【正文】 三、人員配備醫(yī)師逐步增加到6名，屆時我科醫(yī)師組將分成2組：神經(jīng)康復組、骨科康復組。建議在方案實施周期內(nèi)，全員接受專家級培訓12次，科室護士長、理療主管、科室主任、康復醫(yī)師有計劃的外出進修培訓。石峰：在組長領(lǐng)導下負責科室與院領(lǐng)導的行政工作、綜合及協(xié)調(diào)全院各行政、業(yè)務(wù)職能部門的工作聯(lián)系。指導醫(yī)保信息報表及保健審核，上報，審批醫(yī)?；颊咿D(zhuǎn)院，辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)。，使護理人員熟悉并掌握壓瘡護理措施知識，提高壓瘡預防干預的水第四篇：共建康復醫(yī)學科為標桿科室實施方案鳳凰縣民族中醫(yī)院共建標桿科室實施方案鳳凰民族中醫(yī)院共建標桿科室領(lǐng)導小組辦公室201791鳳凰縣民族中醫(yī)院共建標桿科室實施方案(討論稿)一、指導思想為深入貫徹落實醫(yī)院健康扶貧工程，進一步提升醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，更好的把醫(yī)院傳統(tǒng)康復與現(xiàn)代康復相結(jié)合，將傳統(tǒng)針灸推拿科室升級為結(jié)合現(xiàn)代康復新技術(shù)的綜合康復科室，實現(xiàn)康復業(yè)務(wù)規(guī)范管理、技術(shù)專業(yè)化和特色文化的標桿科室。失認癥：體像障礙（單側(cè)忽略、左右分辨困難、手指失認、軀體失認、疾病失認等）；空間關(guān)系紊亂；失認（顏色失認、顏面失認、觸覺失認等）。其它物理治療：低頻脈沖電療機，磁療機，超聲波治，蠟療設(shè)備，紫外線治療機，冷療設(shè)備、腰椎牽引設(shè)備、氣壓循環(huán)治療儀。第三章 醫(yī)德醫(yī)風罰則不能與同事密切配合完成應(yīng)共同完成的工作任務(wù)者；或詆毀他人、抬高自己者；或給集體、同事不搭臺、不補臺，甚至拆臺者；或挑撥離間，影響團結(jié)和工作者。成績特別突出者，由科室積極向醫(yī)院推薦，爭取更高獎勵，作為晉職、晉升考核聘用依據(jù)。不服從工作安排或調(diào)動，或者未經(jīng)請假或請假未批準而擅自離開工作崗位（含無故超假不歸、先休后請假），均視為曠工。信息化設(shè)備：至少配備1臺能夠上網(wǎng)的電腦。，對有發(fā)生壓瘡風險的患者積極采取各種預防措施，盡可能杜絕院內(nèi)非難免壓瘡的發(fā)生。，護士工作中做到“六勤”：。在公司帶教老師和上級醫(yī)師指導下，學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)療技術(shù)，開展康復新技術(shù)、新療法。組織領(lǐng)導本科人員，完成醫(yī)療和護理工作。建立健全病歷書寫與康復文書記錄，強化醫(yī)療與康復質(zhì)量，開展康復評估，確?？祻托Ч?。表現(xiàn)特別突出的，由科室或小組成員向組長推薦，爭取更高獎勵。同時，我們還要樹立品牌意識，拓展業(yè)務(wù)范圍，開展特色治療，提高核心競爭力，打造自己康復品牌。獎勵制度獎勵對象：共建標桿科室全體成員。九月：用好用活動善款，繼續(xù)提升康復新項目的住院率和康復治療比例，申請工傷康復定點，啟動醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，建立科室公眾號，完成崗位職責和規(guī)章制度上墻。組織全科人員業(yè)務(wù)學習，開展新技術(shù)、新療法，并及時總結(jié)，推廣應(yīng)用。吳洪猛：在科主任領(lǐng)導下，在上級醫(yī)師的指導下負責本科一定范圍的康復醫(yī)療與康復業(yè)務(wù)管理工作?？祻歪t(yī)學科2018年壓瘡工作計劃與與進一步改善措施，學習標準，嚴格掌握評分標準，正確評估高?；颊叩膲函忥L險，保證高?；颊呷朐簳r壓瘡的風險評估率達到100%。我們應(yīng)順應(yīng)時代潮流，努力在建設(shè)和諧社會中承擔起更多更新的任務(wù)。例如肌力計，關(guān)節(jié)功能評定裝置，其它常用功能測評設(shè)備。如對饋贈錢物當時難以謝絕的，須立即上交科室，由科室負責人與當事人一道適時退回；對無法謝絕的錢物要及時報告并上交院部，由院部處理。第二章 獎則獎勵對象：科室醫(yī)技護人員。工作人員服務(wù)態(tài)度差，發(fā)生冷、硬、頂、推、拖者，并視情節(jié)輕重予以通報批評。例如：沙磨板，插板、插件、螺栓，訓練用球類，拼板拼板拼板拼板，積木，橡皮泥，木工金工用基本工具，編織用具等。記憶障礙、注意障礙、思維障礙。，如未懸掛標識，患者營養(yǎng)支持不到位。二、建立領(lǐng)導小組為能使建