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忠誠勝于能力讀后感讀后感大全(專業(yè)版)

2025-10-15 18:59上一頁面

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【正文】 一量缺乏了忠誠,就好像有了一把雙刃劍,傷害了個人,也傷害了團(tuán)體,書中《一片森林的罹難》的寓言故事就生動深刻地說明了一個人缺乏忠誠的嚴(yán)重后果。讀過此書后即不忍釋卷,閱畢則感慨萬千。最后,真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們讀這本書。雖然是這樣,但作者還是提到,忠誠的最大受益人將會是自己。記得有有這么個比較,德才我們應(yīng)該怎么取舍,才重要呢,還是德重要?當(dāng)然我們肯定不會選無才無德的人,德才兼?zhèn)涞娜舜蠹叶枷胍沁@種人畢竟少數(shù),最后大多數(shù)人都更加重視一個人的品德德行,而不愿意選擇有才無德的人。四、不要給自己的工作設(shè)限。這樣必然會破壞一個人的思考力、創(chuàng)造力、競爭力、使人的上進(jìn)心和斗志受到挫敗。我們干每一件事,都不是徒勞的,只要我們認(rèn)真思考自己做的每一件事。我們必須認(rèn)識到一步一個腳印地向上攀登,是到達(dá)事業(yè)頂峰的唯一途徑?,F(xiàn)把幾點體會總結(jié)如下:一、態(tài)度決定一切,態(tài)度成就未來。其次,要樹立個人品牌,提高個人素養(yǎng)。選擇了一份工作就要認(rèn)真的去對待這份工作,要忠誠于你的選擇。相反,如果領(lǐng)導(dǎo)能重視自己和員工之間的關(guān)系,主動承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任,多關(guān)心和愛護(hù)自己的下屬,不斷激勵員工,幫助員工解決遇到的困難,和員工打成一片,這樣不用說員工也會自覺忠誠于企業(yè),并主動多為企業(yè)奉獻(xiàn)。改 閱讀全文 董事長工作總結(jié)會議發(fā)言稿年月日下午點分,集團(tuán)有限公司在會議室召開了年度前期工作總結(jié)會議。同乘一條船,誰的方向不一樣;同乘一條船,誰的目的地不一樣;同乘一條船,如果遇上什么風(fēng)浪,誰的命運(yùn)又不一樣呢?我們的萬達(dá)集團(tuán)也是一條船,是一條歷盡滄桑、生機(jī)盎然,蓄力競發(fā)的戰(zhàn)船。當(dāng)然,在某些時候,摒棄忠誠、搬弄小智能夠得到暫時的利益,但是,從長無的角度出發(fā)恐怕就會得不償失。企業(yè)和員工是一個共生體,企業(yè)的成長,要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的長成,又要依賴企業(yè)這個平臺來實現(xiàn)。正因為前面的路還很遠(yuǎn),前面的風(fēng)浪還很大,所以,我們才應(yīng)該清理一下我們的船艙、檢修一下我們的機(jī)器,修正我們的制度和程序,選拔忠于職守、任勞任怨、眼力好、膽識大、見多識廣的年輕水手來擔(dān)當(dāng)起遠(yuǎn)航的任務(wù)。主持了這次會議,并對我們應(yīng)該怎樣看待這次會議提出了具體要求。最近廣受關(guān)注的富士康跳樓事件引起人們對富士康對待員工的態(tài)度產(chǎn)生懷疑,接二連三的跳樓死人不但對企業(yè)造成了極壞的影響,而且對企業(yè)內(nèi)部的員工產(chǎn)生了對企業(yè)忠誠的動搖。另外工作不能呢個只為了薪水,作為剛剛步入職場的新員工,比較高的起點和比較豐厚的薪水固然重要,但你更應(yīng)該考慮的是,你如何才能提高你的能力。個人的素養(yǎng),行業(yè)內(nèi)的經(jīng)歷經(jīng)驗,個人的個性等各方面也都占據(jù)著很重要的位置,但是總體來說,企業(yè)的忠誠度和與之相關(guān)的行業(yè)知名度和美譽(yù)度占據(jù)著最重要的位置,所以一定要保持自己對企業(yè)的忠誠度,就像愛護(hù)自己的信用記錄一樣愛護(hù)他,因為這將帶給你無可限量的財富。工作是一種信念,在人的生活中,最能吸引人的力量,最能激發(fā)人經(jīng)久不衰熱情的東西就是工作帶來的成績,它就像欄桿一樣,讓你扶著它走向人生的頂峰。