【正文】 ，確定所服務(wù)區(qū)域主要健康問題及影響因素，采取干預(yù)措施，并對干預(yù)效果進(jìn)行評價。、心理行為干預(yù)、精神疾病預(yù)防等服務(wù)，早期發(fā)現(xiàn)精神疾患病人。十八、兒童保健工作制度、嬰幼兒、托幼園所兒童保健工作以及生命監(jiān)測等工作。，定期評價疫苗接種情況。，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。十三、傳染病管理制度，在法定報告時限內(nèi)，以最快速度向疾病預(yù)防控制中心報告。、防潮、防光、防蟲蛀、防鼠咬，應(yīng)妥善保存。，做好數(shù)據(jù)錄入及整理工作。、會計制度，專項(xiàng)資金的使用率要與項(xiàng)目工作進(jìn)度相適應(yīng)。，配合其他部門組織、協(xié)調(diào)承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施應(yīng)急預(yù)案。微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土。 員工因公需出差時，由部門經(jīng)理報公司登記考勤。五、離職員工交接重點(diǎn)：公司資料、票據(jù)、檔案，個人所用公司辦公物品。第四章 人事管理為了進(jìn)一步完善人事管理制度，根據(jù)國家有關(guān)勞動人事法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度。二、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出 信息，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。第八條 員工必須遵守公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為要堅(jiān)決抵制。、村委會向轄區(qū)居民公示健康管理團(tuán)隊(duì)人員的姓名、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)時間、聯(lián)系方式等，接受監(jiān)督，并應(yīng)保證團(tuán)隊(duì)進(jìn)入家庭實(shí)行健康管理的服務(wù)時間。按照《國家基本公共服務(wù)規(guī)范（2011年版）》中重性精神疾病患者健康管理規(guī)范要求定期走訪，按疾病分期隨訪精神病人，及時掌握病情變化、治療情況、去向，填寫隨訪記錄，進(jìn)行康復(fù)治療指導(dǎo)。，指導(dǎo)家長做好新生兒喂養(yǎng)、護(hù)理和疾病預(yù)防等工作。、櫥窗，定期推出新的有關(guān)各種疾病的科普知識，倡導(dǎo)健康的生活方式。六、免疫規(guī)劃管理制度，并宣傳免疫預(yù)防知識。，按照卡片登記項(xiàng)目填寫齊全，不得漏項(xiàng)。，進(jìn)行動態(tài)管理。2．健康檔案要集中檔案室保管，按照行政村名和編號順序存放，檔案專柜存放，保持整潔、美觀和規(guī)范有序。（二）發(fā)票的使用收款時需給對方開具三聯(lián)式收據(jù)，一聯(lián)留底，一聯(lián)交由客戶，一聯(lián)交由財務(wù)，作為入帳依據(jù)。購買后，提交發(fā)票、實(shí)物，經(jīng)辦公室查驗(yàn)入庫及報銷。應(yīng)酬一般在定點(diǎn)酒店、賓館進(jìn)行。一、支款、報銷及申購流程（一）每月1號、11號、21號之前各部門（工程項(xiàng)目）填寫用款用料計劃表，報辦公室匯總審核總經(jīng)理簽字審批后由財務(wù)支出，并下達(dá)各單位費(fèi)用材料開支指標(biāo)，預(yù)支款項(xiàng)目和金額必須真實(shí)填寫。（四）個人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調(diào)動時，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價賠償。第二條 為維護(hù)公司良好形象，切合公司實(shí)際，根據(jù)不同的制度內(nèi)容編寫相應(yīng)的規(guī)范化要求，力求使公司各項(xiàng)工作都有章可循、有法可依，保證公司的辦公事務(wù)有效開展本制度適用于公司所有成員并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。（二）發(fā)票的使用收款時需給對方開具三聯(lián)式收據(jù)，一聯(lián)留底，一聯(lián)交由客戶，一聯(lián)交由財務(wù)，作為入帳依據(jù)。購買后，提交發(fā)票、實(shí)物，經(jīng)辦公室查驗(yàn)入庫及報銷。應(yīng)酬一般在定點(diǎn)酒店、賓館進(jìn)行。一、支款、報銷及申購流程（一）每月1號、11號、21號之前各部門（工程項(xiàng)目）填寫用款用料計劃表，報辦公室匯總審核總經(jīng)理簽字審批后由財務(wù)支出，并下達(dá)各單位費(fèi)用材料開支指標(biāo)，預(yù)支款項(xiàng)目和金額必須真實(shí)填寫。（四）個人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調(diào)動時，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價賠償。第二條為維護(hù)公司良好形象，切合公司實(shí)際，根據(jù)不同的制度內(nèi)容編寫相應(yīng)的規(guī)范化要求，力求使公司各項(xiàng)工作都有章可循、有法可依，保證公司的辦公事務(wù)有效開展本制度適用于公司所有成員并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。