【正文】 五、其他事項四川中公教育地址：成都市武侯區(qū)錦繡路1號保利中心C座12樓(美領(lǐng)館旁)課程咨詢電話：02882005700 82005699四川中公教育官方網(wǎng)站：1．本次遴選不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。證明材料包括：考核優(yōu)秀文件或立功受獎證書（通報、決定）、經(jīng)組織選派援藏或派遣抗震救災(zāi)的文件（證明）。（二）資格審查資格審查在考生報名時進行，由各遴選單位負責(zé)。考察結(jié)果量化計分，按分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一遴選程序。計算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理；計算結(jié)果小于1的，由市公務(wù)員局和遴選機關(guān)共同商定是否繼續(xù)進行遴選。（二）現(xiàn)場資格復(fù)審現(xiàn)場資格復(fù)審時間:2013年11月4日至11月5日。遴選機關(guān)要求進行《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，由遴選機關(guān)在9月28日下午自行組織，具體時間、地點由所報考遴選機關(guān)另行通知。對符合報考條件的，不得拒絕報考；對審查不合格的，應(yīng)說明理由?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。總書記肯定過的七位基層干部綜述 原文總書記執(zhí)政邏輯十大精髓 公選考試筆試八大題型全解析之一:判斷題（真題、例題、預(yù)測題）公開選拔考試面試借鑒：領(lǐng)導(dǎo)干部講話發(fā)言技巧公務(wù)員公開遴選辦法（試行）2012年濟南市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試筆試真題解析（市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部職位） 2011年寧波市聯(lián)合競爭性選拔干部筆試真題解析 工作經(jīng)歷年限截止時間為2014年9月30日。組織考察。筆試時間定于4月21日上午，考試地點設(shè)在石家莊，具體考場及考試時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。具有適應(yīng)遴選職位要求的身體條件；近兩年考核均為稱職以上等次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報名時間：2015年5月19日9:00至5月26日18:00。(新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作5年以上)。(三)資格審查各遴選機關(guān)根據(jù)職位資格條件，在報考者填寫報考信息24小時內(nèi)進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)或電話反饋資格審查結(jié)果。各遴選機關(guān)派出2人以上組成的考察組，到考察對象所在單位進行考察。報考綜合文字職位（A）的人員須有3年以上機關(guān)綜合文字工作經(jīng)歷，遴選4人中男性3名、女性1名。筆試成績按不同職位分別從高分到低分排列，按各職位遴選計劃數(shù)與進入面試人選1：3的比例擇優(yōu)確定進入面試人選。經(jīng)研究，對考察不合格的人選取消遴選資格，在本職位按照筆試和面試的總成績順延遞補。2010年寧波市競爭性選拔干部筆試真題（含處級、局級）2012年山東省濟南市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試筆試真題解析（市直副處級）公開選拔和競爭上崗考試經(jīng)驗談之一 “黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔親歷者說”之11:青年后備干部考試公務(wù)員考試《申論》大作文三大寫作類型例析三：中論文 黨政機關(guān)工作實務(wù)輔導(dǎo)之八：秘書工?釋義之五——習(xí)得總書記對哪六件事“零容忍”？ 即具有區(qū)（縣）級以下黨政機關(guān)工作的經(jīng)歷，以及在國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟組織和社會組織等工作的經(jīng)歷。遴選機關(guān)應(yīng)及時下載并打印通過資格審查人員的報考信息，供資格復(fù)審和考察時使用?！毒C合知識測試》主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。在《綜合知識測試》合格人員中，按面試（體能測評）比例進入面試（體能測評）的人員，須持身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣（自治縣）組織部或人力社保局審核蓋章的《報名推薦表》（市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章）、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件按時到指定地點接受現(xiàn)場資格復(fù)審（有關(guān)事項于2013年10月31日后在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布）。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由遴選機關(guān)商市公務(wù)員主管部門決定是否進行遞補。資格審查應(yīng)提交以下材料： 1．本人二代身份證原件及復(fù)印件；2．