【正文】 師資隊(duì)伍能滿足技師學(xué)院開設(shè)公共課、基礎(chǔ)課和專業(yè)課的要求。是國家多個(gè)普通和特有工種的技能鑒定站，XXXX省二級(jí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可對(duì)八個(gè)工種進(jìn)行安全生產(chǎn)上崗培訓(xùn)。充分利用效能監(jiān)察、專項(xiàng)審計(jì)工作，查找堵塞管理漏洞，對(duì)已建制度定期進(jìn)行梳理，根據(jù)形勢(shì)變化和實(shí)踐需要，不斷修訂完善制度，彌補(bǔ)缺陷漏洞，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)制度的有效性、針對(duì)性和可操作性。全年，公司召開此類專題會(huì)議2場(chǎng)，約談乙方負(fù)責(zé)人33人次，從源頭上避免了行賄受賄行為的發(fā)生。按照自查、問卷調(diào)查等途徑，多角度發(fā)現(xiàn)問題、監(jiān)督整改。一、2016年主要工作開展情況2016年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹XXXX公司反腐倡廉工作部署，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展緊密結(jié)合、統(tǒng)籌謀劃、全面推進(jìn)，為公司順利實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)提供了紀(jì)律保障。二是采取在局各科室統(tǒng)一印制懸掛廉政工作標(biāo)語、制作共產(chǎn)黨員先鋒崗桌牌等廉政教育宣傳方式，確保警示教育貫徹好、落實(shí)好。為此，我們將進(jìn)一步緊密聯(lián)系本部門及干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)和工作實(shí)際，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與建立長效機(jī)制結(jié)合起來，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大、四中全會(huì)精神，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)努力開創(chuàng)財(cái)政工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育的宣傳形式創(chuàng)新不夠，宣傳效果還需要提升，職工受教育面還有待擴(kuò)大。并邀請(qǐng)了州委黨校扎史拉姆老師給全局干部職工授黨課，從學(xué)習(xí)黨史的重要性、黨的發(fā)展史再談到改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)時(shí)期怎樣按照黨章要求，做一名合格的黨的干部。分解任務(wù)目標(biāo)，明確工作職責(zé)。對(duì)于預(yù)防腐敗來說，法律制度更帶有根本性、全面性、穩(wěn)定性和長期性。如果制度設(shè)計(jì)本身都不能體現(xiàn)公平合理，那么，它執(zhí)行起來就很難起到規(guī)范行為、提高效率、促進(jìn)和諧的目的，很難發(fā)揮應(yīng)有的作用。按照《中共**縣委、縣人民政府黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核》的相關(guān)考核要求，認(rèn)真部署廉政建設(shè)工作。教育引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》的重大意義，深刻理解和準(zhǔn)確把握《準(zhǔn)則》的精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守《準(zhǔn)則》規(guī)定的各項(xiàng)紀(jì)律要求，在工作中進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，規(guī)范個(gè)人行為，正確行使職權(quán)，爭做一名清正廉潔、秉公辦事的優(yōu)秀黨員干部。三是加強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位及金融單位財(cái)務(wù)管理和業(yè)績考核。三是突出人、財(cái)、物等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐步建立起與反腐倡廉要求相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度體系。開展“反腐倡廉警示教育月”活動(dòng)。堅(jiān)持廉政檢查分析制度，每季度進(jìn)行一次廉政檢查，每半年進(jìn)行一次廉政情況分析，各科室進(jìn)行廉政自查和匯報(bào)。按照把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里要求，對(duì)11項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)制度進(jìn)行修訂完善，新增加了《員工收受禮品禮金上交管理實(shí)施辦法》、《問題線索處置管理辦法》、《制度執(zhí)行情況監(jiān)督監(jiān)察暫行辦法》3項(xiàng)制度，結(jié)合廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，對(duì)煤場(chǎng)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了補(bǔ)充，制度建設(shè)得到全面加強(qiáng)。通過開展效能監(jiān)察，優(yōu)化管理流程，堵塞管理漏洞，提升了管理規(guī)范化水平。堅(jiān)持源頭防治，健全完善制度，扎緊制度籠子，努力把制度建設(shè)貫穿到反腐倡廉各個(gè)領(lǐng)域，著力構(gòu)建不能腐的有效機(jī)制。2007年3月根據(jù)國家八部委859號(hào)文件精神，完成改制。實(shí)習(xí)教師中，取得高級(jí)工技術(shù)等級(jí)證書的占90%。2006年開始在高中生源中進(jìn)行技師層次的招生,開設(shè)車工技師、模具鉗工技師、焊工技師。學(xué)校不斷完善辦學(xué)條件，各類實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)及教學(xué)儀器、設(shè)備齊全擁有加工中心、數(shù)控機(jī)床28臺(tái)，數(shù)控仿真教學(xué)軟件一套（64個(gè)點(diǎn)）。要對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”新問題、新情況、新對(duì)策進(jìn)作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問題，經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，讓“紅臉、出汗”成為常態(tài)。組織了13名專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、觀看《打鐵還需自身硬》專題警示教育片、學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、XXXX反腐倡廉工作會(huì)議精神，緊緊圍繞公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的中心任務(wù)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，凈化生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。我們堅(jiān)持“預(yù)防勝于治療”的教育理念，創(chuàng)新反腐倡廉教育載體，筑牢廉潔教育“防火墻”。一是積極探索實(shí)踐。為確保教育活動(dòng)取得實(shí)效，充分發(fā)揮各類載體的作用，我局按照要求積極在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了多種方式的教育活動(dòng)，組織廣大干部職工集中觀看《欲之禍－濟(jì)南市人大常委會(huì)原主任段義和墮落警示錄》、《懺悔錄》、《算一算七筆賬，常思貪欲之害》、《親情錯(cuò)誤釀悲劇》、《美麗工程的背后》等電教片，使大家認(rèn)清腐敗的嚴(yán)重性和危害性，以史為鑒、以案為例，嚴(yán)格自律、接受監(jiān)督，提高拒腐防變能力和廉潔自律意識(shí)。加強(qiáng)理論教育，提高執(zhí)行能力。要利用各種形式和手段，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉教育，持續(xù)增強(qiáng)廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉意識(shí)和能力。建立健全內(nèi)部管理制度、各類資金管理制度，嚴(yán)格按制度辦事，全面提升了機(jī)關(guān)效能。一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。要按照學(xué)院制定的《關(guān)于落實(shí)建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要的實(shí)施意見》的要求，制定“物品采購?fù)稑?biāo)工作程序”、“教育教學(xué)職業(yè)行為規(guī)定”和“發(fā)展黨員工作制度”等制度，完善相關(guān)的配套制度，提高制度體系的系統(tǒng)性和可操作性。制度作為由一定的組織體系建立和推行的行為規(guī)范，具有規(guī)范性、強(qiáng)制性、明確性、穩(wěn)定性和連續(xù)性等特點(diǎn)，與道德、習(xí)俗等其他社會(huì)規(guī)范相比，更側(cè)重于通過科學(xué)、嚴(yán)格的程序和規(guī)章來保證人們行為的規(guī)范性；制度作為一種以物質(zhì)、精神懲罰和組織處分為工具性手段的社會(huì)控制方式，可強(qiáng)制性糾正離軌行為，迫使人們選擇、保持符合