【正文】 針對(duì)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)等進(jìn)行了檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣用人單位的監(jiān)督管理，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。今年上半年共組織兩次企業(yè)用工招聘活動(dòng)，共招錄____人，為推動(dòng)全縣應(yīng)對(duì)金融危機(jī)發(fā)揮了重要作用。同時(shí)繼續(xù)為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)我縣失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)放仍采用十余年的標(biāo)準(zhǔn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于規(guī)定水平，極大地?fù)p害了失業(yè)人員的利益。考核合格者頒發(fā)《職業(yè)資格證書》和《就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》，確保培訓(xùn)質(zhì)量。為貫徹落實(shí)省委、省政府南北勞動(dòng)力交流會(huì)議精神，我們緊緊抓住與江陰對(duì)口交流與合作，積極營(yíng)造區(qū)域互補(bǔ)，相互促進(jìn)、共同提高的發(fā)展格局，實(shí)現(xiàn)了互利雙贏。認(rèn)真做好失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作。根據(jù)省市要求和考核目標(biāo)，我縣16個(gè)鎮(zhèn)和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)均成立了勞動(dòng)保障所，城區(qū)15個(gè)社區(qū)成立了勞動(dòng)保障站。在工作實(shí)踐中，要總結(jié)和繼續(xù)運(yùn)用科學(xué)的方法，堅(jiān)持做到認(rèn)識(shí)到位、政策到位、幫扶到位、服務(wù)到位，指導(dǎo)和推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作不斷取得新進(jìn)展。這部分農(nóng)民本身就居住在城鎮(zhèn)，除戶口簿外難以出具居(暫)住證明復(fù)印件。全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》，及時(shí)引導(dǎo)在外務(wù)工人員簽定勞動(dòng)合同。（七）加強(qiáng)服務(wù)，促進(jìn)內(nèi)轉(zhuǎn)外輸，扎實(shí)搞好勞務(wù)輸出工作 一是廣泛宣傳動(dòng)員。二抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，重點(diǎn)發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。初步形成了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落 2 實(shí)、各方面共同參與、齊抓共管的工作局面。零就業(yè)家庭認(rèn)定26戶，每戶均安置1人在公益性崗位上就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零的目標(biāo)。三是積極與一些企業(yè)取得聯(lián)系，一方面可安置我社區(qū)的下崗失業(yè)人員，另一方面也為企業(yè)的用人提供服務(wù)。二、強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造良好的再就業(yè)工作氛圍。一部分下崗失業(yè)人員文化層次低，缺乏技術(shù)和有關(guān)知識(shí)，在口岸貿(mào)易企業(yè)當(dāng)中很難有他們的用武之地，從而制約了再次就業(yè)。就業(yè)崗位涉及清潔工、導(dǎo)游、電工、維修工、換裝操作工、駕駛員、拔絲工、服務(wù)員、收銀員、保安、廚師等30余崗位，招聘人數(shù)達(dá)350余人，近半數(shù)崗位招聘條件不限，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)就有50名求職者與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議。同時(shí)，街道領(lǐng)導(dǎo)能經(jīng)常到企業(yè)開展調(diào)查研究，確保再就業(yè)工作深入開展，取得實(shí)效。㈡ 強(qiáng)化宣傳，轉(zhuǎn)變觀念，營(yíng)造良好的再就業(yè)工作氛圍 街道辦從切實(shí)做好下崗失業(yè)人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業(yè)人員充分了解國(guó)家的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。同時(shí)，我們利用各種宣傳日設(shè)立咨詢臺(tái)向過往的居民宣傳就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)惠民政策，發(fā)放宣傳單800余份，促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)，貫徹落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。三是就業(yè)再就業(yè)工作人員素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。