20xx年兒科工作計劃與20xx年兒科工作計劃1匯編(專業(yè)版)
【正文】 加強環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，首診醫(yī)生負責(zé)制，責(zé)任劃分明確，既有分工又有協(xié)作，堅持每日三次查房制度，二線醫(yī)生對每日危重病人心中有數(shù)，新入院病人一一過目，消除潛在隱患，嚴格各種操作制度及會診制度，加強與患者溝通，簽寫好每一份知情同意書及特殊檢查、治療協(xié)議書，上對科室負責(zé)，下對自己負責(zé)。實施措施:完善嬰兒撫觸室的配套設(shè)施,燈光、環(huán)境、溫濕度符合標準要求。四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,增高護理工作質(zhì)量詳細目標:建立健全各項規(guī)章制度,規(guī)范工作秩序,使小兒科護理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標準化。二、深入開展整體護理,全面增高職業(yè)素質(zhì)詳細目標:繼續(xù)開展整體護理,規(guī)范護理程序,增高整體護理病歷質(zhì)量,豐富健康宣教內(nèi)容,更好的為病人進行整體護理。每月組織一次教學(xué)查房,分析存在問題,提出改進措施。切實做好晨晚間護理,基礎(chǔ)護理到位。加強同志間溝通，加強醫(yī)患、醫(yī)護之間溝通。完善考核方案，體現(xiàn)多勞多得 科室將醫(yī)療質(zhì)量，安全服務(wù)，醫(yī)德作風(fēng)，工作業(yè)績均拉入考核之中，科室按技術(shù)職務(wù)；工作年限；工作能力三方面結(jié)合制定考核方案，分配按5年以下，10年以下檔次；獎勤罰懶，a、對無故推諉拒收病人，發(fā)現(xiàn)1次扣3050元，b、與患者發(fā)生爭吵無論對與錯，扣當事人1020元，造成惡劣影響者扣除當月獎金c、差錯一次扣510員，重大差錯扣除當月獎金。是衛(wèi)生院生存生命線，重點抓內(nèi)涵建設(shè)。每周二次對病人滿意度進行調(diào)查,確保服務(wù)質(zhì)量。低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓(xùn)練,增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,增高技術(shù)程度。2018年兒科工作計劃與2018年兒科工作計劃1匯編
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