【正文】 服務(wù)代理。未使用公益性崗位的社區(qū)專職網(wǎng)格員續(xù)聘三年到期的，不再簽訂聘用合同，應(yīng)作離職處理。社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員積極參與協(xié)助人民法院解決執(zhí)行難、消防安全網(wǎng)格化、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭等工作，由相關(guān)部門或其上級主管部門根據(jù)個(gè)案單獨(dú)獎勵(lì)或獎勵(lì)，并作為評選表揚(yáng)各級優(yōu)秀社區(qū)(村）專兼職網(wǎng)格員的依據(jù)。（村）專兼職網(wǎng)格員開展上月考核，考核結(jié)果作為計(jì)發(fā)社區(qū)專職網(wǎng)格員績效補(bǔ)貼和農(nóng)村兼職網(wǎng)格員工作補(bǔ)貼的依據(jù)。農(nóng)村兼職網(wǎng)格員結(jié)合村兩委例會，匯報(bào)并研究網(wǎng)格化管理服務(wù)工作?！耙粯?biāo)三實(shí)”信息由社區(qū)民警或聯(lián)系村民警組織錄入警綜平臺。第八條 網(wǎng)格員應(yīng)當(dāng)妥善保管統(tǒng)一配備的工作服、工作證、聯(lián)系卡、工作包、“社區(qū)E通”等工作用品用具，因人為原因造成損壞、丟失的應(yīng)照價(jià)賠償；因辭職、辭退等原因離開工作崗位的，必須退還給社區(qū)（村）兩委。結(jié)合“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，協(xié)助當(dāng)?shù)毓才沙鏊_展出租房屋流動人口申報(bào)登記、“一標(biāo)三實(shí)”工作，協(xié)助當(dāng)?shù)毓才沙鏊?、司法所、衛(wèi)生院“兩所一院”做好重精患者、吸毒人員、社區(qū)服刑人員、刑滿釋放人員等特殊人群管理服務(wù)工作，扎實(shí)有效開展治安隱患的排查發(fā)現(xiàn)處置工作。（三）矛盾糾紛勸調(diào)。第三條 網(wǎng)格員由各社區(qū)（村）遵循“一格一員、綜合履職、就地就近”的原則選配，各社區(qū)（村）負(fù)責(zé)選聘和管理，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、區(qū)就業(yè)局和區(qū)委政法委備案。通過上門登記、入戶核查、日常巡查，掌握所管轄區(qū)內(nèi)的基本情況。我堅(jiān)持每月核查一次變更信息，在核查中要注意把握問題，發(fā)現(xiàn)苗頭不對立刻核實(shí)上報(bào)。白天挨門查戶的 去登記，白天找不到人的就晚上去登記；很多戶只能在吃飯 時(shí)間才能見到，我就在吃飯時(shí)間去登記；登記時(shí)必須看到她 們的有效證件，做到登記信息準(zhǔn)確無誤。當(dāng)然在登記時(shí)，很 多人對我們的工作不理解，抵觸情緒很大，不讓進(jìn)門，不讓 登記，每次遇到這種情況，我都耐心給她們解釋，一次不行 就再去，直到她們配合為止。在核查登記時(shí)，發(fā)現(xiàn)了一戶可疑人員，明明家中有人，不論我怎樣敲門，就是不開門也不說話，后來問了幾個(gè)鄰居，都說是一個(gè)懷孕的，看年齡像是二胎，我就每天早上、中午、晚上都去敲門，但始終敲不開，她晚上也不開燈，后來又打聽到她有時(shí)開輛白色的車回來，一天中午，終于看到了她的那輛車，我馬上記下車牌號通知了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)通過車牌號查出了她是哪里人，并馬上通知了她所在地的計(jì)生委，她所在的村書記和計(jì)生委領(lǐng)導(dǎo)馬上趕了過來，證實(shí)這就是她們正在查找的計(jì)劃外懷孕人員，我們及時(shí)進(jìn)行了處理、交接。我是姑孰社區(qū)3號網(wǎng)格員，包片區(qū)域?yàn)槔峡h醫(yī)院、老造紙廠以及農(nóng)機(jī)廠西大院，通過挨家挨戶登記住戶信息了解到本包片區(qū)共有居民樓棟數(shù)44個(gè)，居民住戶451戶，居民人數(shù)1205人，其中40周歲以下育齡婦女57人，流動人口育齡婦女6人。區(qū)就業(yè)局和區(qū)財(cái)政局充分保障社區(qū)（村）網(wǎng)格化服務(wù)管理工作的人力和經(jīng)費(fèi)需求。及時(shí)排查、化解網(wǎng)格內(nèi)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，最大限度把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。（二）當(dāng)好“五員”。