按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門或組織人事部門審核同意并加蓋鮮章的《2013年達州市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名登記表》（附件3）；3．學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；4．考核表或組織人事部門出具的考核等次證明；5．基層工作經(jīng)歷證明及公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（加蓋組織人事部門鮮章）；6．個人近期1寸免冠照片4張；。逾期未辦理者，不再享受加分政策。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。因體檢、考察、公示不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)組織、人社部門核準(zhǔn)，可在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補一次。符合加分條件的考生在指定時間內(nèi)，向所報考的遴選機關(guān)提供證明材料，具體時間見達州人事考試網(wǎng)公告。報名時間為2013年12月9四川中公教育地址：成都市武侯區(qū)錦繡路1號保利中心C座12樓(美領(lǐng)館旁)課程咨詢電話：02882005700 82005699四川中公教育官方網(wǎng)站：日至12月11日，報名地點設(shè)在各遴選單位（附件2）?？疾熘攸c為德、能、勤、績、廉。重新確定的遴選名額=進入面試人數(shù)面試比例?！毒C合知識測試》合格分數(shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定，低于合格分數(shù)線的人員不得進入下一遴選程序。《綜合知識測試》由市公務(wù)員局在2013年9月28日上午9:00—11:30統(tǒng)一組織。（三）資格審查，對照報考資格條件和遴選職位要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的兩日內(nèi)提出審查意見。（二）資格條件，品行端正；，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高；；；；；，詳見《遴選職位表》。習(xí)近平的執(zhí)政理念習(xí)近平引用的古典名句典出 李克強經(jīng)濟形勢座談會與企業(yè)家對話錄（2014年7月14日）公選考試筆試八大題型全解析之二——選擇題（真題、例題、預(yù)測題）公選考試“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”專題選編之六：怎樣寫好述職報告 上海繼續(xù)推進逐級公開選調(diào)考試 2013年湖南省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試筆試真題解析 2012年寧波市競爭性選拔干部筆試真題解析（含部分參考答案）、3年以上公務(wù)員（工作人員）工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)單位工作滿2年，考核均為稱職以上等次。因體檢人選自動放棄體檢或體檢不合格空缺遴選計劃名額，在本職位按照筆試和面試的總成績順延遞補。滿分為100分。具有公務(wù)員身份（含參照公務(wù)員法管理人員）的在編在職人員，具有3年以上工作經(jīng)歷且已進行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記；年齡32周歲以下（1981年1月1日之后出生）。各遴選機關(guān)可根據(jù)崗位需求組織體檢。(二)報名方式本次公開遴選采取個人自薦與組織推薦相結(jié)合的報名方式，報名人員須由所在單位通過北京市公務(wù)員綜合信息管理系統(tǒng)()填報推薦信息，每人限報一個職位。報名人員所在單位組織人事部門應(yīng)及時登錄網(wǎng)站查詢遴選職位報名情況和資格審查結(jié)果，并告知本人。考察堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況，注重考察工作實績、作風(fēng)和群眾口碑。報考綜合文字職位（B）的人員須有3年以上機關(guān)綜合文字工作經(jīng)歷，法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，遴選3人中男性2名、女性1名。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。確無合適人選的取消該職位遴選計劃。報考正科級職位的，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任正科級職務(wù)。2010年寧波市公開競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題12套2011年山東省面向全國公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部筆試真題簡析 選調(diào)考試經(jīng)驗分享和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)點評題型講解、例題解析類公選考試筆試命題閱卷新動向簡報：多省聯(lián)考、專家閱卷等公務(wù)員考試《申論》大作文三大寫作類型例析二：策論文 公開選拔和競爭上崗面試“官道”積淀系列之4：官德篇2014年《政府工作報告》的６處重要修改軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)等?，F(xiàn)場資格復(fù)審不合格者，取消面試（體能測評）資格，其缺額由遴選機關(guān)商市公務(wù)員局決定是否遞補。低于60分的，不能進入下一遴選程序。進行遞補的