目前，我社區(qū)共有失業(yè)人員682名，今年初開始我社區(qū)著手對(duì)社區(qū)所有失業(yè)人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，從切實(shí)做好下崗失業(yè)人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業(yè)人員充分了解和擁護(hù)黨和國(guó)家的方針政策，充分利用社區(qū)宣傳欄、宣傳單、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等靈活多樣的形式對(duì)《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)發(fā)放程序、關(guān)于下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的有關(guān)政策、對(duì)下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)減免的審核程序、下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款相關(guān)政策、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保障卡等市民關(guān)心的熱點(diǎn)問題，進(jìn)行了宣傳，使廣大群眾比較全面深入地了解相關(guān)的勞動(dòng)就業(yè)政策法規(guī)。本以來共推薦和介紹121人到轄區(qū)單位再就業(yè)。辦理就業(yè)失業(yè)登記證563本。（二）進(jìn)一步加大宣傳力度，準(zhǔn)確及時(shí)的提供就業(yè)優(yōu)惠政策和就業(yè)信息通過開辟專欄、印發(fā)宣傳材料、舉辦培訓(xùn)班、開展宣傳日活動(dòng)等多種形式，深入開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳活動(dòng)，重點(diǎn)宣傳“一法一條例”。加快發(fā)展商貿(mào)、餐飲、運(yùn)輸?shù)葌鹘y(tǒng)服務(wù)業(yè)和以旅游業(yè)為主的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，把發(fā)展服務(wù)業(yè)作為促進(jìn)就業(yè)的主攻方向。年初，由勞動(dòng)部門組織人員入鄉(xiāng)入村，大力宣傳外出務(wù)工的好處及重要意義，并在春節(jié)前后、春耕、秋收務(wù)工人員返鄉(xiāng)的黃金時(shí)機(jī)，充分利用廣播、電視、報(bào)紙等媒體，大力宣傳務(wù)工先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)農(nóng)民外出務(wù)工的積極性。在做好勞務(wù)輸出工作的同時(shí)，注重做好跟蹤服務(wù)，幫助外出務(wù)工農(nóng)民解決實(shí)際問題。(四)失業(yè)人員技能水平與市場(chǎng)需求脫節(jié)較大一方面大部分長(zhǎng)期失業(yè)人員，受年齡大、文化低、健康差、家庭困難、工學(xué)時(shí)間矛盾等實(shí)際困難的影響，只希望盡快掙錢糊口，不愿意參加培訓(xùn)提高技能。（三）做好農(nóng)村適齡勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移大力開展農(nóng)村有組織勞務(wù)輸出，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，堅(jiān)持?jǐn)U大數(shù)量與提高質(zhì)量并重，異地輸出與就地轉(zhuǎn)移并舉，進(jìn)一步貫徹政府推動(dòng)，多方參與，市場(chǎng)運(yùn)作，規(guī)范管理的工作方針，抓出實(shí)效。我們積極爭(zhēng)取政府支持，為15個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障站分別配備了兩名勞動(dòng)保障協(xié)理員，并為各勞動(dòng)保障所又增配了一名工作人員以充實(shí)力量，這些人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全部納入財(cái)政預(yù)算。在國(guó)有、縣屬集體企業(yè)已基本倒閉的情況下，我們積極主動(dòng)配合地稅部門想方設(shè)法，采取措施擴(kuò)大征繳范圍；保持重點(diǎn)、克服難點(diǎn)抓好征繳工作；通過發(fā)送通知、上門催收提高工作力度；召開調(diào)度會(huì)，對(duì)重點(diǎn)欠繳企業(yè)進(jìn)行調(diào)度。加大宣傳力度，鼓勵(lì)外出人員反鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。大力推行培訓(xùn)卡制度?？h內(nèi)企業(yè)用工荒問題日益凸現(xiàn)。積極爭(zhēng)取政府支持，將失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高到相對(duì)合理水平。截止6月底，全縣通過各種途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人，完成就業(yè)計(jì)劃任務(wù)的。我縣今年組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，檢查范圍為縣各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、餐飲服務(wù)、小磚窯、小礦山及其他中小型勞動(dòng)密集企業(yè)。今年，我縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)加大對(duì)企業(yè)進(jìn)行年審。