【正文】 負(fù)責(zé)公函信件的登記收發(fā)，并嚴(yán)格遵守保密工作要求。宣傳“除四害、講衛(wèi)生”知識，教育群眾養(yǎng)成衛(wèi)生習(xí)慣，樹立以衛(wèi)生為光榮、不衛(wèi)生為恥辱的社會風(fēng)尚，醫(yī)院應(yīng)成為“除四害、講衛(wèi)生”的模范單位?？浦軙河煽剖艺?、副主任主持，病房、門診負(fù)責(zé)醫(yī)師和護(hù)士長參加。本規(guī)定與院內(nèi)其它制度參照執(zhí)行，自發(fā)文日起生效。⑷ 職工關(guān)心的其它有關(guān)問題，包括領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律（包括工資收入、獎金等）及民主評議干部情況，干部選拔任用及考核情況，藥械采購計劃、招投標(biāo)、制度及計劃執(zhí)行情況，勞動用工情況，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況。負(fù)責(zé)擬訂院黨委的工作計劃、總結(jié)，草擬院黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文件，負(fù)責(zé)院黨委公文的核稿和催辦，并及時上報下發(fā)。發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真評選，及時公布評選結(jié)果并進(jìn)行表彰。認(rèn)真執(zhí)行廠務(wù)公開制度。（5）在醫(yī)院職工代表大會上向全體職工代表報告述職評議工作。職工代表述職的內(nèi)容在參加醫(yī)院職工代表大會討論審議醫(yī)院委會重大決策。實行職工代表津貼制度，進(jìn)一步促使職工代表時刻關(guān)注醫(yī)院的發(fā)展，時刻體察職工的意愿，時刻牢記自己的職責(zé)，在醫(yī)院連接職工互傳信息的暢通渠道中盡職、盡責(zé)、盡心、盡力地發(fā)揮應(yīng)有作用。選舉：在公示時間內(nèi)意見統(tǒng)一后，各單位職工代表競選領(lǐng)導(dǎo)組組織召開職工代表大會或職工進(jìn)行選舉。職工代表競選工作要充分體現(xiàn)職工的意愿，切實保障職工的民主權(quán)利，任何單位和個人不得干擾和強(qiáng)制職工違心選舉。給予領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部通報批評，誡免談話，責(zé)令作出檢查處理，由經(jīng)委、監(jiān)察部門提出意見，報醫(yī)院黨委同意后實施。對醫(yī)院有關(guān)醫(yī)院務(wù)公開工作的部署和要求不傳達(dá)貫徹，不成立領(lǐng)導(dǎo)組，不建立工作和監(jiān)督機(jī)制，致使醫(yī)院務(wù)公開無法正常開展。各專項內(nèi)容公開工作小組每月五日前向醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室上報上月公開的有關(guān)情況；如上月無公開內(nèi)容，也必須向辦公室通氣，以便協(xié)調(diào)工作。每月組織一次有關(guān)醫(yī)院民主政治建設(shè)、民主管理待方面的法律、法規(guī)、文件的學(xué)習(xí)，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部和職工對醫(yī)院務(wù)公開的認(rèn)識。負(fù)責(zé)醫(yī)院務(wù)公開日常工作，積極主動完成醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組交辦的各項任務(wù)。醫(yī)院務(wù)公開工作職責(zé)一、醫(yī)院黨委職責(zé)對醫(yī)院務(wù)公開負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是醫(yī)院務(wù)公開的“第一責(zé)任人”。在醫(yī)院黨會、職代會代表會、行政通報會、生產(chǎn)工作調(diào)度會、職工代表座談會上公開。1招生、進(jìn)修、參軍、轉(zhuǎn)戶情況公開。民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部公開。21第三十三條各單位要結(jié)合實際，制定醫(yī)院務(wù)公開，醫(yī)院組班務(wù)公開實施辦法，并經(jīng)職工代表大會討論通過后組織實施。第六章 職工代表大會與醫(yī)院務(wù)公開第三十條醫(yī)院在建立民主管理制度中，堅持實行醫(yī)院務(wù)公開制度。辦理職工代表大會交辦的其他事項。主持大會的表決和選舉工作。第十七條醫(yī)院職工代表大會代表實行津貼制度。第十三條職工代表享有下列權(quán)利：在職工代表大會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。監(jiān)督集體合同的履行以及養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費(fèi)用的繳納和工會經(jīng)費(fèi)的撥繳。各職工宣傳黨和國家有關(guān)安全、生產(chǎn)和勞動保護(hù)的政策、法令，對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、安全技術(shù)知識、工業(yè)衛(wèi)生知識，規(guī)章制度和勞動紀(jì)律教育。開展法制宣傳和法律咨詢工作。