【正文】 保險公估的發(fā)展趨勢 保險代理人的作用有哪些 保險為什么要遵循最大誠信原則 侵權(quán)與工傷事故竟合 忽視細節(jié)保險公司被判賠500萬 最大誠信原則與道德風(fēng)險防御下崗人員再就業(yè)后，由用人單位到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為其辦理社會保險關(guān)系接續(xù)和轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、辦理程序：各類人員到所屬社區(qū)居委會、學(xué)校、單位等出具領(lǐng)取失業(yè)證的證明；到本街道辦證大廳一樓出具有關(guān)的證件、證明，經(jīng)街道社區(qū)服務(wù)中心審批、蓋章、辦理《失業(yè)證》；《失業(yè)證》年審只須帶1—4項證件及原《失業(yè)證》直接到本街道辦理。失業(yè)期間間斷繳納養(yǎng)老保險費的，基本養(yǎng)老保險個人賬戶予以保留，其儲存額連續(xù)計算利息，并與再就業(yè)后的個人賬戶合并紀(jì)錄，個人賬戶號碼始終不變。（4），最多不超過10天。預(yù)警提示，是對當(dāng)前和今后一段時間可能出現(xiàn)的情況進行描述，并提出應(yīng)對的政策措施。失業(yè)調(diào)控，是在充分尊重市場經(jīng)濟條件中用人單位用人自主權(quán)的前提下，通過法律的、經(jīng)濟的和必要的行政手段，對用人單位非規(guī)范行使用人自主權(quán)進行必要的干預(yù)，來達到減少失業(yè)的目的。失業(yè)保險統(tǒng)計分析的主要任務(wù)是檢查國家失業(yè)保險法律、法規(guī)、方針、政策的貫徹情況；檢查和監(jiān)督失業(yè)保險擴面和征繳計劃的完成情況，并找出完成或未完成的原因；分析失業(yè)保險基金支出構(gòu)成是否合理；分析領(lǐng)取失業(yè)保險金人員增長速度及其與再就業(yè)服務(wù)中心內(nèi)國有企業(yè)下崗職工人數(shù)之比例關(guān)系；發(fā)現(xiàn)先進典型和后進典型，推廣先進經(jīng)驗，克服薄弱環(huán)節(jié)等。失業(yè)保險統(tǒng)計認識對象是具體事物在一定時間、地點、條件下的數(shù)量方面，而不是抽象的量。（p67）★3失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)的主要職責(zé)？答：（1）負責(zé)失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計；（2）負責(zé)失業(yè)保險基金管理；（3）核定失業(yè)保險待遇，為失業(yè)人員開具到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金和其他補助金的單證；4）撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補貼費用；（5）為失業(yè)人員提供免費咨詢服務(wù)；6）國家規(guī)定由其履行的其他職責(zé)。辦理失業(yè)登記是失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金的必經(jīng)程序。二是抑制失業(yè)、促進再就業(yè)的功能，即通過失業(yè)保險提供生活補助或崗位補貼，組織開展職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等措施，在解決失業(yè)人員生活來源的同時，幫助和促進其實現(xiàn)再就業(yè)。（2）利息收入，是失業(yè)保險基金存入銀行或購買國債獲得的利息。第三，有利于維護勞動者的合法權(quán)益。（p4）目前我國的就業(yè)方針是什么？答：我國目前的就業(yè)方針是“勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”，明確了在社會主義市場經(jīng)濟條件下，市場機制在就業(yè)發(fā)展中具有基礎(chǔ)性作用，主要通過市場調(diào)節(jié)勞動力供求，引導(dǎo)勞動者自主就業(yè)。此外，失業(yè)者在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間還可接受職業(yè)培訓(xùn)和享受職業(yè)介紹補貼。失業(yè)保險個人交多少失業(yè)保險是五項社會保險之一，由單位跟員工共同繳納。非因本人意愿中斷就業(yè)。文章來源：律伴網(wǎng) 律伴讓法律服務(wù)更便捷！第二篇：失業(yè)保險個人申請個 人 申 請本人，由于個人原因，于 年月 日離職于陜西華源礦業(yè)有限責(zé)任公司，在職期間持續(xù)參保 年 月，根據(jù)失業(yè)保險相關(guān)政策，現(xiàn)特提出申請失業(yè)保險待遇。（p7）失業(yè)保險制度構(gòu)成的要素？答：（1）制度的覆蓋范圍；（2）失業(yè)保險基金的籌集；（3）領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件；（4）失業(yè)保險金的給付水平；（5）失業(yè)保險金的給付地間；（6）失業(yè)保險基金的管理；（7）失業(yè)保險的組織管理?；鸬恼骼U體制包括基金的征收形式、征收機構(gòu)、征收程序等內(nèi)容。應(yīng)當(dāng)綜合考慮各統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、失業(yè)保險基金收入狀況以及基金支付壓力等因素，對部分統(tǒng)籌地區(qū)不同時期的基金缺口進行合理的測算，并以此為依據(jù)核定失業(yè)保險調(diào)劑金的規(guī)模。