【正文】 2．商業(yè)銀行的零售業(yè)務是構建核心競爭力的一項重要內容，因此，應該把發(fā)展零售業(yè)務作為經(jīng)營模式轉變的重點之一抓好、抓實。我國的金融機構雖然呈現(xiàn)不斷優(yōu)化趨勢，但現(xiàn)存結構狀態(tài)仍然不能夠滿足市場經(jīng)濟發(fā)展的內在要求以及適應經(jīng)濟全球化的需要，甚至嚴重制約了金融效率與國際競爭力的提高。我國國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟中的中流砥柱，是抗衡跨國公司的主力軍，是我國支柱產業(yè)的重要支撐，也是出口創(chuàng)匯的主要力量，國有企業(yè)深深地影響著我國的經(jīng)濟發(fā)展，本文正是基于這種背景，綜述了我國國有企業(yè)員工激勵機制的問題以及研究對策，這些研究的結論和政策都具有重要的顯示意義。因此，必須彌補企業(yè)在員工培訓上的調查和評估缺陷。一要把握需要的類型。王雨歌和仲娟娟（2010）表示，知識型員工有自主性與創(chuàng)造性、強烈的成就動機和尊重需要、工作過程難以監(jiān)督、工作成果難以量化、高流動性的特點。企業(yè)文化是一個企業(yè)的“精神之魂”，企業(yè)文化被員工視為行為的準則，其影響力是巨大的?；驹瓌t是及時性，應該在需要激勵的事情結束后馬上進行，才能達到激勵的效果。員工對薪酬不滿意主要體現(xiàn)在薪酬不具有外部競爭性，薪酬的內部不公平，福利計劃缺乏靈活性，薪酬水平低于員工的期望值，激勵措施無差別化。以調動人的積極性為主旨的激勵是人力資源開發(fā)和管理的基本途徑和重要手段。金融危機和匯率政策[J]。（四）發(fā)展外匯市場，適當增加人民幣匯率彈性真正實行有管理的浮動匯率制度，充分發(fā)揮市場匯率的信號作用。就外匯市場而言，電子交易的興起改變了外匯交易方式，給其帶來了深刻的變革。根據(jù)國家規(guī)定，金融機構不得在該市場之外進行人民幣與外幣之間的交易。但目前我國許多企業(yè)對參展不夠重視。我國展覽業(yè)可以借助互聯(lián)網(wǎng)贏得后發(fā)優(yōu)勢，一些規(guī)模小但信譽較好、富有管理經(jīng)驗的展覽館或展館公司，可以憑借網(wǎng)上展覽開拓發(fā)展空間、聚集新的競爭力?，F(xiàn)從事展覽工作的人員大多具有實踐經(jīng)驗而缺乏理論知識和先進、現(xiàn)代的展覽管理手段，若能通過短期培訓，可達到立竿見影的效果。進入wto后，政府痛下決心順應規(guī)則，轉變職能，退出對市場經(jīng)濟運作的直接干預管理。（五）會展人才的差異。我國展館設施如餐飲、交通、通訊等配套設施相對于國外也有很大差距，尤其網(wǎng)絡信息技術在國內展館的應用還不普遍，制約了國內展覽水平的提高。從類型上看，會展已由綜合性發(fā)展成為專業(yè)性，如汽車展、工業(yè)展、留學教育展等，并有一些專業(yè)會展得到了業(yè)界國際權威機構的認可。會展業(yè)屬于服務業(yè)，具有服務業(yè)的共性，它作為企業(yè)之間以及企業(yè)與消費者、公眾之間的一個有效的商務平臺和交流中介，但同時它又不同于其它服務性行業(yè)，具有自身的個性，企業(yè)通過參加會展進行新技術、產品推廣，可起到傳播信息、知識、觀念、促進經(jīng)濟貿易、溝通交流的作用，同時可為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟效益和樹立品牌形象，具有其他服務媒介不可比擬的優(yōu)越性。簡除繁雜事項，堅決清理損害群眾利益的不合理文件，去除不必要的審批步驟，使人民群眾有更平等的機會和更大的創(chuàng)造空間。審計針對的內容主要是經(jīng)濟活動，包括資金、資產和資源，采取審計財政財務收支真實、合法和效益的方式進行監(jiān)督。腐敗就是人心背離的典型現(xiàn)象，因此，堅定不移地反腐敗是順應人心、順應民意的重要舉措。體系的構建，不但能夠形成系統(tǒng)化的廉政體系，還能推動制度建設的規(guī)范化。其次，現(xiàn)在不少人通過第三人代為收受受賄資產，第三人包括配偶、子女、情人、朋友、親戚或指定第三人，受賄資產也會以其他資產的形式來代替錢財進行交易，這樣一來，避免腐敗官員與賄賂者的明面上收受巨額財產，而是用他人名義代為接受。