20xx年人事部個(gè)人年終總結(jié)與20xx年人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)匯編(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與xx共發(fā)展。資料整理工作：1)完善勞動(dòng)合同管理資料。定時(shí)跟蹤新員工、11屆大學(xué)生生活學(xué)習(xí)情況。1. 人才優(yōu)化：XX年1月至XX年6月，工程監(jiān)理部入職3月14人，4月34人，5月25人，6月14人共入職87人(不含當(dāng)月入職即離職)。職場(chǎng)申報(bào)52人，第一批審核通過(guò)2次。盡量采用以”人“為中心，進(jìn)行培訓(xùn)教育，思想灌輸。 良好的溝通表達(dá)能力。(如對(duì)常用及重要表單編輯流程)。 對(duì)工作有激情，舍得付出。逐漸在XX年12月前，對(duì)新入職員工不僅安排工作，還要根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)目標(biāo)和個(gè)人狀況，為其做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，不斷培訓(xùn)，不斷進(jìn)行橫向及縱向的崗位或職位調(diào)整，充分發(fā)揮個(gè)人才能，量才使用，人盡其才。：XX年1月至6月，人才培養(yǎng)按照XX年制定的部門(mén)制度進(jìn)行培訓(xùn)。XX年1月至XX年6月，人員輪崗17人，人才輸出2
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1