（p48）2失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的個人醫(yī)療如何繳費？答：領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保的繳費率原則上按照統(tǒng)籌地區(qū)的繳費率確定。（2）失業(yè)保險基金運行管理。（3）失業(yè)保險統(tǒng)計理論。報表目錄，是指應(yīng)報送的報表名稱、報送日期、編報單位、編報范轉(zhuǎn)等有關(guān)填寫、報送報表的說明一覽表。促進就業(yè)政策的核心，是千方百計擴大就業(yè)需求，增加就業(yè)機會。（p134）4我國失業(yè)預(yù)警制度的主要特征？答：（1）科學(xué)性。（p151）5《促進就業(yè)和失業(yè)保護公約》對失業(yè)保險制度的組織和管理做了如何規(guī)定？答：《促進就業(yè)和失業(yè)保護公約》對失業(yè)保險制度的組織和管理作了如下規(guī)定：（1）保護范圍。（p161）第四篇：失業(yè)期間如何交養(yǎng)老保險失業(yè)期間如何交養(yǎng)老保險來源：未知 同時計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，以退休時上一年全市職工社會平均工資為基數(shù)，合歷次間斷繳費前的全市職工社會平均工資進行平均化處理，取出算術(shù)平均值。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間在本市遷移戶口的，持《戶口遷移證》、《失業(yè)保險金領(lǐng)取證》，到原戶口所在地的街道、鎮(zhèn)勞動和社會保障部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。 關(guān)于中國人民保險公司廣東省分 損失補償原則的意義 中國保險監(jiān)督管理委員會內(nèi)蒙古保監(jiān)局關(guān)于大地 保險合同的免責(zé)條款未特別說明不具有法律效力 公司不給上保險的問題 中國保險監(jiān)督管理委員會湖北保監(jiān)局關(guān)于設(shè)立太 無證駕車撞傷行人保險公司賠償嗎 保險法中近因原則的常識性判斷 中國保險監(jiān)督管理委員會云南保監(jiān)局關(guān)于中國大 中國保險監(jiān)督管理委員會湖北保監(jiān)局關(guān)于中國大 并從辦理失業(yè)登記的次日起，持《身份證》、《失業(yè)保險金領(lǐng)取證》及《求職證》，按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。如果間斷繳費導(dǎo)致累計繳費年限不滿十五年的，只能領(lǐng)取一次性養(yǎng)老金。這包括以下情況：（1）因違反勞動合同而被解雇；（2）沒有充足的理由自已主動解除勞動關(guān)系；（3）為了達到被雇主解雇的目的，而明知故犯，導(dǎo)致解雇；（4）拒絕接受職業(yè)介紹員介紹的合適的工作；（5）沒有重要理由而中斷勞動局為其安排的職業(yè)培訓(xùn)，或由于自身過失被培訓(xùn)機構(gòu)除名。（p144）5國外最早實行失業(yè)保險制度的國家是哪年？哪里？答：失業(yè)保險制度起源于20世紀(jì)初的歐洲。（3）充分發(fā)揮失業(yè)保險的作用，促進失業(yè)人員再就業(yè)。只有在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之下，失業(yè)調(diào)控工作才能發(fā)揮其效用。（p81）3失業(yè)保險統(tǒng)計調(diào)查方案確定的步驟？答：失業(yè)保險統(tǒng)計調(diào)查方案制定應(yīng)采取以下5個步驟：確定調(diào)查目的，確定調(diào)查對象和調(diào)查單位，確定調(diào)查項目和制定調(diào)查表，確定調(diào)查的時間、地點和方法，制定調(diào)查的組織實施計劃。（2）失業(yè)保險統(tǒng)計資料。（p62）失業(yè)保險管理包含的內(nèi)容？答：一般意認上的失業(yè)保險管理主要包括三塊內(nèi)容：（1）失業(yè)保險行政管理。三是公平原則。（p31）1基本生活保障支出包含哪些內(nèi)容？答：基本生活保障支出直接用于保障失業(yè)人員和其他相關(guān)人員的基本生活，包括失業(yè)保險金支出、醫(yī)療補助金支出、喪葬撫恤補助支出、國有企業(yè)下崗職工基本生活保障支出以及農(nóng)民合同制工人一次性生活補助支出等。資金的分擔(dān)辦法，即失業(yè)保險基金由誰負擔(dān)的問題，取決于人們對失業(yè)風(fēng)險的認識。失業(yè)保險待遇必須與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)，并保障失業(yè)人員的基本生活，同時盡可能減輕用人單位和政府的負擔(dān)；（6）適度積累，在采取現(xiàn)收現(xiàn)付辦法的同時，保留一定數(shù)量的基金以備應(yīng)急之用；（7）專款專用。以上就是小編為您整理的失業(yè)保險個人交多少相關(guān)內(nèi)容，如果要領(lǐng)取失業(yè)保險的，必須要求勞動者已經(jīng)繳納失業(yè)保險滿一年，并且是非因勞動者本人的原因失業(yè)的。單位的繳費比例為工資總額的2%，個人繳費比例為本人工資的1%。繳費個人按本人月工資的1%繳納失業(yè)保險費，由所在單位從本人工