【正文】 （）A、1個(gè)B、2個(gè)C、3個(gè)D、一周總裝車間生產(chǎn)現(xiàn)場原則上只允許擺放正在的物料。觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)處理（1）、上班或加班時(shí)間睡覺的；（2）、將廠證或其他證件借給他人并混入工作場地、宿舍等生活區(qū)域或擅自引帶未經(jīng)許可人員進(jìn)入工作場地、宿舍等生活區(qū)域；（3）、擅自將危險(xiǎn)品、易燃易爆品、槍支彈藥等帶入工作場地、員工生活區(qū)域的；（4）、在易燃易爆等場所違反安全規(guī)定的；（5）、在易燃易爆區(qū)域以外的其它禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，已經(jīng)造成危害的；（6）、在非緊急情況，且未經(jīng)允許面擅自動用消防器材、設(shè)施、系統(tǒng)、堵塞消防通道、亂按報(bào)警鈴等而造成嚴(yán)重危險(xiǎn)與威脅或已導(dǎo)致嚴(yán)重后果的；（7）、故意損壞、糟蹋公司或他人財(cái)物的；（8）、工作不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常出錯(cuò)，經(jīng)常產(chǎn)生廢品，損壞或浪費(fèi)原材料、能源、或損壞、丟失設(shè)備工具，糟蹋公司資源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（9）、消極怠工，經(jīng)常沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的；（10）、無正當(dāng)理由不服從上司其他管理人員工作分配和調(diào)動、指揮等，情節(jié)嚴(yán)重的；（11）、無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，影響生產(chǎn)、工作和生活秩序的；（12）、非法組織、參與罷工的；（13）、擅自帶非公司人員進(jìn)入廠區(qū)或留宿非公司人員；（14）、在廠區(qū)進(jìn)行賭博活動；（15）、在廠區(qū)進(jìn)行兜售物品、私自行醫(yī)、非法傳銷等活動；（16）、私藏兇器或易燃易爆物品；（17）、私自隱藏物料，拿走公用物品；（18）、將廠證借給他人使用，或使用假廠證蒙騙管理人員；員工出現(xiàn)如下任一情形時(shí)，將受到書面警告一次。（5）、無故曠工一天扣三天工資，連續(xù)曠工2天、1個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工3天、2個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工4天者，半年內(nèi)累計(jì)9天或一年累計(jì)16天作自動離職或解雇處理。5考核制造部門每月組織有關(guān)部門對現(xiàn)場管理進(jìn)行一次檢查，檢查結(jié)果納入當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。在制品的投入產(chǎn)出按工藝流程組織周轉(zhuǎn)。整頓的范圍：生產(chǎn)現(xiàn)場在制品、工裝、工具、計(jì)量器具、工位器具、工具箱、吊具、清掃工具等物品。（2）現(xiàn)場是提供大量信息的地方：每一件產(chǎn)品在生產(chǎn)的過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都會反映出各種各樣的信息，包括設(shè)備、材料等。 環(huán)境衛(wèi)生。3．職責(zé)3．1責(zé)任部門：生產(chǎn)計(jì)劃處，子分公司、分廠。生產(chǎn)現(xiàn)場管理是指為了有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，對生產(chǎn)的過程諸多的要素：包括人（操作者、管理者）、機(jī)（機(jī)器設(shè)備、工藝裝備）、料（原材料、輔助材料、零部件）、能（水、電）、法（操作方法、工藝制度、規(guī)章）、環(huán)境、信息進(jìn)行合理配置和優(yōu)化組合。1主題內(nèi)容與適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了現(xiàn)場管理采用的基本方法，現(xiàn)場定置管理應(yīng)遵循的原則、管理內(nèi)容及要求，檢查及考核等事宜。、高效，按工藝流程進(jìn)行定置。、精神飽滿、遵守規(guī)章、工作認(rèn)真，無游動吸煙。為了使生產(chǎn)現(xiàn)場的人、機(jī)、料、法、環(huán)有一個(gè)明確而統(tǒng)一的要求，保障生產(chǎn)的有序進(jìn)行，保證產(chǎn)品的質(zhì)量得到良好的控制，使所有成員熟悉并掌握我們的管理要求，讓大家不斷提升管理水平，不斷改善我們的管理工作與管理現(xiàn)場，特制定此規(guī)范。（2）、所有在生產(chǎn)現(xiàn)場，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場時(shí)，必須按《車間著裝標(biāo)準(zhǔn)》穿戴公司配發(fā)給個(gè)人的工作服、工帽與工鞋、戴好手套，頭發(fā)要卷入帽內(nèi),不允許大量頭發(fā)散落在靜電帽外面，不允許踩鞋跟；（3）、在生產(chǎn)車間上班的員工不可穿七分褲、裙子，不可留長指甲、裸腳等現(xiàn)象；（4）、進(jìn)入干燥房時(shí)必須嚴(yán)格按要求穿戴好連體衣，披肩帽，無塵鞋，口罩，手套；（5）、進(jìn)入防暴區(qū)域必須關(guān)掉手機(jī)、嚴(yán)禁帶火種等易燃易爆的物品；（6）、工衣保持整潔，且工作服拉鏈必須拉到胸口以上部位，衣領(lǐng)嚴(yán)禁翻在工衣外面,禁止在生產(chǎn)現(xiàn)場換衣服。（1）、不按規(guī)定佩戴員工證、穿著工服、使用勞保用品，經(jīng)提醒后態(tài)度惡劣或仍拒不改正的；（2）、工作不負(fù)責(zé)或?qū)ο聦俦O(jiān)管不力，造成數(shù)據(jù)、文件、產(chǎn)品等出錯(cuò)而未造成嚴(yán)重后果的；（3）、不按文件操作，尚未造成損失的；（4）、擅自調(diào)換工作崗位的；（5）、工作時(shí)間閑聊、嘻笑、喧嘩、打鬧、非因工作制造噪音等而妨礙工作或休息經(jīng)首次口頭警告不改或再犯的；（6）、上班時(shí)間玩游戲、看無關(guān)書報(bào)、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁資料或從事其他與工作無關(guān)的活動；（7）、在生產(chǎn)場所吃零食、點(diǎn)心等；（8）、不按5S要求管理自己的工場或破壞5S管理，經(jīng)提醒后不改正或態(tài)度惡劣，但未引起嚴(yán)重后果或損失的；（9）、將廠證或其他證件借給他人試圖混入工作場地、宿舍等生活區(qū)域或擅自引帶未經(jīng)許可人員進(jìn)入工作場地、宿舍等生活區(qū)域未遂的。