一、就業(yè)再就業(yè)工作基本情況今年通過政策宣傳臺(tái)、組織開展招聘會(huì)、洽談會(huì)等形式加大就業(yè)再就業(yè)政策宣傳力度，積極組織開展“春季企業(yè)用工招聘會(huì)”、“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等活動(dòng)，積極拓寬就業(yè)再就業(yè)領(lǐng)域，加大就業(yè)再就業(yè)政策性資金的爭(zhēng)取和有效使用，不斷完善就業(yè)服務(wù)功能，擴(kuò)大就業(yè)。全面推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，對(duì)有一定規(guī)模、人員相對(duì)穩(wěn)定的企業(yè)納入失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍，嚴(yán)格按照省市文件，將農(nóng)村勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)勞動(dòng)力一樣納入失業(yè)保障。由于企業(yè)改制，具備享受失業(yè)救濟(jì)條件的人員數(shù)量大幅度增長(zhǎng)而失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)減少，同時(shí)我縣失業(yè)保險(xiǎn)基金節(jié)余少，承受能力弱，遠(yuǎn)不能滿足實(shí)際發(fā)放的需要。要求培訓(xùn)學(xué)校定期上報(bào)《農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)學(xué)員錄取、結(jié)業(yè)、就業(yè)花名冊(cè)》等基礎(chǔ)臺(tái)賬，培訓(xùn)學(xué)校每期學(xué)期結(jié)束向局培訓(xùn)科申報(bào)實(shí)踐操作和理論知識(shí)考核、鑒定。加強(qiáng)南北交流，促進(jìn)區(qū)域優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。同時(shí)按照失業(yè)人員進(jìn)入失業(yè)保障工作程序，對(duì)今年新進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)程序的失業(yè)人員計(jì) 1030人全部給予免費(fèi)就業(yè)與再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，使這部分弱勢(shì)群體了解當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，學(xué)習(xí)求職技能和相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)，提高了就業(yè)與維權(quán)意識(shí)。認(rèn)真做好平臺(tái)建設(shè)和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)。在鼓勵(lì)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)上樹立典型，宣傳典型；在就業(yè)援助上找出亮點(diǎn)，以點(diǎn)帶面；調(diào)整就業(yè)格局，擴(kuò)大就業(yè)范圍和再就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量。(三)農(nóng)民辦理就業(yè)失業(yè)登記證存在困難我市處于城鄉(xiāng)結(jié)合部的農(nóng)民比較多，按要求在辦理就業(yè)失業(yè)登記證時(shí)須提交其在城鎮(zhèn)常住地的居(暫)住證明復(fù)印件。我們加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的服務(wù)，在勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)大廳做好職業(yè)介紹、維權(quán)等服務(wù)工作。搭建就業(yè)平臺(tái)，真正將就業(yè)政策、就業(yè)信息送到老百姓手中。借助我市礦產(chǎn)資源的優(yōu)勢(shì)，大力開展招商引資工作，努力創(chuàng)造寬松環(huán)境，發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)成為我市擴(kuò)大就業(yè)的主渠道。7月中旬分管市長(zhǎng)帶隊(duì)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)就業(yè)工作進(jìn)行半年督查。%以下。首先，及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位的空崗信息，開發(fā)空崗181個(gè)，主要為一些就業(yè)困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)轄區(qū)企業(yè)充分吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)。今年社區(qū)共為 215名社區(qū)下崗失業(yè)人員辦理了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，其中新增辦理補(bǔ)貼人員40人。二是下崗失業(yè)人員自身素質(zhì)不高。轄區(qū)共20家企業(yè)個(gè)體工商戶參加。街道領(lǐng)導(dǎo)每周召開會(huì)議聽取再就業(yè)工作進(jìn)展情況，及時(shí)研究存在的問題。工作中充分利用宣傳單、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等靈活多樣的形式大力宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法規(guī)以及再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，使廣大居民比較全面深入地了解相關(guān)的