積極組織和支持會員、學(xué)習(xí)政治、文化、業(yè)務(wù)技術(shù)知識。代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會合法權(quán)益的行為。①工會組建率、職工入會覆蓋率不到100%；②未按“兩注一健”建立和完善工會組織狀況動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫的；③有重大事故及群體性上訪事件，造成惡劣影響的。2企業(yè)按職工工資總額的1%提取勞動競賽獎勵經(jīng)費(fèi)。職工代表大會操作程序規(guī)范，職工代表結(jié)構(gòu)合理、比例適當(dāng)、報告的基本內(nèi)容全面、重大事項議案采取無記名投票方式表決等。九、加強(qiáng)組織建設(shè)，健全民主生活，做好會員會籍管理工作。三、幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同。三、參與職能：代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與本單位民主管理。1通過平等協(xié)商簽訂集體合同，合同履行好。開展經(jīng)常性文化體育活動。職工代表大會由大會選舉的大會主席團(tuán)主持會議。負(fù)責(zé)工會機(jī)關(guān)各部門工作的協(xié)調(diào)、督促和綜合服務(wù)工作。組織基層單位開展群眾性的文藝、體育活動，豐富職工業(yè)余文化生活。主持工會女職工委員會的日常工作。第二條在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中，必須建立職工代表大會制度和其他民主管理制度。聽取醫(yī)院業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況以及與職工切身利益直接有關(guān)事項的報告。第十四條職工代表應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：努力學(xué)習(xí)和模范遵守黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)、醫(yī)院委會的各項規(guī)章制度，不斷提高綜合素質(zhì)和參與醫(yī)院民主管理的能力。職代會閉會期間遇有重大事項，經(jīng)醫(yī)院委會和醫(yī)院工會或三分之一以上職工代表的提議，并報請醫(yī)院黨委同意，可以召開臨時會議。職工代表大會通過的決議、決定和方案，如需要修改時，必須提請職工代表大會按照法定程序重新審議、表決。負(fù)責(zé)職工代表大會的籌備工作，組織職工選舉職工代表，提出大會議程、議題的建議，做好大會的各項準(zhǔn)備工作。醫(yī)院公開的主要形式。第三十八條醫(yī)院工會應(yīng)當(dāng)為職工監(jiān)督開展工作提供必要的條件。包括購住商品房的政策、條件、建筑面積、單位造價、出售價格、計算方法、購房方案、購房結(jié)果。包括中層干部的聘用條件、聘用程序、民主推薦、聘用免去結(jié)果。醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組： 組長：唐振坤 副組長：張銳兵伊勝元成員：楊禮陳厚芳方秀生徐敦立李風(fēng)鳴領(lǐng)導(dǎo)組長下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)企務(wù)公開日常工作，辦公室設(shè)在醫(yī)院工會。二、醫(yī)院行政職責(zé)對醫(yī)院務(wù)公開負(fù)有實施責(zé)任，是醫(yī)院務(wù)公開的“第一執(zhí)行人”。定期組織職工對醫(yī)院務(wù)公開工作進(jìn)行審核、評價，收集職工的意見或建議，接待職工對醫(yī)院務(wù)公開問題的來信來訪，發(fā)現(xiàn)問題，提出建30議，及時組織有關(guān)單位和責(zé)任人共同解決處理，并實行責(zé)任追究。督促各項內(nèi)容公開工作小組，對涉及到的公開內(nèi)容進(jìn)行安排、落實，并按要求及時公開。經(jīng)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組研究后，對有關(guān)單位不符合公開的要求不發(fā)34“醫(yī)院務(wù)公開整改通知書”，限期整改。B：對有下列情形之一者，酌情給予主管領(lǐng)導(dǎo)或責(zé)任人取消評模、評先資格。各種責(zé)任追究的結(jié)果，要采取相應(yīng)的方工予以公開。自覺遵守國家法律、法令和醫(yī)院委會各項規(guī)章制度，作風(fēng)正派，能密切聯(lián)系職工。職工代表的管理與待遇職工代表任期為三年，職工代表實行黨任制，可以連選連任。職工代表要積極參加職工代表大會，無故不參加者，當(dāng)月不發(fā)津貼。在參與醫(yī)院務(wù)公開、單位事務(wù)公開中做了哪些工作。第二篇：工會各項工作制度工會各項工作制度一、會議制度基層工會委員會每月召開一次會議，總結(jié)上月工作，研究安排下月工作，商量決定重大問題。從經(jīng)費(fèi)上保證工會工作的開展，樹立服務(wù)第一的思想。除有關(guān)商業(yè)秘密不能公開外，其它事項均應(yīng)公開。三、院辦工作制度安排各種行政會議，負(fù)責(zé)會議記錄以及文件、報告、計劃、總結(jié)等文字材料的起草，負(fù)責(zé)會議紀(jì)要、決議的印發(fā)，并督促檢查執(zhí)行，及時向院長匯報情況，協(xié)助院長處理日常行政事務(wù)工作，經(jīng)常與職能科室溝通。