間的關(guān)系。第一，端正工作態(tài)度，從思想上深刻認(rèn)識基層工作的重要性以及對于自我成長的重要性。⑤最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。因此考生在表露自己的過程中，既不要過分吹噓自己，也不要低估自己，應(yīng)基于自身的客觀情況，積極、客觀地表露自己，力爭恰到好處。第二，要懷真心、用真情、講真話，現(xiàn)場編一些虛假的故事也是考生的大忌，考官的閱歷都非常豐富，這種答案是無法漫過考官的眼睛的。對于直接提問類，要注意自己的答案一定要與農(nóng)信社的職位要求相匹配。具體面試時間由各用人單位負(fù)責(zé)通知每位面試人員?！币晃粯I(yè)內(nèi)人 士鮮明地指出，地方政府對土地財政的依賴，成為“地王”頻現(xiàn)的根本原因。五是穩(wěn)妥推進公立醫(yī)院改革試點，著力加強醫(yī)療管理。更有尊嚴(yán)39。解析：法律義務(wù),是指法律所規(guī)定的法律關(guān)系主體所承擔(dān)的必須做出的某種行為.第二篇：2014農(nóng)信社招聘考試農(nóng)信社申論熱點(三)四川農(nóng)信社交流：334326882；每日一練,真題共享農(nóng)信社申論熱點（三）讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴(yán)讓人民生活得更有尊嚴(yán)在2010 年的政府工作報告中被首次正式提出來，將“尊嚴(yán)”提升到足夠的高度、深度和廣度，表明了中國政府“執(zhí)政為民”、“以人為本”的施政理念。解析：李某本來有代理權(quán)限，相對人在不知其被開除的情況下，“空白合同書”足以使相對人相信其有代理權(quán)限。李某以此合同書與他人簽訂購銷協(xié)議，該購銷協(xié)議的性質(zhì)應(yīng)如何認(rèn)定？（），屬于不正當(dāng)競爭的是（）。解析：本題考查行政處罰簡易程序的適案范圍。7.【答案】AD。總之，可出的問題很多，中心和主旨是堅持以人為本、構(gòu)建社會主義和諧社會的 問題。第三，整個社會的全面發(fā)展必須以每個人的發(fā)展為前提，因此，我們要給人的自由和全面發(fā)展 創(chuàng)造有利的條件，讓他們的聰明才智競相迸發(fā)。十是認(rèn)真做好重大規(guī)劃工作。報考人員報名繳費成功后，可在6月26日—28日下載打印準(zhǔn)考證。——辦理錄用審批手續(xù)體檢合格后，由用人單位組織擬錄用人員填寫《內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社招考錄用員工審批表》，附學(xué)歷（學(xué)位）證、網(wǎng)上學(xué)歷查詢報告、身份證、戶口簿等相關(guān)材料復(fù)印件，上報自治區(qū)聯(lián)社辦理錄用審批手續(xù)?！薄罢垎柲阕钕矚g的著作是什么。招聘者喜歡聰明的求職者。這類性格的人在面試時要注意克服自己的弱點，講話的節(jié)奏要適當(dāng)放慢，語言組織得當(dāng)，要注意給人以博學(xué)多才、見多識廣的良好印象；性格內(nèi)向的人則容易給人留下深沉有余、反應(yīng)遲緩的印象，在面試時，這類性格的人要力爭早發(fā)言，并就某一重大問題展開論述，以彌補自己性格上的不足。我大學(xué)所學(xué)的專業(yè)是金融學(xué)，當(dāng)時之所以選擇金融學(xué)是因為喜歡這個專業(yè)，并且希望在學(xué)業(yè)完成后可以從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作。考查的是考生對自己職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。對于處理與自己服務(wù)對象之間的關(guān)系，要注意要熱情有耐心，全心全意為群眾服務(wù)。我相信c也是個通情達理的人。對于綜合分析類的問題，首先要進行定位?！坝咳鄨蟆币膊粦?yīng)該是形式性，要用實際行動回報給社會。定位包括對題目中所反映的問題的性質(zhì)進行定位和對與之相關(guān)的知識點進行定位。剛開始工作，辦理業(yè)務(wù)慢也是可以理解的，但是越是這樣的情況越要注意冷靜細(xì)心，避免慌亂而出錯。 