【正文】 圍繞”XX”工作任務(wù)，努力補(bǔ)齊短板，打造優(yōu)質(zhì)高效的人社公共服務(wù)體系。加強(qiáng)博士后工作站管理，多措并舉降低空站率。把確保就業(yè)局勢穩(wěn)定放在第一位，健全和完善解決招工難問題的長效機(jī)制，著力尋求幫扶困難群體就業(yè)的有效途徑。積極推進(jìn)”同舟計(jì)劃”，轄區(qū)內(nèi)建筑工地參加工傷保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。每年舉辦”交流、融合、進(jìn)步”博士交流活動，增進(jìn)高層次人才間的交流。（三）助力產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)，人才隊(duì)伍支撐更為堅(jiān)實(shí)。去年以來全區(qū)累計(jì)舉辦招聘會XX場次，提供就業(yè)崗位信息XX萬個。春節(jié)后為幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，成立工作組從XX、XX、XX等地集中包車接回員工，對從XX、XX、XX等地返XX的員工，提供專車接駁，確保外來務(wù)工人員安全返崗。著力創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，為我區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的支撐和保障。四是事業(yè)單位工作隊(duì)伍建設(shè)取得成效。（五）加強(qiáng)自身建設(shè)，公共服務(wù)效能明顯提高。服務(wù)企業(yè)用工，繼續(xù)發(fā)揮規(guī)模骨干企業(yè)聯(lián)系制度的作用，將HR沙龍活動打造成一個為企服務(wù)、資源共享的有效載體。加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)的引進(jìn)和培育，健全市場監(jiān)管體系，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展。積極落實(shí)”放管服”改革要求，主動承接市級下放的各項(xiàng)行政審批服務(wù)事項(xiàng)，同時(shí)對下放至鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）的事項(xiàng)做好指導(dǎo)，確保有序銜接、順暢過渡。（六）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，實(shí)現(xiàn)惠民服務(wù)水平全面提升。做好職稱初定和評審工作。重點(diǎn)抓好六個方面工作：（一）推進(jìn)政策落實(shí)，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。2021年共受理工傷認(rèn)定申請XX件。組建高層次人才一站式服務(wù)中心，為高端人才提供項(xiàng)目申報(bào)、資金扶持、子女入學(xué)等全方位保姆式服務(wù)。每兩年組織健康體檢一次，每年組織赴周邊城市一日游兩次，”夕陽美”重陽節(jié)系列活動、”XX老人看家鄉(xiāng)”等活動，受到了退休職工的普遍歡迎，形成了一定的品牌效應(yīng)。強(qiáng)化供需對接，架構(gòu)”1＋N”綜合招聘服務(wù)體系，通過做優(yōu)現(xiàn)場招聘、做精校園招聘、做實(shí)網(wǎng)絡(luò)招聘、開拓勞務(wù)合作基地等多元化舉措緩解企業(yè)缺工問題。認(rèn)真落實(shí)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，全區(qū)共受理穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請企業(yè)XX家，補(bǔ)貼金額XX萬元。2021年引進(jìn)大學(xué)生XX人、高層次人才XX人；新增高技能人才XX人。嚴(yán)格按照規(guī)定程序，做好事業(yè)人員的招錄工作，2021年共招錄事業(yè)人員XX名。大力提升公共服務(wù)精細(xì)化水平，讓群眾享受到更加規(guī)范、便捷、高效的人社公共服務(wù)。通過現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘和校園招聘等途徑，進(jìn)一步提升”XX”系列活動的影響力。加大培訓(xùn)力度，發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)的主體作用，鼓勵企業(yè)開展以技能人才評價(jià)為主的崗位技能提升培訓(xùn)。積極應(yīng)對、主動化解基層機(jī)構(gòu)改革帶來的新情況新問題，轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新舉措