⑷ 設(shè)立院務(wù)公開欄，張貼有關(guān)資料。五、對涉及患者隱私權(quán)的按有關(guān)要求予以保密，不在公開之列。每周一次，總結(jié)上周護(hù)理工作，布置本周護(hù)理工作。認(rèn)真做好環(huán)境保護(hù)工作，按國家規(guī)定，對“三廢”（廢水、廢氣、廢渣）進(jìn)行無害化處理。二、主動定期收集征求病人意見的方式方法：（一）定期組織召開“行風(fēng)建設(shè)（工休）座談會”。醫(yī)院下發(fā)的各類文件、通知，各科應(yīng)及時傳達(dá)，妥善保管，不得遺失，傳達(dá)貫徹情況，科主任須在文件上簽字。八、請示報告制度凡有下列情況，必須及時向院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門請示報告：嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時；凡有重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時；緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時；發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時；收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時；重大經(jīng)濟(jì)開支報批時；增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時；工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務(wù)時；參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí)，接受來院進(jìn)修人員等。七、會議制度院辦公會：由院長主持，副院長、機(jī)關(guān)各科負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員參加。醫(yī)院職工和職工代表對公開的有關(guān)重大決策和重大事項依法負(fù)有保守秘密的義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作要盡快完成并隨時匯報。二、黨委辦公室管理制度在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院性的秘書、黨務(wù)管理工作。職工教育要穩(wěn)步發(fā)展，積極與單位行政配合，做好教育經(jīng)費(fèi)的管理和使用。職工代表大會進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。職工代表述職評議工作委員會成員由醫(yī)院工會提名，報醫(yī)院黨委審查同意，經(jīng)醫(yī)院職工代表大會民產(chǎn)選舉產(chǎn)生。本管理辦法自醫(yī)院職工代表大會討論通過之日起正式實施。附 則本實施辦法由醫(yī)院工會負(fù)責(zé)解釋。職工代表競選程序40各單位黨員應(yīng)按照《競選辦法》的要求，成立職工代表競選領(lǐng)導(dǎo)組，指導(dǎo)下屬坑口黨委和各黨支部做好職工代表競選工作。實行職工代表競選就是要提高職工代箐的綜合素質(zhì)和參與管理能力，增強(qiáng)職工代表參加與管理的意識，認(rèn)真履行職工代表的職責(zé)，樹立全局觀念和為職工服務(wù)的觀念，更好地發(fā)揮其積極的作用。困領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面出現(xiàn)問題，不接受職工監(jiān)督，有關(guān)情況公開不到位，個人違紀(jì)，在職工中造成惡劣影響的。三、責(zé)任追究的方式通報批評，限期整改。每半年對醫(yī)院有關(guān)單位落實醫(yī)院務(wù)公開工作情況進(jìn)行一次全面檢查。保證醫(yī)院務(wù)公開監(jiān)督渠道的暢通，要通過醫(yī)院務(wù)公開意見箱，監(jiān)督舉報電話，職工座談會先進(jìn)形式，廣泛征求聽取職工的意見，確保醫(yī)院務(wù)公開工作順利進(jìn)行。制定和完善醫(yī)院務(wù)公開實施辦法，負(fù)責(zé)制定和完善醫(yī)院力公開工作規(guī)劃、公開方案。公開信息的收集和反饋。主要公開醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營重大決策；重大改革、改制方案；醫(yī)院年度財務(wù)預(yù)決算；涉及職工切身利益的重大問題；民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部；民主選舉、職工監(jiān)督、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等，經(jīng)職代會討論審議、通過或決定。包括醫(yī)院外部、內(nèi)部評選勞模、選項的條件、指標(biāo)、評選程序、評選結(jié)果及干部職工的獎懲情況。