【正文】 . 職責(zé) . 管理者代表 負(fù)責(zé) 與高層之間及管理層的信息交流 ，是公司內(nèi)部和外部信息交流的總負(fù)責(zé)人； . 企業(yè)行政部 負(fù)責(zé)外部信息的傳遞和轉(zhuǎn)發(fā) 以及 與社區(qū)的信息交流； . 安全及 風(fēng)險管理部 負(fù)責(zé) HSE管理體系運(yùn)行的信息交流； . 公司各部門負(fù)責(zé)對應(yīng)相關(guān)方信息的收集、傳遞； . 各部門負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的 HSE信息交流，并及時將 HSE信息傳遞到 安全及風(fēng)險管理部 。 . 班組長職責(zé) HSE管理體系的教育，承擔(dān)對本班組員工的培訓(xùn)工作； ，進(jìn)行相關(guān) 安全規(guī)章制度 的培訓(xùn)，提出具體有關(guān)安 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊 文件編號 ECO/IMM/HSE/M01 版本號 Ⅰ 頁數(shù) 34 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。 31 . 按 HSE培訓(xùn)計劃組織實施 HSE培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)建立完整的培訓(xùn)計劃、記錄， 驗證培訓(xùn)效果 ； . 負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位員工的資格認(rèn)可，發(fā)放必要的證 件 ； . 新員工、實習(xí)人員、代培人員、臨時工進(jìn)入公司 的宣傳 。只有經(jīng)管理版本內(nèi)的文字記錄是最準(zhǔn)確齊全的資料。 . HSE管理方案的制定、修訂 . 管理方案根據(jù)目標(biāo)確定，由目標(biāo)的責(zé)任部門起草管理方案，安全及風(fēng)險管理 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊 文件編號 ECO/IMM/HSE/M01 版本號 Ⅰ 頁數(shù) 27 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。 . 目標(biāo)、指標(biāo)的制定、實施，修訂 . 目標(biāo)、指標(biāo)文件由安全及風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)起草，修訂、分解、匯總，報管理者代表審核，最高管理者批準(zhǔn)； . 目標(biāo)、指標(biāo)應(yīng)確保可實現(xiàn)性和可操作性；并盡可能量化； . 目標(biāo)的相關(guān)單位應(yīng)制定實現(xiàn)目標(biāo)、指標(biāo)的分解計劃方案，負(fù)責(zé)實施；并定期以文字形式向安全及風(fēng)險管理部匯報完成進(jìn)度； . 根據(jù)目標(biāo)、指標(biāo)計劃時間安排，安全及風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督目標(biāo)的實施情況；及時向最高管理者匯報； . 目標(biāo)、指標(biāo)的分解實施部門發(fā)現(xiàn)有下列情況之一時，應(yīng)及時提出修訂目標(biāo)的 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊 文件編號 ECO/IMM/HSE/M01 版本號 Ⅰ 頁數(shù) 25 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。 . 危險源的更新 . 公司的活動、經(jīng)營狀況 /職業(yè)危害因素 /工況 /產(chǎn)品、設(shè)備和服務(wù)發(fā)生變化時； . 職業(yè)健康安全 與環(huán) 境法律、法規(guī)及其他要求發(fā)生變化時； . HSE管理評審要求。只有經(jīng)管理版本內(nèi)的文字記錄是最準(zhǔn)確齊全的資料。只有經(jīng)管理版本內(nèi)的文字記錄是最準(zhǔn)確齊全的資料。 . 風(fēng)險評估： risk assessment . 評估風(fēng)險大小、考 慮現(xiàn)有控制的適 當(dāng)性以及確定 該 風(fēng)險是否可容許的全過程。英文中，術(shù)語 “incident” 包含 “near misses”。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。 12 07 HSE管理手冊的控制 . 健康、安全及環(huán)保 管理手冊的批準(zhǔn)頒布 . 健康、安全及環(huán)保 管理手冊由管理者代表審核，最高管理者批準(zhǔn)頒布 ； . 健康、安全及環(huán)保 管理手冊由 安全及 風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員起草。只有經(jīng)管理版本內(nèi)的文字記錄是最準(zhǔn)確齊全的資料。 公司所有雇員均需全力支持企業(yè)健康、安全及環(huán)保政策，并積極參與有關(guān)活動，以達(dá)到既定的健康、安全及環(huán)保目標(biāo)。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。 3 目 錄 01 手冊發(fā)布令 ................................................................ 5 02 管理者代表任命書 .......................................................... 6 03 員工代表任命書 ............................................................ 7 04 健康、安全、環(huán)保及安保 (HSE)政策 ........................................... 8 05 HSE目標(biāo) .................................................................. 10 06 企業(yè)簡介與 HSE概況 ........................................................ 11 07 HSE管理手冊的控制 ........................................................ 12 1. 目的和適用范圍 ........................................................... 14 2. 引用標(biāo)準(zhǔn) ................................................................. 14 3. 術(shù)語和定義 ............................................................... 14 4. HSE管理體系要素 .......................................................... 18 . 總要求 ................................................................. 18 . HSE政策 ................................................................ 18 . 策劃 ................................................................... 20 . 危害鑒別、風(fēng)險評估及決定控制措施 .................................... 20 . 法律、法規(guī)和其他要求 ................................................ 22 . 