【正文】 用具體事例清楚地說(shuō)明你所學(xué)的東西，并說(shuō)明在實(shí)踐中你能應(yīng)用所學(xué)的東西做些什么。人們之所以被錄用不是因?yàn)樗麄冃枰葷?jì)，而是因他們可以做事。男孩子選好西裝領(lǐng)帶，還要整理好發(fā)型，修好臉；女孩子應(yīng)該化個(gè)明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。只有雙方面的結(jié)合，才能真正衡量出面試者是否適合我們的職位需求，是否和公司企業(yè)文化匹配。除簡(jiǎn)歷外，成績(jī)單與論文、推薦信也很重要。你的職業(yè)規(guī)劃是什么？網(wǎng)友答：A：我只想老老實(shí)實(shí)工作，做好分內(nèi)事就行了?？傊卮饡r(shí)不要像A那樣說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。作為學(xué)生來(lái)講，應(yīng)針對(duì)你所應(yīng)聘的公司的職位需要，突出自己的技能與能力。應(yīng)聘的時(shí)候，你要先有概念： 應(yīng)聘什么職位，應(yīng)聘什么樣的公司，是選擇三資企業(yè)還是國(guó)營(yíng)企業(yè)，是選歐美公司還是亞洲公司，必須先決定好。我曾經(jīng)歷過(guò)這樣一件事，那 時(shí)在 AT＆T（朗訊的前身）公司，曾面試過(guò)這樣一位應(yīng)聘者。不管投遞簡(jiǎn)歷還是面試，畢業(yè)生都應(yīng)該堅(jiān)持向應(yīng)聘單位傳遞這樣的信息：我適合這個(gè)職位，我為什么適合這個(gè)職位。招聘經(jīng)理閱人無(wú)數(shù)，整天都在和各種各樣的應(yīng)聘者打交道，所以自以為是的遮掩在他們眼中是蒼白和愚蠢的。即使起初并沒(méi)有獲得面試機(jī)會(huì)或面試沒(méi) 有成功，也不必灰心，可以不失時(shí)機(jī)地與面試經(jīng)理聯(lián)系并告知最近的進(jìn)展，遞交 更新的簡(jiǎn)歷并詢問(wèn)新的機(jī)會(huì)，也許該公司的經(jīng)理對(duì)你沒(méi)有任何印象，但久而久之，你與他建立了一定的聯(lián)系，當(dāng)該公司要招人時(shí)，可能會(huì)想到你，機(jī)會(huì)總要靠自己 去創(chuàng)造。充足了電，再為自己好好策劃一下，打印一份漂亮的履歷表?；卮鹛釂?wèn)，你 要時(shí)刻牢記：帶著你的優(yōu)雅從容、燦爛微笑、自信。支招：任何招聘方都清楚，沒(méi)有人是十全十美的。每家公司都有自己的薪酬體系，你不太可能有太多討價(jià)還價(jià)的余地。作為學(xué)生來(lái)講，應(yīng)針對(duì)你所應(yīng)聘的公司的職位需要，突出自己的技能與能力。技能方面重點(diǎn)考查應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。二、儀表。你應(yīng)該背一小段與所求職位相符的有關(guān)自身背景的“廣告詞”。六、不要局限于用一兩個(gè)字回答考官的問(wèn)題雇主常說(shuō)員工的交流技巧是他們最看重的才能。況且，把面試者所說(shuō)的話記錄下來(lái)對(duì)對(duì)方也是一種尊重，這會(huì)使對(duì)方覺(jué)得高興。如果對(duì)方的回答讓你意識(shí)到你了解的信息有誤，那么你應(yīng)該明白必須對(duì)談話內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整。除了與應(yīng)聘職位有關(guān)的專業(yè)性問(wèn)題，考官會(huì)問(wèn)你：你能為我們做什么？為什么選擇我們公司？為什么跳槽？業(yè)余愛(ài)好等等問(wèn)題。接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的長(zhǎng)處優(yōu)點(diǎn)，工作能力，問(wèn)問(wèn)自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求職目標(biāo)，聽(tīng)著：充充電是必要的。許多學(xué)生在應(yīng)聘之前并沒(méi)有明確的目標(biāo)，對(duì)于自己想就職于哪家公司及選擇這家公司的原因沒(méi)有很具體的計(jì)劃。D：我現(xiàn)在經(jīng)驗(yàn)還不夠，將在工作中努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取早日進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)！支招：為了更清楚地了解應(yīng)聘者真實(shí)職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，很多招聘方會(huì)直接拋出此問(wèn)題。你為什么頻繁跳槽？網(wǎng)友答A：干得不開(kāi)心就跳咯，做人最重要是開(kāi)心！B：因?yàn)槲蚁矚g挑戰(zhàn)，新環(huán)境會(huì)讓人精力充沛。除簡(jiǎn)歷外，成績(jī)單與論文、推薦信也很重要。應(yīng)聘之后，如果你得到了面試機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)俳釉賲?，作好充分裝備：一、時(shí)間。他當(dāng)時(shí)給我印象很深，不是他的答案，而是他的誠(chéng)意。寫好簡(jiǎn)歷非常重要，但要避免一份多投。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過(guò)自己做過(guò)什么項(xiàng)目這樣的方式來(lái)驗(yàn)證一下其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感嘆詞之類最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開(kāi)最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來(lái)就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)從某種意義來(lái)說(shuō)，獲得面試機(jī)會(huì)就意味著已被招聘單位認(rèn)可，說(shuō)明你的基本條件已符合 公司和職位的要求。求職目標(biāo)要明確，不可輕言放棄。保持良好的狀態(tài)，快樂(lè)的心情，這樣的潤(rùn)滑劑對(duì)你大有好處，你不 僅有信心，可能還因?yàn)闋顟B(tài)極佳，不再厭煩手頭枯燥的工作，良性循環(huán)會(huì)事半功 倍。除了簡(jiǎn)歷，學(xué)歷證明，