【正文】 實(shí)施過程應(yīng)注意層次清晰、邏輯關(guān)系明確、小標(biāo)題的歸納要準(zhǔn)確、簡練。要用第三人稱或企業(yè)簡稱敘述。核實(shí)成果主創(chuàng)人員及協(xié)作人員名單（不超過5人），報(bào)企業(yè)法人代表簽字或蓋章。八、新疆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果屬省級，主要分為一等、二等兩個級別。每項(xiàng)成果需報(bào)送書面材料（推薦報(bào)告書和主報(bào)告）一式三份，同時以光盤形式報(bào)送電子文本（將推薦報(bào)告書和主報(bào)告以word格式刻錄到一張光盤上）。三是具有實(shí)踐性，即反映企業(yè)在管理活動中已進(jìn)行的成功實(shí)踐，且必須經(jīng)過一年以上的實(shí)際應(yīng)用，符合國家法律、法規(guī)和政策要求。創(chuàng)新成果立項(xiàng)是指各單位預(yù)在2011完成的成果。ΣFc）－（ΣCd＋I(xiàn)）a=1b=1c=1d=1Ec：“CSP”方法計(jì)算出的綜合管理成果效益，以企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤表示。F：非本成果的效益。五、成果效益必須是該成果功能作用所創(chuàng)造的直接效益。“MTP”的通用計(jì)算公式為：Em＝（Q1－Q0）〃L〃M〃V－F－（ΣCa＋I(xiàn)）a=1 nEm：按“MTP”方法計(jì)算出的單項(xiàng)成果經(jīng)濟(jì)效益，以現(xiàn)行價格計(jì)算的價值量表示。C：在單因素價值量中未包含的綜合性實(shí)施費(fèi)。Ta：第a項(xiàng)投入效益（a、b、c、……n）。申報(bào)成果、論文和成果立項(xiàng)，必須填寫公司統(tǒng)一編制的申報(bào)表（見“附件”，可在法律事務(wù)與企管處網(wǎng)頁上下載），成果需要附有內(nèi)容詳實(shí)、準(zhǔn)確可靠的效益計(jì)算表。三、新疆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果堅(jiān)持企業(yè)自愿申報(bào)、限額推薦、專家審定、公平、公正、公開的原則，不以任何形式向企業(yè)索派款項(xiàng)，不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。成果所創(chuàng)造的效益計(jì)算及闡述，參照全國統(tǒng)一制定的計(jì)算方法執(zhí)行。十、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。實(shí)踐性 可操作，可學(xué)習(xí)借鑒，可推廣應(yīng)用，不僅能指導(dǎo)本企業(yè)的實(shí)踐，而且對其他行業(yè)的企業(yè)也有指導(dǎo)作用。背景主要突出目前存在的問題和未來的發(fā)展目標(biāo)。效果部分可適當(dāng)例舉，但篇幅不要太大。內(nèi)涵內(nèi)涵需要提煉、概括，主要反映本項(xiàng)成果創(chuàng)新的基本內(nèi)容。如成本管理、勞動管理、班組管理、車間管理等。面對當(dāng)前嚴(yán)峻的國際國內(nèi)形勢，越來越多的企業(yè)充分認(rèn)識到管理創(chuàng)新成果的有效應(yīng)用，對提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益起著不可替代的作用。七、新疆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評審委員會負(fù)責(zé)聘任和組織有關(guān)方面的專家教授、政府有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人、有關(guān)社會團(tuán)體的負(fù)責(zé)人對企業(yè)申報(bào)的各項(xiàng)成果進(jìn)行審定，必要時可以進(jìn)行論證。一項(xiàng)成果只需一個推薦單位，避免重復(fù)推薦。對重復(fù)申報(bào)、抄襲他人作品、成果創(chuàng)作人或參與人工作性質(zhì)與創(chuàng)新成果內(nèi)容不符的，對單位及責(zé)任人通報(bào)批評，并按公司專業(yè)管理考核細(xì)則進(jìn)行考核；同時，核減該單位下一申報(bào)篇數(shù)。Cd：成果實(shí)施費(fèi)。“CSP”適用于不易看出構(gòu)成因素的綜合性管理創(chuàng)新成果效益的計(jì)算。L：勞動量。第一篇：申報(bào)國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果經(jīng)濟(jì)效益計(jì)算方法申報(bào)國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果經(jīng)濟(jì)效益計(jì)算方法全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會辦公室（2000年4月修訂）一、為了規(guī)范國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果經(jīng)濟(jì)效益（以下簡稱成果效益）的計(jì)量口徑和方法，便于成果效益的界定、測算、匯總和比較，并通過管理成果效益的計(jì)算逐步把管理勞動創(chuàng)造的效益，從企業(yè)的總體效益中分離并相對獨(dú)立地量化出來，以展示管理是一種資源和生產(chǎn)力，進(jìn)一步推動我國企業(yè)管理現(xiàn)代化事業(yè)的提高與發(fā)展，根據(jù)國務(wù)院《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎勵條例》（以下簡稱《條例》）和全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會《全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定發(fā)布辦法》（以下簡稱《辦法》），特制定本計(jì)算方法。Q1－Q0差量根據(jù)其表現(xiàn)有計(jì)量單位類別再選乘公式中所列的勞動量或?qū)嵨锪炕騼r值量，最終必須換算為以現(xiàn)行價格計(jì)量的價值量。一般由企業(yè)總效益差數(shù)、非本成果因素效益、成果實(shí)施費(fèi)等部分組成計(jì)算公式。非管理效益是指非管理因素而獲取的效益。已參加過公司及其它組織評審過的成果、論文，不在申報(bào)范圍之內(nèi)。上述推薦單位未能覆蓋的企業(yè)可以直接向新疆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評審委員會自行申報(bào)。成果參與創(chuàng)造人必須是實(shí)際參與本成果的創(chuàng)造實(shí)踐并確有貢獻(xiàn)的本企業(yè)人員，企業(yè)外人員均不可列為創(chuàng)造人。全國電力企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獲獎名單是：全國電力企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果