20xx年勞動保障局?jǐn)U大社會就業(yè)年度工作計(jì)劃范文與20xx年勞動和社保局來年規(guī)劃匯編(專業(yè)版)
【正文】 （十三），個人繳費(fèi)記錄見帳率達(dá)到100%。**年，全市勞動保障系統(tǒng)在市政風(fēng)行風(fēng)測評中的8項(xiàng)基本內(nèi)容的總評分在11個被測評的綜合管理類部門中排位第二，比去年上升了兩位。加強(qiáng)對企業(yè)工資分配的指導(dǎo)，完善企業(yè)工資增長指導(dǎo)線，發(fā)布勞動力市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本信息，促進(jìn)企業(yè)建立普通職工工資正常增長機(jī)制。2018年勞動保障局?jǐn)U大社會就業(yè)年度工作計(jì)劃范文與2018年勞動和社保局來年規(guī)劃匯編第 6 頁 共 6 頁2018年勞動保障局?jǐn)U大社會就業(yè)年度工作計(jì)劃范文一、關(guān)于**年本市勞動保障工作情況簡要回顧促進(jìn)就業(yè)取得新的進(jìn)展。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高低收入職工的工資水平。二、關(guān)于**年本市勞動保障工作的主要任務(wù)（一）積極擴(kuò)大社會就業(yè)**年，本市促進(jìn)就業(yè)工作的目標(biāo)是：全年新增50萬個就業(yè)崗位，其中農(nóng)村富余勞動力非農(nóng)就業(yè)10萬個；%以內(nèi)；加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和高技能人才培養(yǎng)，全年完成職業(yè)技能培訓(xùn)40萬人，力爭到年末使本市高技能人才占技能勞動者的比重提高到21%。（十四）調(diào)節(jié)仲裁案件按期結(jié)案率達(dá)到90%以上。（十二）企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)（包含所在市中央企業(yè)退休人數(shù)）達(dá)到41446人，集中管理退休人員檔案達(dá)到15200份。堅(jiān)持建設(shè)與督查并重的原則，深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。貫徹實(shí)施《勞動合同法》的準(zhǔn)備工作有序開展，宣傳力度進(jìn)一步加大，加強(qiáng)對企業(yè)用工行為的規(guī)范和指導(dǎo)，**年底全市勞動合同簽訂率超過90%。通過深入實(shí)施積極的就業(yè)政策，**（），
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