【正文】 您認為部門負責人績效考核的過程是否合理，如何進行改進或建議。四、您認為部門績效考核結果與部門實際工作情況一致嗎？b)非常符合□還可以□不符合員工認為部門績效考核結果與部門實際工作情況52％選擇不符合，43％選擇還可以。但是，球會在學校合作過程中，也出現(xiàn)了各種不協(xié)調的聲音。5．加強與企業(yè)的合作，建立完善的實習教學基地系統(tǒng)。許多學院陸續(xù)與境外學校簽署了全面合作協(xié)議，以加快國內人才的培養(yǎng)速度。布局分區(qū)?，F(xiàn)總結一下參訓人員反饋的新培訓需求以及培訓的改進建議。第三類：環(huán)境類主要包括：維護、草坪方面、草坪與環(huán)境影響。結合我院的特色，應培養(yǎng)既掌握扎實理論基礎知識，又具備有效適用能力的應用型復合人才培養(yǎng)目標。培養(yǎng)更多更好的高爾夫人才必須適應高爾夫事業(yè)發(fā)展的需要，建立有特色、適合國情的高爾夫教育體系。2)需要細化。3)考核要根據各組工作職能和特點，制訂考核目標，才能起到促進工作作用。所以球會對于學生最大的擔心，就是怕他們心浮氣燥，不能吃苦。學校要根據實際情況，為學生提高球技提供幫助。如果從專業(yè)方面來講缺乏的專業(yè)人才也有3大類：第一類：技術類主要包括：業(yè)余運動員、職業(yè)運動員、業(yè)余教練員、職業(yè)教練員、業(yè)余裁判員、職業(yè)裁判員。第二篇：調查結果調查問卷調查結果（一）一、您認為小區(qū)隨便丟放垃圾情況嚴重嗎？嚴重：60不嚴重：12一般情況：28二、您認為應該對此負責的單位是哪？住戶：18垃圾制造者：20物業(yè)：58泰山街道衛(wèi)生部：4三、如果要收垃圾清理費，您會交嗎？會：41不會：12看物業(yè)服務情況：47四、您認為菜場的垃圾應該如何處理較好？物業(yè)打掃：58攤販打掃：42五、您認為亂丟垃圾是因為什么？清掃不及時：23垃圾桶少：34沒有環(huán)保意識：4六、您認為一幢居民樓下應擺放幾個垃圾桶？1個：82個：533個或3個以上 ：39七、您認為垃圾大都是誰仍的？住戶：47裝修工人：19菜場商販：32其他：22八、您認為一天清掃幾次垃圾最合適？每天一次：15兩個高峰期：54早中晚三次：31其他：0九．你是否亂丟過垃圾？從未亂丟過：61次數(shù)記不得： 15經常亂丟：6看情況而定： 20十．您認為亂丟垃圾是因為什么？垃圾桶少：23沒有環(huán)保意識:46物業(yè)清掃不及時:39十一、您會如何處置手中的垃圾？如果附近無垃圾桶就亂丟：14隨便亂丟：9一直拿著放進垃圾桶：75十二、如果您看見有人亂丟垃圾，您會怎么辦？上前阻止：24幫他把垃圾扔進垃圾桶：55什么也不做:27十三、您認為怎樣做能更好的解決這個問題？罰款：15設宣傳標語：26提高居民素質：47其他：16調查問卷調查結果（二）一、您認為小區(qū)內是否有亂堆、亂扔垃圾的現(xiàn)象？有：56沒有：24二、小區(qū)內隨意堆放垃圾、亂扔垃圾情況是否嚴重？嚴重：35一般：37不嚴重：8三、小區(qū)內處理垃圾設施是否完善？不完善：29一般：47完善：4四、小區(qū)垃圾桶清潔工的清理情況是否滿意？不滿意：27一般：44滿意：11五、小區(qū)每天