【正文】 （2）、在“教師節(jié)”來臨之際，評選表彰“優(yōu)秀教師”、“師德標(biāo)兵”、“模范班主任”和“優(yōu)秀教育工作者”，使廣大教職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，營造師德建設(shè)的良好氛圍，促進師德教育活動扎實深入的開展。認真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。理想是人生的精神支柱，是人們對美好未來的向往和追求，是與奮斗目標(biāo)緊密相聯(lián)系的信念和信仰。（四）政治紀(jì)律方面：一是對《黨章》學(xué)習(xí)不夠，了解不深。我由于工作方面的原因，不得不疲于接待，而且在飯局上還要好好招待這些當(dāng)?shù)厥?、縣領(lǐng)導(dǎo)。沒有很好深入。另外一點，我在工作中存在對安排工作檢查落實和精細化管理不到位的問題。這對于深刻認識黨的內(nèi)涵及黨的宗旨，深刻把握理論并將理論用于指導(dǎo)工作來說有一定的危害。（2）崗位練兵。讓職工明確：我們的企業(yè)為什么必須改革改制？不改制行不行？職工個人利益和集體利益是什么關(guān)系？怎樣堅持兩個利益的一致性？為什么要構(gòu)建和諧企業(yè)？職工和企業(yè)怎樣才能和諧？構(gòu)建和諧企業(yè)與改制的關(guān)系是什么？查找差距：邊學(xué)習(xí)邊查找，主要是對照雷鋒精神、對照?愛企業(yè)、愛崗位、愛職工?的基本要求；對照自己的思想、能力和行為與構(gòu)建和諧企業(yè)、搞好改革改制、完成好?六項工程?任務(wù)的差距。2005年4月20日——5月12日思想動員。?三愛?是開展愛企業(yè)、愛崗位、愛職工的教育。一是要從勤學(xué)苦練上來充實?；顒拥木唧w要求如下：一、充分認識學(xué)習(xí)樹立社會主義榮辱觀的重要意義?！洱埫簩？?、《龍煤網(wǎng)》及時報道學(xué)習(xí)和弘揚大慶精神活動，各分（子）公司要積極發(fā)現(xiàn)、培育、選樹和宣傳學(xué)習(xí)和弘揚大慶精神活動中涌現(xiàn)出的先進經(jīng)驗和先進典型，集團黨委將及時總結(jié)工作進展情況，開展向先進典型學(xué)習(xí)活動，并積極向上推介各個方面的先進典型，以典型引路，進一步形成強大的聲勢，進一步營造濃厚的氛圍，進一步推動學(xué)習(xí)和弘揚大慶精神的深入開展。解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干。要堅持正確的政策導(dǎo)向，建立健全相關(guān)制度，從政策上、機制上為開展學(xué)習(xí)和弘揚大慶精神注入內(nèi)在動力。要通過學(xué)習(xí)教育，使廣大員工群眾能夠?qū)φ铡鞍藰s八恥”要求，認真查找各自在學(xué)習(xí)、生活和工作中存在的不足和問題，進行改正提高，營造人人講學(xué)習(xí)，個個比奉獻的良好氛圍。三是要從安全生產(chǎn)工作實際上來充實。愛職工：保證職工的合法利益，尊重職工的民主權(quán)利，關(guān)心職工，愛護職工，對職工出現(xiàn)的各種思想情緒要有耐心、有信心、有公心、有誠心，并處理好、解決好。（調(diào)查方法、內(nèi)容另發(fā)）制定方案。7月1日——9月10日 這一階段要緊密圍繞總公司的?六項工程?，企業(yè)的改革改制和將在下半年開展的?保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動?這個中心，有重點地開展以下實踐活動：以愛企業(yè)為內(nèi)容強化改革改制工作措施（1）建立責(zé)任制。9月11日——9月30日 在按總公司方案要求做好各階段經(jīng)驗總結(jié)的基礎(chǔ)上，做好交警大隊開展?一學(xué)、三愛、一構(gòu)建?學(xué)習(xí)實踐活動的全面總結(jié)工作。改變會風(fēng)，不講長話、套話。平時重視工作的安排和要求，但對工作的完成情況進行督促和檢查落實不太重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。黨的群眾路線八項規(guī)定內(nèi)容，要“輕車簡從”，“不安排群眾迎送”，“不鋪設(shè)迎賓地毯”，“不出席各類剪彩、奠基活動”，“嚴格控制出訪隨行人員”的細致和坦率，“要求別人做到的自己先要做到”的真誠和堅定，為端正黨風(fēng)政風(fēng)率先垂范。家庭住房100平米，辦公用房為兩小間20平米辦公室。四是沒有正確認識和處理好個人利益與黨的利益的關(guān)系。（三）強化理論學(xué)習(xí)。以上是我的對照檢查材料，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。組織教職工學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等考評、監(jiān)督、評價和激勵機制，把師德表現(xiàn)作為教師考核、聘任何評價的首要內(nèi)容，使師德建設(shè)制度化，常態(tài)化。