20xx年人事工作計劃新編與20xx年人事工作計劃結尾匯編(專業(yè)版)
【正文】 對內(nèi)：部門之間的溝通，定期召開協(xié)調(diào)溝通會議，換位思考、消除隔閡、團結協(xié)作。2018年人事工作計劃結尾行政管理工作概括地說，就是要做好三個服務：為領導服務、為員工服務、為客戶服務。本年度重點做好xx年6月30日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。四、獎懲管理 結合公司實際，對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。具體團隊建設項目擬有：文體活動協(xié)調(diào)各部門組織趣味運動、卡拉OK等文體活動。辦公用品采購和使用：依據(jù)年度預算采購和領用辦公用品，耐用辦公用品，如訂書機、計算器、筆等以舊換新的原則領用。二、制度建設制度是工作經(jīng)驗的總結，是工作成果達成的保證。做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。2018年人事工作計劃新編與2018年人事工作計劃結尾匯編第 6 頁 共 6 頁2018年人事工作計劃新編一、人員調(diào)配管理 本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調(diào)配工作。做好xx年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級
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