20xx年商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員個(gè)人計(jì)劃與20xx年商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員工作計(jì)劃推薦匯編(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 1負(fù)責(zé)每月樓層盤(pán)點(diǎn)。所有本樓層的員工是否清楚本崗位的工作職責(zé)及相應(yīng)的工作流程，是否有能力做好本職工作及所在崗位需要幫助解決的問(wèn)題，是否按照相應(yīng)的要求來(lái)做好本職工作。以上工作為主要工作思路，在具體的日常工作管理上須如此進(jìn)行：管理本樓層銷(xiāo)售工作。三、解決當(dāng)前工作中的問(wèn)題完善工作流程與規(guī)章制度，向上級(jí)尋求幫助以解決本部門(mén)需要上級(jí)支持才能解決的問(wèn)題，與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)解決需要相關(guān)部門(mén)協(xié)助才能解決的問(wèn)題。 熟悉本樓層的管理人員及員工，向他們了解他們所在工作崗位的情況。負(fù)責(zé)樓層環(huán)境清潔、燈光、道具、維修、安全。1負(fù)責(zé)下屬工作質(zhì)量及工作進(jìn)度。對(duì)本樓層的員工進(jìn)行培訓(xùn)，使其具備所在崗位必備的能力，并能按公司要求做好本職工作。幫助
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