二、對工作機(jī)會心存感恩,珍惜眼前擁有。我們都能從中學(xué)到一些東西,總結(jié)一些經(jīng)驗。時間長了,領(lǐng)導(dǎo)也會懷疑這種人的工作能力和內(nèi)在品質(zhì)。作為一名剛步入工作崗位不久的員工來說,工作是增長我們知識技能和經(jīng)驗的最好途徑。那這是為什么呢?怎樣才不是無德呢?比如,我們生活中經(jīng)常會遇到這樣的人,他們可能是你的朋友,伙伴,同事或者是上司,他們的事業(yè)有成,做起事情來雷厲風(fēng)行,我們都會從內(nèi)心里邊佩服他,羨慕他,但是在你跟他們相處起來的時候你總會感覺別扭,當(dāng)然不是嫉賢妒能的別扭,也不是受限于規(guī)章制度,更不是工作,利益上的沖突,那是為什么呢?因為他們極度的自我,不允許自己的權(quán)利,地位,利益受到侵犯,所以在相處中這種人會更多的想到自己,而可能去傷害到別人。同時,作者的另一個觀點也不容忽視:忠誠絕對不是愚忠。這是一本不可多得的讀本。大凡優(yōu)秀的人才,總希望成就優(yōu)秀的事業(yè),體現(xiàn)自身的價值。俗話說“危難見真情、日久見人心”。在這個人才競爭日趨激烈的社會里,忠誠已經(jīng)成為每個人安身立命之本,成為求生存、謀發(fā)展的重要能力和首要條件。雖然自己40天來一直工作在商務(wù)部主辦,由我公司承辦的幾內(nèi)亞水電技術(shù)培訓(xùn)班,但依然利用晚上的休息時間認(rèn)真閱讀了此書。這些團(tuán)隊類型,當(dāng)指派任務(wù)是,老板可以根據(jù)任務(wù)類型與下屬能力,組建最忠誠的團(tuán)隊。忠誠是一種責(zé)任,一種義務(wù),應(yīng)該不談條件,不講回報。剛才說了我自己對忠誠的理解,那么怎么做才忠誠,忠誠重要還是能力重要呢,這個可能比忠誠的定義還要難以理解,但是我們可以通過日常的一些事情來解釋這個事情。要想工作有效率,工作有效益,即刻行動,說不定下一個機(jī)會就是你的。這樣的習(xí)慣不僅會使人變得越來越懶惰,時間長了還會使人軟弱無能,整個人的精神面貌也會變得呆頭呆腦,反應(yīng)遲鈍,思維僵化。一定要把它干好,粉刷的干干凈凈。每一位員工都應(yīng)端正自己的態(tài)度,珍惜自己的工作。大到一個國家,小到一個企業(yè),忠誠仍然不可缺,而且是企業(yè)生存的重要因素之一。首先,做事就要一次性把它做好,把第一次當(dāng)作最好一次來做,珍惜每一個機(jī)會,關(guān)注每一個細(xì)節(jié),不放棄任何一個可疑的地方,檢查了再檢查,仔細(xì)了再仔細(xì),只有這樣才能杜絕錯誤的發(fā)生?!妒ソ?jīng)》上說:工作是上天賦予我們的使命。忠誠二字說來容易,不是員工來到企業(yè)工作就會對企業(yè)忠誠的,領(lǐng)導(dǎo)們整天自己花天酒底的,還動不動就對員工橫眉瞪眼的,還天天喊著要員工忠誠于企業(yè),這是不可能讓員工做到的,這樣只會讓員工早早離開。我國的改革開放已經(jīng)走過了29年的歷程。書中的一個比喻給我的感觸極深:老板雖然是船長,你雖然只是一名普通的水手,甚至只是一名乘客,但你們畢竟踏在同一條船上。他們大都自以為是,在他們眼里忠誠已經(jīng)成為“傻”和“無能”的代名詞,在他們的詞匯中,忠誠的對象只有自己。企業(yè)興,員工興;企業(yè)衰,員工衰。這個時候,就需要我們大家攜起手來,相信我們的船長,支持我們的水手,忠于我們的集體,齊心協(xié)力的把我們的戰(zhàn)船引領(lǐng)到更寬更遠(yuǎn)的海洋。而后,由董事長對我們前期工作前期的成績給予肯定,所出現(xiàn)的問題予以糾正,對工作中的優(yōu)秀人優(yōu)秀事進(jìn)行了表彰,并且提出了指導(dǎo)思 閱讀全文 (佚名 2016年)第二篇:忠誠勝于能力讀后感范文一: 這篇洋洋灑灑數(shù)萬字的文章使我明白了忠誠的重要性,同時也學(xué)到了許多人生的道理。所以領(lǐng)導(dǎo)在員工對企業(yè)忠誠中必須起到關(guān)鍵的作用。因為你所具有的能力和你所能創(chuàng)造的價值,才是你將來能否有更大發(fā)展的關(guān)鍵。再次,積累你的人脈。人的價值就在于工作,如果一個人對工作失去了興趣,那么他也會對自己的生命失去勇氣。對于這一點,
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