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20xx年企業(yè)團委工作計劃1與20xx年企業(yè)團委工作計劃3篇匯編(專業(yè)版)

2025-10-18 16:45上一頁面

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【正文】 服務能力是團組織生命力所在,就基層組織的能力建設而言,關鍵是要提高服務青年的能力。比如,我們明年將建立青工思想月報制,及時了解青年思想動態(tài)。并本著“服務青年、服務企業(yè)”的宗旨,運用現(xiàn)代化手段進行團籍管理,探索適合企業(yè)現(xiàn)狀的團委組織形式和辦法,加強干部團員的培訓與考核,為集團發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。全面開展培養(yǎng)青年崗位能手活動,要以企業(yè)崗位責任制為基礎,以崗位技能培訓作為中心環(huán)節(jié),采取拜師學藝、模擬訓練、推廣先進、崗位訓練等方式,開展多層次、全方位的崗位技能訓練。三、活躍企業(yè)文化,增強企業(yè)活力。這不光是為團組織輸送人才,更重要的是,我們要從企業(yè)內部,為企業(yè)的發(fā)展挖掘更為適合的管理崗位人才。一要找準青年所需和團組織所能的結合點,把青年的具體需求和團組織有能力提供的服務很好地結合起來,內容上要尊重青年的選擇,實施中要強化青年的參與,效果上要注重青年的評價。因此,團組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護青年利益等方面,起著不可替代的作用。作為黨的后備軍,我們團委應在明年的工作中發(fā)揮應有的作用。合同書包括師傅應教授的具體內容(除教技術外,還要帶思想、帶作風),徒弟學習所應達到的目標,學習過程中的考核辦法,學習過程中的檢驗結果,師徒雙方及人力資源部認可等內容。首先要從管理上打造企業(yè)文化。從這個意義上說,企業(yè)團組織就是企業(yè)發(fā)展的人才庫和動力源。服務能力是團組織生命力所在,就基層組織的能力建設而言,關鍵是要提高服務青年的能力。比如,我們明年將建立青工思想月報制,及時了解青年思想動態(tài)。并本著“服務青年、服務企業(yè)”的宗旨,運用現(xiàn)代化手段進行團籍管理,探索適合企業(yè)現(xiàn)狀的團委組織形式和辦法,加強干部團員的培訓與考核,為集團發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。全面開展培養(yǎng)青年崗位能手活動,要以企業(yè)崗位責任制為基礎,以崗位技能培訓作為中心環(huán)節(jié),采取拜師學藝、模擬訓練、推廣先進、崗位訓練等方式,開展多層次、全方位的崗位技能訓練。三、活躍企業(yè)文化,增強企業(yè)活力。這不光是為團組織輸送人才,更重要的是,我們要從企業(yè)內部,為企業(yè)的發(fā)展挖掘更為適合的管理崗位人才。一要找準青年所需和團組織所能的結合點,把青年的具體需求和團組織有能力提供的服務很好地結合起來,內容上要尊重青年的選擇,實施中要強化青年的參與,效果上要注重青年的評價。因此,團組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護青年利益等方面,起著不可替代的作用。作為黨的后備軍,我們團委應在明年的工作中發(fā)揮應有的作用。 12 結合司情,開展“愛司敬崗”征文活動。還計劃利用休息時間親歷有關的線路沿途站點的情況。 以理想信念教育為核心,切實加強青少年思想政治教育 以學習貫徹“三個代表”重要思想為首要政治任務,切實加強青少年思想道德建設,把“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”與團員意識教育結合起來,堅定廣大青少年的理想信念。以學習型團組織創(chuàng)建為載體,大力倡導青年樹立終身學習意識,宣傳各類青年學習標兵,鼓勵青年參加各種形式的學習活動。 4 開展“團旗擦亮了社區(qū)”團員青年志愿者活動,元崗街道清掃衛(wèi)生。集團團委將堅持以人為本,以構建青年工作新格局為目標,進一步按照服務大局、服務青年的工作思想,深化“青年為本、以德為先、服務為重、發(fā)展為主題”的“四為”工作理念,主動適應企業(yè)各項工作,在改革中尋求新的發(fā)展,找準企業(yè)共青團工作的切入點,在集團公司“三次騰飛”浪潮中發(fā)揮積極的作用。實行黨委統(tǒng)一領導下的符合企業(yè)實際的青年工作運行機制和齊抓共管的工作格局。增強內在活力是團的基層組織建設的基本目標。真功夫指的是加強基層團的組織建設對于每一位團干部來講,既是一種錘煉,也是一種考驗。這給我們明年的工作帶了機遇。企業(yè)文化最終要通過企業(yè)自然人的行為和語言表現(xiàn)出來,能否實施一個良好的青年企業(yè)文化工程,為企業(yè)文化建設服務,其關鍵和根本的一個因素是團委管理層的重視和身體力行。第五,明確獎懲辦法?;疖嚺艿目?,全靠車頭帶。要實現(xiàn)有效覆蓋,一是要構建網(wǎng)絡化的基層組織體系;二是要推動基層組織形式創(chuàng)新;三是要建立動態(tài)的團員管理模式。所謂慢功夫并不是說我們可以慢慢來,而是必須以只爭朝夕的精神狀態(tài)常抓不懈;真功夫指的是加強基層團的組織建設對于每一位團干部來講,既是一種錘煉,也是一種考驗;實功夫指的是我們工作的成效要體現(xiàn)在增強團組織戰(zhàn)斗力上,不可能一蹴而就,也不可能一勞永逸,要出實招、辦實事、講實效。