目標(biāo)、指標(biāo) .......................................................... 23 . HSE管理方案 ......................................................... 26 . 實施與運(yùn)行 ............................................................. 28 . 資源、角色、責(zé)任、職責(zé)與 權(quán)限 ........................................ 28 . 培訓(xùn)、意識和能力 .................................................... 34 . HSE管理體系文件 ..................................................... 37 . 文件和資料控制 ...................................................... 39 . 運(yùn)行 ................................................................ 41 . 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) ...................................................... 42 . 檢查和糾正措施 ......................................................... 43 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊 文件編號 ECO/IMM/HSE/M01 版本號 Ⅰ 頁數(shù) 4 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。 受控印戳 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊 文件編號 ECO/IMM/HSE/M01 版本號 Ⅰ 頁數(shù) 3 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。 6 02 管理者代表任命書 為了貫徹執(zhí)行 OHSAS180012020《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》及 ISO140012020《 環(huán)境管理體系規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對 HSE管理體系運(yùn)作的領(lǐng)導(dǎo)，特任命 先生為我公司的管理者代表。只有經(jīng)管理版本內(nèi)的文字記錄是最準(zhǔn)確齊全的資料。 特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá) 100%。 公司全稱：內(nèi)蒙古三維煤化科技有限公 公司地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗大路新區(qū) 郵 編： 010300 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊 文件編號 ECO/IMM/HSE/M01 版本號 Ⅰ 頁數(shù) 12 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。 13 . 使用部門對 HSE管理體系手冊應(yīng)妥善保存，不得遺失、損壞、私自涂改、轉(zhuǎn)借、復(fù)印、掃描，不得私自轉(zhuǎn)移保管人。 . 事件： incident . 發(fā)生或可能發(fā)生傷害、疾病 (不論 嚴(yán)重程度 )或死亡的與工作相關(guān)的事件。 . 注 1:績效測量包括職業(yè)健康安全管理活動和結(jié)果的測量。 . 疾?。?ill health . 由工作活動和 /或相關(guān)的情況所引起和 /或加 劇其嚴(yán)重性 的可鑒別的、有害的身體或心理 狀態(tài) 。 . HSE政策的實施 . 管理者代表根據(jù) HSE政策，建立并保持 HSE管理體系，制定 HSE目標(biāo)管理方案，實現(xiàn)公司的承諾； . HSE政策納入全員培訓(xùn)內(nèi)容，使員工充分理解并執(zhí)行； . HSE政策要主動傳達(dá)到相關(guān)方。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。只有經(jīng)管理版本內(nèi)的文字記錄是最準(zhǔn)確齊全的資料。以控制重大危險源及環(huán)境影響因素，持續(xù)改進(jìn) HSE績效。 本節(jié)規(guī)定了各級人員、各職能部門的 HSE職責(zé)。 . 人 力資源 部職責(zé) . 根據(jù)培訓(xùn) 計劃 需求，將勞動保護(hù)、 HSE管理體系的培訓(xùn)，納入公司整體培訓(xùn)計劃之中； 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊 文件編號 ECO/IMM/HSE/M01 版本號 Ⅰ 頁數(shù) 31 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。 33 . 財務(wù)部 職責(zé) 、 建設(shè)項目危害防治資金、 HSE管理體系提供資金保證，做到?？顚Ｓ?； 、 建設(shè)項目危害防治資金、 HSE管理體系資金預(yù)算，對勞動保護(hù)設(shè)備設(shè)施的財務(wù)監(jiān)督工作 。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。 34 全生產(chǎn)的要求； ； 、特種作業(yè)工種的班組，班組長應(yīng)對他們開展相關(guān)教育。 . 各生產(chǎn)單位 職責(zé) . 組織生產(chǎn)活動中遵守國家和地方的 HSE法律、法規(guī)，最大限度地預(yù)防傷亡事故 ； . 組織生產(chǎn)活動時教育員工，嚴(yán)格遵守 HSE管理體系程序文件、 安全規(guī)章制度 、安全操作規(guī)程的規(guī)定從事生產(chǎn)，在發(fā)生應(yīng)急情況時，按相關(guān)要求做好緊急處置，防止傷亡事故的擴(kuò)大 ； . 負(fù)責(zé)勞動保護(hù)設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)，正確使用治理設(shè)備，做到定期檢查 ； . 按 HSE管理體系要求完成其他相關(guān)工作。 . 高層 管理人員 職責(zé) . 參與制定公司的 HSE政策，向最高管理者負(fù)責(zé)，協(xié)助管理者代表建立、實施HSE管理體系 ； . 遵守安全法律、法規(guī)。 27 部編制審核公司 HSE管理方案，管理者代表批準(zhǔn)； . 各部門制定本部門 HSE管理細(xì)化方案、實施計劃；部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報安全及風(fēng)險管理部備案； . 目標(biāo)的責(zé)任部門因公司產(chǎn)品、服務(wù)、活動變化，實現(xiàn)目標(biāo)困難時，在對目標(biāo)修訂的同時相應(yīng)對 HSE管理方案提出修訂申請，報安全及風(fēng)險管理部； . 安全及風(fēng)險管理部根據(jù)公司內(nèi)外部變化和責(zé)任部門的要求，及時修訂 HSE管理方案； . 管理評審、內(nèi)審、外部審核提出修訂要求時，由安全及風(fēng)險管理部與責(zé)任部門共同修訂 HSE管理方案。 25 申請，報安全及風(fēng)險管理部。 . 職責(zé) . 管理者代表負(fù)責(zé)法律法規(guī)和其他要求清單的審批； . 安全及風(fēng)險管理部 負(fù)責(zé)法律、法規(guī)和其他要求的識別、獲取和更新，以及法律、法規(guī)及轉(zhuǎn)化后文本的收集、發(fā)放、登記、存檔； . 安全及風(fēng)險管理部 負(fù)責(zé) HSE相關(guān)法律、法規(guī)