墨玉縣親伊哈拉斯醫(yī)院 深入實行醫(yī)院務(wù)公開的實施辦法為了深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，全落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，推進(jìn)醫(yī)院民主政治建設(shè)，加強(qiáng)醫(yī)院民主管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性、促進(jìn)本醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)山西省委、省政府辦公廳《關(guān)于深入實行院務(wù)公開的實施意見》和《企業(yè)民主管理條例》精神，結(jié)合醫(yī)院幾年來推行醫(yī)院務(wù)公開工作的實際，特制定本實施辦法。醫(yī)院務(wù)公開工作檢查制度。大人閉會期間，組織各專門工作委員會開展巡視、檢查、調(diào)研、質(zhì)詢等活動，協(xié)助和監(jiān)督醫(yī)院有關(guān)單位（科室）執(zhí)行大會決議、決定和職工提案的處理。各專門工作委員會組織開展活動需要占用生產(chǎn)工作時間，按照正18常出勤享受應(yīng)得的待遇。主席團(tuán)成員由工人、科技人員、勞動模范、醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)以及工會、共青團(tuán)、女職工組織負(fù)責(zé)人等組成。第十六條選舉單位有權(quán)撤換在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情況的職工代表：因違法亂紀(jì)受到處分的。職工代表實行常任制，每三年選舉一次，可以連選連任。第六條職工代表大會要支持醫(yī)院黨委和行政基層依法行使生產(chǎn)經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動的職權(quán)，要教育職工愛崗敬業(yè)，努力工作，自覺遵守醫(yī)院委會章程和有關(guān)規(guī)定制度，自覺維護(hù)醫(yī)院整體利益，塑造醫(yī)院良好形象，完成各項工作任務(wù)。做好工會財產(chǎn)的清理、登記和管理工作。法工部（委）工作職責(zé)在工會主席領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。做好辦公室日常事務(wù)工作。從經(jīng)費(fèi)上保證工會工作的開展，樹立“服務(wù)第一”的思想。3企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付工會會同企業(yè)開展的勞動保護(hù)、技術(shù)創(chuàng)新、困難職工補(bǔ)助、企業(yè)文化建設(shè)等工作所需費(fèi)用。對職工勞動安全衛(wèi)生和消防安全法律、法規(guī)及相關(guān)知識教育培訓(xùn)有部署、有檢查、有總結(jié)，“安康杯”競賽活動有計劃、有總結(jié)。專職工會主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會主任、女職工委員會主任和工會專職工作人員按規(guī)定配備，職工200人以上的企業(yè)依法配備專職工會主席，并落實相關(guān)待遇。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。六、對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識，提高職工素質(zhì)。公有制企業(yè)職工入會率達(dá)到10%，非公企業(yè)職工入會率達(dá)到100%，按規(guī)定發(fā)放會員證和會微。1企業(yè)工會建立勞動法律監(jiān)督委員會或設(shè)立工會勞動法律監(jiān)督員，對企業(yè)執(zhí)行有關(guān)勞動法律法規(guī)問題進(jìn)行群眾監(jiān)督。工會經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動。收、管、用好工會會員會費(fèi)，按規(guī)定及時足額上解經(jīng)費(fèi)。負(fù)責(zé)職代會、工代會籌備工作。負(fù)責(zé)勞動用工管理和各項社會保險工作。接受審查委監(jiān)督檢查、定期向工會、上級工會、會員大會報告財務(wù)工會情況。第五條醫(yī)院黨委和行政要支持職工代表大會的工作，要保證職工代表大會行使民主管理的權(quán)力，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，執(zhí)行職工代表大會依法作出的決議和決定。職工代表競選實施辦法由醫(yī)院工會提出，與醫(yī)院委會協(xié)商，經(jīng)醫(yī)院職工代表大會討論通過后組織實施。由于上述原因出現(xiàn)代表缺額，報醫(yī)院工會同意報，由原選舉單位按程序進(jìn)行補(bǔ)選。第二十二條職工代表大會選舉大會主席團(tuán)主持會議。其成員由醫(yī)院工會委員會提出，報大會主席團(tuán)審議，經(jīng)職工代表大會討論、選舉通過。大會閉幕后，宣傳大會決議，組織傳達(dá)大會精神。醫(yī)院務(wù)公開工作制度。第四十三條本細(xì)則在實施期間，如與國家頒布的條例有不相適應(yīng)時，以國家頒布的條例為準(zhǔn)。評選勞模、選進(jìn)、獎懲公開。醫(yī)院務(wù)公開主要形式在職代會上公開。按照公開內(nèi)容的分類，一般由醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