【正文】 以思想教育、規(guī)范服務(wù)、嚴(yán)格管理、糾建并舉為重點(diǎn)，大力推行校務(wù)公開(kāi)、服務(wù)承諾等制度，廣泛聽(tīng)取社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生對(duì)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)，主動(dòng)接受社會(huì)的監(jiān)督。二、具體目標(biāo)通過(guò)開(kāi)展教師職業(yè)道德教育活動(dòng)，在全校教職工中形成“愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，教書(shū)育人，廉潔從教，為人師表”的崇高師德風(fēng)尚。人所共知，我們測(cè)報(bào)人員的座右銘是：準(zhǔn)確及時(shí)，寧缺勿造，寧錯(cuò)勿涂。因此保持記錄的準(zhǔn)確及時(shí)尤為重要。不斷提高自律能力自律能力的提高，對(duì)把握自己，恪守職業(yè)道德頗為有益。細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)極為重要卻又最難把握，能夠堅(jiān)持把瑣碎的小事做精、做細(xì)的人，才具有勝任更大職責(zé)的能力。企業(yè)優(yōu)良的精神文化激發(fā)了我們每一位學(xué)員的斗志，使我們今后更加關(guān)注企業(yè)發(fā)展，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)做大做強(qiáng)了，我們自身發(fā)展才會(huì)更優(yōu)，才能真正實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。一方面要積極主動(dòng)地參加企業(yè)內(nèi)外的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，另一方面，在工作和生活中也要廣泛閱讀，悉心研究、勤于積累。而職業(yè)道德對(duì)職業(yè)活動(dòng)的約束與規(guī)范，可以有效地促成為人(向社會(huì)奉獻(xiàn))與為我(向社會(huì)取得)，權(quán)利與義務(wù)、利益與道德的統(tǒng)一。訓(xùn)練業(yè)務(wù)技能，不僅要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，而且要學(xué)習(xí)法律知識(shí)，金融知識(shí)等，只有這樣，才能適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)高速發(fā)展的需要，適應(yīng)醫(yī)院管理的需要。當(dāng)然，發(fā)生在別人身上的那些深刻的教訓(xùn)還是對(duì)我產(chǎn)生了警示作用，盡管以前沒(méi)有發(fā)生重大差錯(cuò)和事故，但仍應(yīng)保持清醒的頭腦，保證今后也不發(fā)生任何差錯(cuò)和事故，這才是真正追求的目標(biāo)。對(duì)于工作態(tài)度和責(zé)任心方面，我的體會(huì)是：工作就是工作，工作始終是第一位的，任何其它的事務(wù)都不能超越工作的重要性而越居第一。組織教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》，進(jìn)一步明確學(xué)校師德建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，強(qiáng)化教師依法治教、以德治教的意識(shí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。沂水鎮(zhèn)一中2011年9月。做到目標(biāo)明確，個(gè)性突出，考核有據(jù)，督查有力。因?yàn)槲覀兊墓ぷ饕笫蔷媲缶?，每一個(gè)微小的細(xì)節(jié)都必須認(rèn)真對(duì)待，反復(fù)思考，這樣一來(lái)反而會(huì)使神經(jīng)高度緊張，懷疑自己的每一步計(jì)算結(jié)果，最后導(dǎo)致出錯(cuò)。對(duì)于工作態(tài)度和責(zé)任心方面，我的體會(huì)是：工作就是工作，工作始終是第一位的，任何其它的事務(wù)都不能超越工作的重要性而越居第一。以高度進(jìn)取的精神，奮發(fā)努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，才能將工作做好。它是人們?cè)诼殬I(yè)生活中的行為指南，它體現(xiàn)于職業(yè)生活的各個(gè)方面，職業(yè)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程。如果我們每位員工都保持積極向上的工作態(tài)度，誠(chéng)實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好企業(yè)的每一項(xiàng)決策，正確履行各項(xiàng)工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，時(shí)刻牢記，不找借口，立即執(zhí)行，我們就能真正在企業(yè)中找準(zhǔn)自己的位臵，真正做到“企業(yè)強(qiáng)大、我發(fā)展”的雙贏局面。對(duì)員工禮儀規(guī)范、有效溝通藝術(shù)的學(xué)習(xí)及普通話訓(xùn)練，使我們受益終身。人力資源管理的對(duì)象就是“人”，工作職責(zé)也是開(kāi)發(fā)和服務(wù)員工，工作中經(jīng)常直接與廣大員工交流。醫(yī)保管理人員就要加強(qiáng)自我約束和自我完善，這就要求，對(duì)自己要比對(duì)別人更嚴(yán)格，要有“慎獨(dú)“的精神，要有”吾日三省吾身“的勇氣，經(jīng)常開(kāi)展批語(yǔ)與自我批評(píng)，在靈魂中開(kāi)設(shè)道德法庭，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，提高自律能力，還要在職工的精神文明建設(shè)中，在管理和醫(yī)療活動(dòng)中經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，樹(shù)立正確的人生觀和世界觀，真正過(guò)好名譽(yù)關(guān)、金錢關(guān)、色情關(guān)和人情關(guān)，要將反面教育，反面人物作為鏡子，