一是組織各種好形式的學(xué)習(xí)活動；二是本師德標(biāo)兵在全體教師會上作師德報告。六、實施步驟： 根據(jù)教育局關(guān)于師德建設(shè)的總體要求，召開全體教職工大會進行宣傳發(fā)動，讓全體教職工認識到加強師德建設(shè)的意義，明確開展師德教育活動的目的和要求，使全體教師能自覺的參與師德系列教育活動。三、組織機構(gòu)為加強對教育活動的領(lǐng)導(dǎo)，更好地推進活動的開展，力求把工作做細做好，學(xué)校成立師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：錢恒亮 副組長：李明組員：各班級班主任。要牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨觀念，經(jīng)常用共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)檢查對照自己。四、今后的努力方向和改進措施（一）加強自身政治修養(yǎng)，提高政治意識。三是不注意在有經(jīng)驗的同事中汲取豐富的營養(yǎng)，存在盲目自滿和自以為是的思想。再一方面，由于自己年齡的增長，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強的憂患意識，思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責(zé)任感。這樣就產(chǎn)生了給下屬“難接觸”的感覺，甚至有些同志還有“怕我”的心理，這是一種脫離群眾的表現(xiàn)。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題（一）形式主義問題關(guān)于群眾反映的，不能解決安全員待遇提升的問題基本屬實。對比要求和標(biāo)準(zhǔn)，通過自我剖析、自我認識，現(xiàn)將我個人的作風(fēng)基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以匯報。（3）開展宣講活動。進一步增強和樹立以創(chuàng)新推動和諧，以公正求得和諧，以穩(wěn)定保證和諧的思想觀念。一是消除企業(yè)在改革改制過程中出現(xiàn)的一些不和諧因素和苗頭，建立新型的同志關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和友好相處的親情關(guān)系。公司各級黨組織要以高度的自覺性和責(zé)任感，把深入開展社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育活動作為一項重要任務(wù)來抓，切實擺上突出位置，列入議事日程，精心組織，周密安排，抓好工作落實。按照工作要點，進一步明確各自的工作任務(wù)和職責(zé)，踏踏實實、勤勤懇懇做好各項工作，努力推動各項工作取得新的更大的成績。突出重點，廣泛參與。三、主要措施加強教育引導(dǎo)，提高學(xué)習(xí)和弘揚大慶精神的自覺性。第一篇：煤礦企業(yè)學(xué)習(xí)教育活動方案為認真開展好以“凝神聚力、創(chuàng)新發(fā)展”為主題的學(xué)習(xí)和弘揚大慶精神教育實踐活動，動員和激勵集團廣大干部職工進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神、增強信心，推動企業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)《中共黑龍江省委關(guān)于新時期深入學(xué)習(xí)和實踐弘揚大慶精神的決定》，結(jié)合企業(yè)實際，制定如下方案。堅持以人為本，努力創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活條件，盡最大可能滿足職工群眾物質(zhì)文化和成長進步需求，實現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。各級機關(guān)和組織部門、工會等群團組織要發(fā)揮好自身優(yōu)勢，分工協(xié)作，緊密配合，形成合力。四是要同推動各項工作結(jié)合起來。四、實加強對社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。最終達到通過?一學(xué)、三愛、一構(gòu)建?的實踐活動，突出解決好四個方面的問題。增強職工的守法意識，懂得怎樣依法維護自身利益和企業(yè)利益。大隊職工思想政治工作研究會，要在企業(yè)改革改制的關(guān)鍵時刻充分發(fā)揮作用，主動研究課題，做好職工的思想政治工作。在黨的群眾路線教育實踐活動的第二環(huán)節(jié)，通過群眾路線教育實踐活動有組織的學(xué)習(xí)與教育，我結(jié)合自己的思想實際和履職行為情況，自我靜思剖析，深刻進行了一次自我認識與評判。甚至有時不讓別人把話說完，比較武斷，有些場合甚至聽不進不同的聲音。到井下生產(chǎn)一線時，更多時候側(cè)重安全管理等