二、辦公秩序（一）工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。（三）有事請假必須要填寫請假條，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)簽字報辦公室后方能休班。員工因工作需要所支付的業(yè)務(wù)招待費(fèi)在報銷時須向部門經(jīng)理、審核人員主動說明，并由經(jīng)辦人及部門經(jīng)理在該張發(fā)票背后簽字。（七）其他專項(xiàng)支出報銷制度及流程費(fèi)用范圍：其他專項(xiàng)支出包括其他所有專門立項(xiàng)的費(fèi)用（含咨詢顧問、廣告及宣傳活動費(fèi)、公司員工活動費(fèi)用、辦公室裝修及其他專項(xiàng)費(fèi)用）支出。蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)，所有印章的使用，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的公章使用章程，做好申請和使用登記。如因工程質(zhì)量問題而出現(xiàn)的淮呆賬，由各工程隊(duì)長負(fù)責(zé)，并從績效工資中扣除。二、辦公秩序（一）工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。（三）有事請假必須要填寫請假條，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)簽字報辦公室后方能休班。員工因工作需要所支付的業(yè)務(wù)招待費(fèi)在報銷時須向部門經(jīng)理、審核人員主動說明，并由經(jīng)辦人及部門經(jīng)理在該張發(fā)票背后簽字。（七）其他專項(xiàng)支出報銷制度及流程費(fèi)用范圍：其他專項(xiàng)支出包括其他所有專門立項(xiàng)的費(fèi)用（含咨詢顧問、廣告及宣傳活動費(fèi)、公司員工活動費(fèi)用、辦公室裝修及其他專項(xiàng)費(fèi)用）支出。蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)，所有印章的使用，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的公章使用章程，做好申請和使用登記。如因工程質(zhì)量問題而出現(xiàn)的淮呆賬，由各工程隊(duì)長負(fù)責(zé)，并從績效工資中扣除。、防潮、防光、防蟲蛀、防鼠咬，應(yīng)妥善保存。四、傳染病管理制度，在法定報告時限內(nèi)，以最快速度向疾病預(yù)防控制中心報告。，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。，定期評價疫苗接種情況。九、兒童保健工作制度、嬰幼兒、托幼園所兒童保健工作以及生命監(jiān)測等工作。、心理行為干預(yù)、精神疾病預(yù)防等服務(wù)，早期發(fā)現(xiàn)精神疾患病人。，確定所服務(wù)區(qū)域主要健康問題及影響因素，采取干預(yù)措施，并對干預(yù)效果進(jìn)行評價。第七條 公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率。四、印章必須憑分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后加蓋，重要文件、資料憑主要領(lǐng)導(dǎo)簽字加蓋。電話使用規(guī)定一、公司電話為辦公配備，原則上只得用于辦公。二、員工辦理辭職手續(xù)時，須呈交書面辭職申請，經(jīng)核 準(zhǔn)后辦理交接及其它手續(xù)，辦理完畢方可離職。：按規(guī)定下班時間提前半小時內(nèi)為早退。書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象。第五篇：2016基本公共衛(wèi)生服務(wù)各項(xiàng)管理制度2016基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理制度目錄項(xiàng)目監(jiān)督管理部門管理制度一、人才培養(yǎng)管理制度二、資金使用、管理情況監(jiān)督檢查制度三、基本公共衛(wèi)生服務(wù)監(jiān)督管理制度四、行政工作管理制度五、信息統(tǒng)計管理制度六、資金管理制度七、質(zhì)量控制管理制度八、績效考核管理制度項(xiàng)目實(shí)施機(jī)構(gòu)內(nèi)部運(yùn)行管理制度九、信息收集、報告、管理制度十、健康檔案管理制度十一、突發(fā)公共事件管理制度十二、公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理制度十三、傳染病管理制度十四、疫情報告制度十五、免疫規(guī)劃管理制度十六、健康教育管理制度十七、慢性非傳染性疾病管理制度十八、兒童保健工作制度十九、孕產(chǎn)婦保健工作制度二十、精神衛(wèi)生工作制度 二十一、老年保健工作制度二十二、基本公共衛(wèi)生健康管理團(tuán)隊(duì)制度 二十三、督導(dǎo)評估制度項(xiàng)目監(jiān)督管理部門管理制度一、人才培養(yǎng)管理制度、計劃及組織實(shí)施情況。，建立信息公示和獎懲制度，縣級每季度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)檢查指導(dǎo)。、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)合建設(shè)、互聯(lián)互通、資源共享。，不得拒報、遲報、虛報、瞞報、偽造或篡改。