【正文】 ？公益性崗位是指主要由政府出資或社會(huì)籌集資金開(kāi)發(fā)的，滿(mǎn)足公眾利益需要的非營(yíng)利性的公共管理和服務(wù)性崗位。二、促進(jìn)就業(yè)政策。第五篇：高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策主要內(nèi)容高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策主要內(nèi)容源自：浙江日?qǐng)?bào)點(diǎn)擊數(shù)：135發(fā)布時(shí)間：2011225一、鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)政策。租金補(bǔ)貼①入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地或創(chuàng)業(yè)（孵化）園的企業(yè)可享受其當(dāng)年實(shí)際支付租金50%的初次創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼，最高不超過(guò)10萬(wàn)元，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。利用內(nèi)蒙古人才網(wǎng)開(kāi)展“網(wǎng)絡(luò)面對(duì)面”網(wǎng)上咨詢(xún)活動(dòng)，對(duì)畢業(yè)生普遍關(guān)心、涉及人力資源和社會(huì)保障方面的政策問(wèn)題，組織有針對(duì)性的講解。開(kāi)辟“高校畢業(yè)生就業(yè)政策專(zhuān)欄”，廣泛發(fā)布針對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)政策，擴(kuò)大政策影響面。要印制高校畢業(yè)生就業(yè)政策讀本、就業(yè)服務(wù)流程指南等宣傳資料，免費(fèi)發(fā)放給高校畢業(yè)生，為促進(jìn)其順利就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的服務(wù)。為促進(jìn)其順利就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的服務(wù)。③對(duì)經(jīng)辦創(chuàng)業(yè)小額貸款的農(nóng)村信用社、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等有關(guān)部門(mén)給予獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)助資金。到73個(gè)國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣和邊境縣的鄉(xiāng)村從事志愿者服務(wù)工作，并獲云南青年志愿服務(wù)金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)獎(jiǎng)?wù)碌闹驹刚撸?年內(nèi)可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報(bào)考省內(nèi)國(guó)家公務(wù)員，筆試成績(jī)總分分別加4分、3分、2分，同等條件下，優(yōu)先錄用。六、選聘高校畢業(yè)生到村任職（村官）政策從2010年起，縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在每年考錄公務(wù)員及工作人員時(shí)，主要面向任職期滿(mǎn)2年以上并經(jīng)考核合格的選聘人員考錄；省、州市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在錄取公務(wù)員及工作人員時(shí)，拿出一定的比例面向任職期滿(mǎn)2年以上并經(jīng)考核合格的選聘人員。選聘高校畢業(yè)生到村任職（村官）。1到部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事臨時(shí)性工作。七、“三支一扶”優(yōu)惠政策服務(wù)期間，“三支一扶”大學(xué)生戶(hù)口保留在學(xué)校管理，也可根據(jù)本人意愿將戶(hù)口轉(zhuǎn)入學(xué)前戶(hù)籍所在地。即：對(duì)創(chuàng)業(yè)人員提出的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目分別由承辦單位和農(nóng)村信用社進(jìn)行初審和評(píng)審，決定是否推薦和發(fā)放小額貸款。第二篇：做好高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳做好高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳活動(dòng)周期間，要堅(jiān)持貼近高校畢業(yè)生求職需求，充分利用報(bào)紙、電視等新聞媒體，集中宣傳國(guó)家、省及各地有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)方面的新政策、新措施。積極宣傳自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的有關(guān)政策。人才網(wǎng)站宣傳。有條件的區(qū)縣要組織舉辦“基層就業(yè)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)’’，大力宣傳畢業(yè)生到基層就業(yè)的先進(jìn)事跡、典型人物，幫助高校畢業(yè)生了解基層，樹(shù)立基層就業(yè)觀(guān)念，增強(qiáng)基層就業(yè)的信心。社會(huì)保險(xiǎn)政策①自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以全省上在崗職工月平均工資的60%為最低繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%，所交費(fèi)用的8%記入個(gè)人賬戶(hù)。