三要幫助青年解決實際困難。開展培養(yǎng)青年崗位能手活動,是社會主義市場經(jīng)濟條件下增強企業(yè)活力,發(fā)展經(jīng)濟的重要途徑。集團團委將堅持以人為本,以構建青年工作新格局為目標,進一步按照服務大局、服務青年的工作思想,深化“青年為本、以德為先、服務為重、發(fā)展為主題”的“四為”工作理念,主動適應企業(yè)各項工作,在改革中尋求新的發(fā)展,找準企業(yè)共青團工作的切入點,在集團公司“三次騰飛”浪潮中發(fā)揮積極的作用。實行黨委統(tǒng)一領導下的符合企業(yè)實際的青年工作運行機制和齊抓共管的工作格局。增強內在活力是團的基層組織建設的基本目標。真功夫指的是加強基層團的組織建設對于每一位團干部來講,既是一種錘煉,也是一種考驗。這給我們明年的工作帶了機遇。企業(yè)文化最終要通過企業(yè)自然人的行為和語言表現(xiàn)出來,能否實施一個良好的青年企業(yè)文化工程,為企業(yè)文化建設服務,其關鍵和根本的一個因素是團委管理層的重視和身體力行。第五,明確獎懲辦法?;疖嚺艿目欤寇囶^帶。要實現(xiàn)有效覆蓋,一是要構建網(wǎng)絡化的基層組織體系;二是要推動基層組織形式創(chuàng)新;三是要建立動態(tài)的團員管理模式。要努力做到活動內容貼近青年,活動方式適合青年,使服務青年的工作更具實際效果。xx年,集團團委將借鑒“棲霞建設”、“燕子磯街道”等企事業(yè)單位團建的寶貴經(jīng)驗,充分結合本企業(yè)的實際情況,本著“圍繞(黨政)中心是根本,服務青年是宗旨,當好助手是關鍵,發(fā)揮作用是重點,加強建設是保證,不斷創(chuàng)新是生命”等六項原則,開展活動,把組織的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。使每個團員思想上合力,行動上合拍。第四,跟蹤考核。建立健全各種管理制度,在“制度管人”的基礎上上升為“文化管人”,實現(xiàn)“制度治企”(法治)與“文化治企”(德治)相結合。有了“三給”,青年人才才能真正發(fā)揮作用,企業(yè)才能得以發(fā)展。團的基層組織建設是一項長期的系統(tǒng)工程,是慢功夫、真功夫、實功夫。實現(xiàn)基層團組織對流動團員的動態(tài)跟蹤管理,努力做到團員流動不流失。要教育引導各級團干牢固樹立“對上負責,對下服務”的工作態(tài)度,塑造責任意識、服務意識。我們相信,在集團黨委的關心指導下,在集團高層的大力支持下,我們團的工作一定能開創(chuàng)美好的未來。培養(yǎng)青年崗位能手活動的總體目標是:在企業(yè)中普遍開展青年崗位能手活動,使多數(shù)青年員工成為具有良好的崗位文明、熟練的崗位技能,并創(chuàng)造出顯著崗位效益的各級青年崗位能手,同時,造就一大批“品德優(yōu)良、技能精湛、貢獻突出”的優(yōu)秀青年管理、科技、技術帶頭人。集團將把人事制度改革放在企業(yè)改革的重要位子,逐步完善人才使用和干部任免制度,堅持“能者上、庸者下”的原則,大膽使用青年人才,并把加強企業(yè)后備人才梯隊建設作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略工作來抓。要努力做到活動內容貼近青年,活動方式適合青年,使服務青年的工作更具實際效果。xx年,集團團委將借鑒“棲霞建設”、“燕子磯街道”等企事業(yè)單位團建的寶貴經(jīng)驗,充分結合本企業(yè)的實際情況,本著“圍繞(黨政)中心是根本,服務青年是宗旨,當好助手是關鍵,發(fā)揮作用是重點,加強建設是保證,不斷創(chuàng)新是生命”等六項原則,開展活動,把組織的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。使每個團員思想上合力,行動上合拍。第四,跟蹤考核。建立健全各種管理制度,在“制度管人”的基礎上上升為“文化管人”,實現(xiàn)“制度治企”(法治)與“文化治企”(德治)相結合。有了“三給”,才才能真正發(fā)揮作用,企業(yè)才能得以發(fā)展。團的基層組織建設是一項長期的系統(tǒng)工程,是慢功夫、真功夫、實功夫。實現(xiàn)基層團組織對流動團員的動態(tài)跟蹤管理,努力做到團員流動不流失。要教育引導各級團干牢固樹立“對上負責,對下服務”的工作態(tài)度,塑造責任意識、服務意識。 備注:上半年為加強團的基層組織建設,下半年以文化周活動為主要工作內容;上級部門如布置工作另作安排。 2 圍繞“學雷鋒、樹新風””主題出一期板報。 以科學發(fā)展觀為指導,團結帶領青年主動迎接新天威發(fā)展趨勢,以青年為人力資源開發(fā)為主線,著力培養(yǎng)創(chuàng)新意識,增強創(chuàng)新能力,轉化創(chuàng)新成果,團結帶領青年推動公司的經(jīng)濟發(fā)展,積極為廣州客運事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮余熱,獻計獻策。通過開展各類學習、宣傳、貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十六屆四中全會精神,切實把廣大團員青年的智慧和力量凝聚到團的各項事業(yè)上來,把團員青年的積極性和創(chuàng)造力引導到為廣州客運建設的各
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