、及時記錄、統(tǒng)一編號、歸檔保管。，服從統(tǒng)一指揮。接種場所、接種人員、消毒、體檢及接種均應(yīng)符合相關(guān)要求。、糖尿病患者進(jìn)行控制管理。5．入戶調(diào)查、核實(shí)本轄區(qū)內(nèi)的孕產(chǎn)婦和圍產(chǎn)兒死亡（含外地戶口及外區(qū)戶口）情況，填寫死亡報告卡，及時上報。，進(jìn)行健康指導(dǎo)、行為危險因素干預(yù)。、村委會向轄區(qū)居民公示健康管理團(tuán)隊(duì)人員的姓名、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)時間、聯(lián)系方式等，接受監(jiān)督，并應(yīng)保證團(tuán)隊(duì)進(jìn)入家庭實(shí)行健康管理的服務(wù)時間。按照《國家基本公共服務(wù)規(guī)范（2011年版）》中重性精神疾病患者健康管理規(guī)范要求定期走訪，按疾病分期隨訪精神病人，及時掌握病情變化、治療情況、去向，填寫隨訪記錄，進(jìn)行康復(fù)治療指導(dǎo)。，指導(dǎo)家長做好新生兒喂養(yǎng)、護(hù)理和疾病預(yù)防等工作。、櫥窗，定期推出新的有關(guān)各種疾病的科普知識，倡導(dǎo)健康的生活方式。十五、免疫規(guī)劃管理制度，并宣傳免疫預(yù)防知識。，按照卡片登記項(xiàng)目填寫齊全，不得漏項(xiàng)。，進(jìn)行動態(tài)管理。2．健康檔案要集中檔案室保管，按照行政村名和編號順序存放，檔案專柜存放，保持整潔、美觀和規(guī)范有序。,接受社會監(jiān)督。承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)與轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村居委會等相關(guān)部門至少每半年召開一次協(xié)調(diào)會議；每季度召開一次會議；必要時召開緊急會議，及時傳達(dá)相關(guān)政策精神、研究解決出現(xiàn)問題、部署下一步工作，做好會議記錄。、考核。第六章 獎懲制度第一節(jié) 總則第一條 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，特制訂本制度。：當(dāng)月早退超過5次始按10元/次扣發(fā)當(dāng)月工資。六、員工無論到職時間長短，表現(xiàn)優(yōu)異者，可直接升級 或跳級。三、須辦手續(xù)第一項(xiàng)：填寫員工資料卡、履歷表等。任何人不得將信息載體帶出公司。三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。二、督導(dǎo)評估工作由項(xiàng)目辦公室主任負(fù)責(zé)主抓。，防止肇事肇禍?zhǔn)录陌l(fā)生。，定期深入幼兒園進(jìn)行計劃免疫接種、傳染病預(yù)防、衛(wèi)生消毒、五官保健等工作的督促與指導(dǎo)。、書籍，宣傳普及防病知識。，制定需求計劃，從規(guī)定渠道購入。必要時對病人的學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境進(jìn)行預(yù)防性消毒；對病人接觸者，實(shí)行醫(yī)學(xué)觀察；密切接觸者預(yù)防性用藥。，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，做好報警、人員疏散及現(xiàn)場搶險等各項(xiàng)工作。凡非本人管轄區(qū)居民的診療情況應(yīng)及時反饋給轄區(qū)責(zé)任醫(yī)生，以便納入該居民本人的健康檔案；凡居民因大病轉(zhuǎn)上級醫(yī)院住院時應(yīng)隨帶健康檔案，出院后繼續(xù)交由責(zé)任醫(yī)生保管并及時將本次住院概況記入檔案。負(fù)責(zé)管理各類發(fā)票的員工，按各使用部門建立登記冊，嚴(yán)格領(lǐng)用，保管和繳銷手續(xù)。各部門（申請人）有需蓋公章的文件、通知等，須先到辦公室處領(lǐng)取并填寫《印章使用申請表》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字，主管核準(zhǔn)后，連同經(jīng)審核的文件文稿等交監(jiān)印人用印簽定《印章使用登記薄》備案并接受相應(yīng)的責(zé)權(quán)告知。行政部在掌握車輛維護(hù)、用車、油耗情況基礎(chǔ)上，制定當(dāng)月車輛費(fèi)用開支計劃。（四）各項(xiàng)預(yù)支款金額超過5000元應(yīng)提前一天通知財務(wù)部備款。三、接待管理及衛(wèi)生（一）公司員工應(yīng)儀表整潔、大方，接待人員要以主動、熱情、禮貌為原則，以禮相待，在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注釋對方，微笑應(yīng)答，并用語規(guī)范，用普通話，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。（二）新聘用人員員工錄用前應(yīng)辦理報到手續(xù)，試用期為一個月，期滿合格 者方予錄用為正式員工，并按規(guī)定時間上班。負(fù)責(zé)管理各類發(fā)票的員工，按各使用部門建立登記冊，嚴(yán)格領(lǐng)用，保管和繳銷手續(xù)。各部門（申請人）有需蓋公章的文件、通知等，須先到辦公室處領(lǐng)取并填寫《印章使用申請表》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字，主管核準(zhǔn)后，連同經(jīng)審核的文件文稿等交監(jiān)印人用印簽定《印章使用登記薄》備案并接受相應(yīng)的