包括對(duì)小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂１年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予１年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行期限截至２０１５年年底；科技型小型微型企業(yè)招收畢業(yè)高校畢業(yè)生達(dá)到一定比例的，可申請(qǐng)最高不超過(guò)２００萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款，并享受財(cái)政貼息；對(duì)小型微型企業(yè)新招用高校畢業(yè)生按規(guī)定開(kāi)展崗前培訓(xùn)的，要求各地根據(jù)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平，適當(dāng)提高培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。（高校畢業(yè)生是指實(shí)施高等學(xué)歷教育的普通高等學(xué)校、成人高等學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生；畢業(yè)是指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）。各級(jí)行政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘，對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生免收考試費(fèi)用和體檢費(fèi)用。信息錄入：郭毅敏 責(zé)任編輯:郭毅敏【加入收藏】【打印此文】【關(guān)閉窗口】。如：基層公共管理和服務(wù)領(lǐng)域吸納高校畢業(yè)生就業(yè)；引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；繼續(xù)統(tǒng)籌實(shí)施好大學(xué)生村官、“三支一扶”等各類(lèi)基層服務(wù)項(xiàng)目；高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位就業(yè)的，實(shí)行學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策；高校畢業(yè)生在中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，申報(bào)相應(yīng)職稱(chēng)時(shí)，可不參加職稱(chēng)外語(yǔ)考試或放寬外語(yǔ)成績(jī)要求；充分挖掘社會(huì)組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)潛力，對(duì)到省會(huì)及省會(huì)以下城市的社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，所在地的公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要協(xié)助辦理落戶(hù)手續(xù)，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定方面享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類(lèi)人員同等待遇。就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼高校畢業(yè)生在定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)首次參加初、中、高級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)鑒定合格的，分別按照400元、600元、800元標(biāo)準(zhǔn)給予定額補(bǔ)貼；參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格的，給予1000元定額補(bǔ)貼。要印制高校畢業(yè)生就業(yè)政策讀本、就業(yè)服務(wù)流程指南等宣傳資料，免費(fèi)發(fā)放給高校畢業(yè)生，為促進(jìn)其順利就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的服務(wù)。公交線(xiàn)路宣傳。幫助高校畢業(yè)生了解基層，樹(shù)立基層就業(yè)觀(guān)念，增強(qiáng)基層就業(yè)信心，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。十三、如何辦失業(yè)登記？（一）、失業(yè)人員（職工）登記程序：職工與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系七日內(nèi)，其所在單位必須向就業(yè)服務(wù)中心提交個(gè)人資料；失業(yè)人員必須在60日內(nèi)持相關(guān)材料到就業(yè)服務(wù)中心辦理失業(yè)登記和求職登記；經(jīng)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心審核同意后發(fā)放《失業(yè)證》或《外來(lái)人員就業(yè)證》。即：為創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)扶持政策、法律等方面的咨詢(xún)、有針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)能力。在村任職期間，選聘人員的戶(hù)口原則上轉(zhuǎn)至所在縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，也可根據(jù)自愿原則，轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶(hù)籍所在地，聘用期滿(mǎn)后，根據(jù)流向，可在省內(nèi)合法固定住所，實(shí)際工作單位集體戶(hù)或工作地派出所直管公共戶(hù)遷移落戶(hù)，也可轉(zhuǎn)回大學(xué)畢業(yè)前戶(hù)口所在地?？勺灾鲃?chuàng)業(yè)。大學(xué)生自愿者服務(wù)西部計(jì)劃。報(bào)考省院校研究生的，任職期滿(mǎn)2年以上并經(jīng)考核合格的筆試成績(jī)加5分，滿(mǎn)3年以上的加10分，同等條件下優(yōu)先錄用。九、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃相關(guān)政策特設(shè)崗位教師3年聘期滿(mǎn)后，自愿留在本地學(xué)校