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20xx干部培訓(xùn)自我鑒定范文與20xx干部競爭上崗演講稿(4篇)匯編(專業(yè)版)

2024-10-11 18:52上一頁面

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【正文】 這是個基礎(chǔ)工作。采用科學(xué)的管理手段,利用計算機做到,該管的管住,該控制的控制祝同時把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系,安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要,進行宏觀管理決策分析時,要充分利用微觀管理的成果。一、自身工作情況自到人事局后,我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力,因此或多或少被別人看得很神秘,其實并不神秘。回顧余年的工作歷程,出學(xué)校門到鄉(xiāng)鎮(zhèn),從鄉(xiāng)鎮(zhèn)再進校門,出校門進機關(guān),從機關(guān)再到鄉(xiāng)鎮(zhèn),又從鄉(xiāng)鎮(zhèn)再進機關(guān),可謂風(fēng)雨兼程,日益成長,很辛苦,很充實,有很多收獲,也有很多遺憾。評估工作最怕的就是群眾的不理解,經(jīng)常有群眾為房屋的評估價值沒有達到自己的心理價位而憤憤不滿,甚至吵鬧,所以我只能是耐心的去解釋,和群眾慢慢溝通。我已經(jīng)做好了準備,隨時當好領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。當年的我,態(tài)度非常敷衍,結(jié)果是錯失了機會。在學(xué)習(xí)上,能夠嚴格要求自己,專心聽講、勤于思考,認真記筆記,能每天進行自覺的學(xué)習(xí)反思,能利用一切機會主動向老師求教,力求做到了理論與實際相結(jié)合,從而進一步提高了自己的科學(xué)文化素養(yǎng)。本人擁有積極愛崗敬業(yè)精神和認真負責的工作態(tài)度。作為一名普通的住建系統(tǒng)基層工作者、黨員,這兩年來,我兢兢業(yè)業(yè),盡心盡職,在局黨組和所長的帶領(lǐng)下,在同事的幫助和協(xié)力下,以xxxx為指導(dǎo)思想,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持理論聯(lián)系實際,以群眾為本,全面積極的開展房管工作。我登上這個特殊的演講臺,面對部領(lǐng)導(dǎo)我主要是表示積極支持參與,面對同志們主要是認真匯報,面對親密的競爭伙伴主要是虛心學(xué)習(xí)。剛進部里是在電教股,應(yīng)該說這項工作開始還是比較早的,部里現(xiàn)在有名同志包括童部長以及幾位調(diào)出的同志,都曾經(jīng)從事過這項工作,他們奠定了一定的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)是一個人不斷提高不斷進步的源泉。在科內(nèi)營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍,注重全市人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高其應(yīng)用計算機的能力,促進其綜合素質(zhì)的提高。如果我競爭不成功,我將一如繼往好好工作,并努力查找克服自己的不足,爭取更大的進步。當今已是市場經(jīng)濟時代,正將過渡到知識經(jīng)濟時代,而人事工作還殘留著太多計劃經(jīng)濟的遺跡,隨著中國加入wto與國際經(jīng)濟的接軌,人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn),時代要求我們在人事部門的職責范圍內(nèi)開辟新的職能空間,建立與之相適應(yīng)的工作內(nèi)容、工作模式和工作方法,在經(jīng)濟改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用,體現(xiàn)人事局的價值。比如:在實現(xiàn)自動審批的初期,存在大量的核對工作,我構(gòu)思好實施方案后,作好充分的準備工作,集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè),一周內(nèi)完成了近七千人的核對和工資審批任務(wù)。后又在鎮(zhèn)計劃生育工作被“黃牌警告”的情況下,受命分管計劃生育,當年年中便摘掉了黃牌,年底奪得紅牌。在學(xué)生時代曾經(jīng)當過主持人,也就某一篇文章進行過演講,但象今天坐在這里就某一職位帶有競爭性的演講,還是第一次。如果今次競爭上崗沒能如愿的話,說明本人與大家心目中副科級干部的要求還有一定的距離,我將不斷改進自身的不足,找出差距,完善自我,以開心快樂的心情繼續(xù)做好本職的律師工作。特別是在律師事務(wù)所工作的十幾年時間中,參與過的非訴訟、打官司的案件數(shù)以千計。為了發(fā)揚成績,克服不
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