第九條 網(wǎng)格員必須嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和制度，嚴(yán)禁泄露工作中所掌握的各項(xiàng)基礎(chǔ)信息以及管理服務(wù)對象的個(gè)人信息，否則將依法追究黨紀(jì)和法律責(zé)任。（三）網(wǎng)格員為居民代辦服務(wù)事項(xiàng)流程：入戶受理居民服務(wù)事項(xiàng)——收集有關(guān)證件及材料——到社區(qū)（村）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)有關(guān)部門代辦服務(wù)事項(xiàng)——及時(shí)反饋辦理情況并送達(dá)有關(guān)證件或憑證——接受居民評價(jià)。第十九條 學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。對費(fèi)用扣減，直至當(dāng)月績效補(bǔ)貼300元或工作補(bǔ)貼300元扣完為止。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)區(qū)委政法委每月通報(bào)情況，按照標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員績效補(bǔ)貼或工作補(bǔ)貼。第二十三條 社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員連續(xù)曠工達(dá)15日以上，按自動離職處理。我時(shí)常在網(wǎng)格區(qū)內(nèi)巡查，走訪入戶，將發(fā)現(xiàn)的各種問題和居民反映的矛盾進(jìn)行化解并上報(bào)，且在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下進(jìn)行矛盾的化解工作。在日常工作中做好與育齡婦女的溝通交流，每個(gè)季度定期走訪流入育齡婦女，為她們上門服務(wù)，認(rèn)真完成了常住人口與流動人口的孕檢工作。第六章 專兼職網(wǎng)格員離職辭職辭退第二十二條 社區(qū)專職網(wǎng)格員公益性崗位三年服務(wù)期滿未續(xù)簽聘用合同，應(yīng)作離職處理。區(qū)委政法委扣減費(fèi)用專賬管理，接受監(jiān)督和審計(jì)。（村）專兼職網(wǎng)格員出勤、日常管理等考核辦法，對缺勤、不服從安排、工作質(zhì)效低的根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法扣發(fā)當(dāng)月績效補(bǔ)貼或工作補(bǔ)貼。實(shí)行社區(qū)專職網(wǎng)格員每天晨會和每周例會制度，原則上由社區(qū)警務(wù)室負(fù)責(zé)人主持；晨會主要是安排當(dāng)天工作；每周例會一般周一召開，總結(jié)上周工作，分析存在的問題，安排本周工作。或者：入戶采集——利用“社區(qū)E通”錄入“四川省網(wǎng)格化管理服務(wù)信息系統(tǒng)”。工作時(shí)間須規(guī)范著裝并掛牌（持證）上崗，隨身攜帶工作裝備，巡防時(shí)須佩戴“紅袖標(biāo)”，工作中必須態(tài)度熱情、語言規(guī)范、講文明禮貌。第五條 社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員主要任務(wù)：（一）“任務(wù)清單”。按照真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性、時(shí)效性的原則，對網(wǎng)格內(nèi)的社情民意、公共衛(wèi)生、勞動保障、就業(yè)服務(wù)、幫扶救助、社區(qū)（村）文化和人、地、事、物、組織等動態(tài)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、錄入、匯總，做到底數(shù)清、情況明和信息準(zhǔn)、數(shù)據(jù)活。第二條 本辦法所指的網(wǎng)格員，是指以社區(qū)街巷、小區(qū)或原建制村為基礎(chǔ)，按照“尊重實(shí)際、注重實(shí)效、動態(tài)調(diào)整”和“大小平衡、界限明晰、方便管理”的原則所劃分的網(wǎng)格中，從事基層社會治理和平安建設(shè)工作的社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員?，F(xiàn)將我這一年來的工作總結(jié)如下：信息采集。第二，當(dāng)好管理員。為了盡快摸清底數(shù)，我沒白沒黑的干。登記好的信息，我都整理成冊，配上平面圖形成一表、一冊、一檔。由于這件事發(fā)生在中午，在場的群眾很多，我們及時(shí)對在場群眾進(jìn)行了宣傳，這起到了很好的震懾和教育作用。通過這種方式我對轄區(qū)內(nèi)的情況有了個(gè)基本了解，居民也對我們社區(qū)