2，農(nóng)村信用社開始以“三性”為主要內(nèi)容的改革是在(D)的領(lǐng)導(dǎo)下。 18，以下不是儲蓄存款業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)類型的是(C)。我國的農(nóng)村金融機構(gòu)包括(ABCD) 下列屬于銀監(jiān)會的具體職責(zé)(ABCD)根據(jù)擔(dān)保法規(guī)定，可以質(zhì)押的權(quán)利包括(ABD)、本票、支票 ，倉單、提單 、股票中國銀行業(yè)全面對外開放的標(biāo)志有(ABC)A、取消外資銀行經(jīng)營人民幣業(yè)務(wù)的地域限制B、取消外資銀行經(jīng)營人民幣業(yè)務(wù)的客戶限制C、取消對外資銀行在華經(jīng)營的非審慎性限制D、允許外資銀行對所有客戶提供人民幣業(yè)務(wù)存款是(ABD)。(F)(7)只要沒有利益沖突，且不影響本職工作，銀行從業(yè)人員可以在其他商業(yè)銀行機構(gòu)兼職。人生中的賽跑，是在有限的時間內(nèi)看你跑了多少路程?！笔澜缡瞧降摹?，并不是說地球已改變了它的物理形態(tài)，但這個論點的提出都有著劃時代的意義，它揭示著當(dāng)今世界正在發(fā)生的深刻而又令人激動的一個變化全球化的趨勢，它以高科技的發(fā)展為動力，在地球各處勇往直前，勢不可當(dāng)。 13，我國行政管理改革的具體內(nèi)容包括(ABCD)。 24，馬爾薩斯的人口理論指出：人類財富是按算術(shù)級數(shù)增長的，而人口則是按幾何級數(shù)增長的，地球會因發(fā)生人口爆炸而滅亡。 8，標(biāo)志著北宋詩文革新運動最高成就的作家是(A)。其次，客戶的刁蠻，很可能有一定原因的，而并非空穴來風(fēng)?！榫皯?yīng)變類題型情景應(yīng)變類試題可以說是面試各大題型中最靈活的一類，要求考生立刻解決題中設(shè)定情境下的突發(fā)事件和棘手狀況，著重考查兩點：一是應(yīng)變能力，二是處理實際問題的本事。當(dāng)然如果興趣能與工作相合，那將是最理想的工作環(huán)境也是最理想的人生目標(biāo)。農(nóng)信社面試中，較多采用格言類的問題?？傮w的思路就是遇到困難和挫折，先學(xué)會自省，找出自己工作中的不足。領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作的開展才設(shè)的。自我認(rèn)識類題型思路點撥對自我認(rèn)知類題型，應(yīng)從以下幾個方面來著手：首先，在求職動機上：要體現(xiàn)出現(xiàn)實需要與社會需要、崗位需要相結(jié)合；要體現(xiàn)出自我價值與社會價值、崗位價值相一致；圍繞工作人員基本素質(zhì)要求進行闡述，要熟悉工作人員能力要求；結(jié)合自己的實際經(jīng)歷來說明問題；不回避物質(zhì)利益但要進行升華；不要面面俱到但要展現(xiàn)最突出的優(yōu)勢。在經(jīng)過這段親身實習(xí)后，我發(fā)現(xiàn)自己很喜歡農(nóng)信社的這種工作方式。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。要知道在這種時候的沉默、發(fā)怵、畏縮、矜持、靦腆、囁嚅、窘促等心理狀態(tài)和外在表現(xiàn)，都可能使你失去就業(yè)的機會。”等等。第四篇：內(nèi)蒙古農(nóng)信社招聘備考指導(dǎo)(七)各地農(nóng)信社招聘考試群：——自我認(rèn)知及人崗匹配類典型題型對于這自我認(rèn)知與職位匹配類的題型，有三種主要的類型：第一類是直接提問類。——資格復(fù)審資格復(fù)審由各用人單位于面試前一天組織進行，主要對進入面試人員的身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、學(xué)歷查詢結(jié)果（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)://.）、《報名登記表》及相關(guān)證明材料等原件進行現(xiàn)場審驗（面試人員同時提供復(fù)印件1份備案