20xx年公司培訓(xùn)組工作計(jì)劃與20xx年公司外聯(lián)部工作計(jì)劃結(jié)尾匯編(專業(yè)版)
【正文】 4．定期舉行“老成員見面會(huì)”，讓學(xué)長(zhǎng)講述藥學(xué)院外聯(lián)部的歷史，為我們的工作提出好的建議。同時(shí)，加強(qiáng)活動(dòng)的代表性和轟動(dòng)性，加深活動(dòng)品牌效應(yīng)的概念。 開展標(biāo)兵員工經(jīng)驗(yàn)巡講，請(qǐng)標(biāo)兵員工將工作中優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)、方法傳授給其他員工?將更多優(yōu)秀的培訓(xùn)方式及內(nèi)容運(yùn)用到實(shí)際工作中。 圍繞熱線人員能力提升，開發(fā)出適合熱線人員的精品課程?月底培訓(xùn)組統(tǒng)一考試。5．充分發(fā)揮自己的才能，在部門工作中做好自己的本職工作，并熱心的協(xié)助其他成員工作。2．繼續(xù)加強(qiáng)外聯(lián)部與學(xué)生會(huì)各個(gè)部門的協(xié)作。7．繼續(xù)營(yíng)造部門融洽的工作氛圍，活潑但不松懈。在各類晚會(huì)中，與文藝部等部門，協(xié)助落實(shí)晚會(huì)籌辦的細(xì)節(jié)，爭(zhēng)取把晚會(huì)舉辦成功。新學(xué)期，新開始，新思路，新氣象。 利用典型案例，開展場(chǎng)景模擬分析演練培訓(xùn)，加強(qiáng)員工記憶，幫助員工提升解決能力。 新員工方面：持續(xù)做好五項(xiàng)工作, 規(guī)范培訓(xùn)流程,提高新員工培訓(xùn)質(zhì)量一是做好新工崗前鑒定，細(xì)化新員工崗前鑒定內(nèi)容,對(duì)新員工理解溝通能力進(jìn)行充分把關(guān)，選擇適合的人才。在崗員工方面：?2．認(rèn)真及時(shí)完成部門上級(jí)布置的任務(wù)，積極及時(shí)參加部門的各種會(huì)議活動(dòng)。我
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