【正文】 要把調查研究貫穿于黨組中心組學習的全過程，經常深入基層、深入移民群眾，研究新問題，總結新經驗，尋求新辦法，切實把局黨組中心組打造成為“學習、調研、決策、實踐”的“四合一”品牌，為科學決策奠定堅實的基礎。繼續(xù)在機關深入開展“和諧移民”機關服務品牌創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建市級文明單位和最佳滿意機關為目標，打造一支以“一切為了移民、一切服務移民”為服務宗旨的高素質移民干部隊伍，不斷提高全局干部職工的文明素質。三是組織全局黨員干部參加全區(qū)“我為落實區(qū)第四次黨代會精神添光彩”和“精神大討論”活動，不斷增強黨員黨性意識、憂患意識、責任意識和大局意識，進一步堅定中國特色社會主義理想信念。（四）強化制度，規(guī)范管理。堅持時間服從質量，按照制度建設的任務要求，嚴格制度制定程序，加強調查研究，了解制度沿革，搞好咨詢論證，廣泛聽取各方面的意見建議，做到調研論證不充分的不出臺。新建立的制度（共5項）（1）關于進一步加強機關管理的意見。（二）基本原則一是堅持聚焦“四風”、改進作風的原則，把維護最廣大人民群眾的根本利益、解決群眾反映強烈的突出問題作為制度建設的出發(fā)點和落腳點，確保不虛、不空、不偏。切實強化對接待經費管理的監(jiān)督檢查，嚴禁超標準接待，杜絕公務接待中的浪費現象。各局、室、站、所是責任單位，承擔具體制度的建立和修訂完善工作。要緊密結合每次學習和調研的專題，實行集中學習與分散自學相結合、基層調研與交流討論相結合、請進來與走出去相結合的辦法，從移民工作實際和自身的思想實際出發(fā)，切實加強學風建設，堅持工作學習化、學習工作化，不斷將學習成果轉化為實際效果，將學習能力轉化為推動科學發(fā)展的能力和水平。堅持中心組學習制度，局中心組成員每年集中學習不少于12天，每年完成1—2篇有較高質量的理論文章和調查報告。三、狠抓治庸問責工作，深化滿意機關創(chuàng)建，進一步推進機關作風建設和反腐倡廉建設扎實開展治庸問責工作。加強理論學習，建設學習型黨組織是當前的一項緊迫任務，目的是讓全局黨員干部牢固樹立科學發(fā)展觀，以移民事業(yè)為中心，加強對工作實踐的研究與思考，帶著問題學，帶著目的學，通過學習發(fā)現和解決廣大移民群眾反映強烈的突出問題，開闊視野，開拓思路，促進全區(qū)移民事業(yè)平穩(wěn)和諧發(fā)展。嚴格學習制度，加強學習管理。根據移民局工作職能和特點，以“三萬”活動為載體，要結合今年三峽后續(xù)工作實施規(guī)劃編制工作任務，有計劃地組織機關干部深入移民村、社區(qū)走訪群眾，要把規(guī)劃編制工作和規(guī)劃實施作為深入基層聯系群眾，為移民辦實事、辦好事，改進機關工作作風的重要內容，著力解決移民搬遷安置遺留問題，逐步完善以交通、水利為重點的基礎設施，實現三峽后續(xù)工作良好開局。要按照共性承諾、崗位承諾、實事承諾的要求，組織各支部和黨員開展好新一輪公開承諾，認真組織開展群眾評議工作，促進干部工作作風進一步轉變，隊伍的凝聚力和向心力進一步增強，引導全局干部職工立足移民工作崗位,學業(yè)務、鉆技術、比貢獻，以新的業(yè)績喜迎黨的十八大召開。確保各項學習任務落到實處。堅持一手抓制度建設、一手抓制度執(zhí)行，加大監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現制度執(zhí)行中的漏洞和問題，督促完成落實。建立能進能出、充滿生機與活力的新型用人機制，進一步節(jié)約財政經費，控制行政運作成本，提高工作效能，充分保障開發(fā)區(qū)機關、事業(yè)單位非在編人員的合法權益。二、重點任務和責任分解（一）開發(fā)區(qū)班子自身建設方