制度建設在我國社會發(fā)展的進程中是一種動態(tài)的完善過程，制定并執(zhí)行制度必須經(jīng)過實踐的嚴格檢驗，永遠沒有完成時，進行時是常態(tài)。以往，腐敗的形式主要表現(xiàn)為權錢交易，方式比較直接，目的比較明顯。二是領導的親屬、子女利用領導的職務影響進行謀利，完全是“扯虎皮做大旗”。增強宗旨意識，才能更好地踐行群眾路線，做到克己奉公、執(zhí)政為民，讓人民群眾擁有實實在在的獲得感。干部財產的“申報、核實、公示、監(jiān)督、問責”都是干部財產申報和公示制度的應有之義，官員財產申報和公示制度是一項非常重大的預防腐敗的制度安排，最終目的是便于人民監(jiān)督，把反腐敗徹底帶到公開透明的領域，這也是我國政治文明建設的內在需求。從歷年來的違規(guī)違紀案例當中發(fā)現(xiàn)，越是權力集中的領域，腐敗往往越容易發(fā)生，審批權集中的環(huán)節(jié)，不僅僅是嚴格把關行政事項的審核批準，有時候會造成相反效果，易造成領導干部給他人設置難度障礙，以便從中收取“方便”之利。責任清單指出必須干什么，一旦不作為、亂作為，就必須承擔相應的責任，促使各級政府主動做好該做的事，而不是只當被動的“守夜人”。在中國，會展業(yè)雖然是一個新興的服務產業(yè)，但是其帶來的社會經(jīng)濟效益及創(chuàng)造就業(yè)機會的作用卻是巨大的。國內現(xiàn)有會展基礎設施相對國外較落后，從展館面積來說，全國展覽館總面積在100萬平米左右，展場面積超過10萬平米的大型展館僅中國出口商品交易會展覽館、上海新國際博覽中心、深圳國際會展中心等幾家，與國際知名展覽中心如米蘭國際展覽中心65萬平米的展館相比，國內場館舉辦特大型展覽、會議難度較大；雖然全國各個城市都有展館，但大多面積小、功能單一、設施較落后、服務水平不高，不具有競爭力，更不具有接辦國際名展的能力，多數(shù)展館只能承辦一些檔次不高的展覽。每年在這里舉辦的cebit展覽會和國際工業(yè)展等大型專業(yè)展會，從世界各地云集于此的參觀者的口袋里掏走數(shù)十億美元。尚顯稚弱的中國展覽業(yè)將面臨更激烈的競爭，會展經(jīng)濟將會以更快的速度與國際接軌。會展專業(yè)人才奇缺是制約會展業(yè)發(fā)展的瓶頸，因此加快會展專業(yè)人才培養(yǎng)迫在眉睫。互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，給展覽業(yè)帶來了新的契機，網(wǎng)上展覽成為展覽業(yè)的新風景和新亮點。（七）利用本土優(yōu)勢。調整好心態(tài)，擺下姿勢，大處著眼，小處著手，wto對中國會展公司才可真正稱得上是一件皆大歡喜的事，中國會展公司也因此與時俱進、與日同步，在國際新舞臺上演繹新篇章創(chuàng)造新輝煌。二 是盡管我國針對匯率形成機制進行了改革，但匯率波動的幅度仍然有限。（三）促進外匯交易工具創(chuàng)新交易需求在外匯市場上，不同的交易主體對獲利要求不同，風險偏好也不同，因此，他們在交易工具的選擇上也具有多樣性。四是優(yōu)化銀行間外匯市場收費方案。對員工進行適當和有效的激勵已成為提高我國國有企業(yè)競爭力、綜合能力的必要選擇，也是國企改革所要研究的部分。2我國國企員工激勵機制存在的問題目前我國國有企業(yè)基本都建立了員工激勵機制，但是都存在不同程度的問題。孟艷（2009）表示，與其他所有制企業(yè)相比，普遍國有企業(yè)員工收入較低，這是制約國企員工積極性的重要因素。因此，人才開發(fā)的重要性是顯而易見的。因此，對知識型員工的激勵重點應放在“內在薪酬”的激勵上，當然也不應忽視“外在薪酬”的激勵作用。員工需要得到的可能是更多的物質利益。根據(jù)人們的競爭心理，在組織中設計和執(zhí)行某些制度、措施，激勵企業(yè)員工進行公開、公平的競爭，最大限度發(fā)揮競爭的積極心理效應。4結束語對于員工的激勵從總的方面來說涉及三個方面的問題,一方面來自于激勵者本身,比如激勵者對激勵的認識情況以及激勵的成本考慮等等。真正成熟的金融市場的標準是：好企業(yè)可以隨時通過豐富的融資產品與渠道進行融資；長期投資者能夠得到合適穩(wěn)定的回報；市場價格基本合理；市場參與者遵守規(guī)則。從一個角度來講,我們需要我們的金融體系更有效果,我們需要我們的金融市場,包括銀行、證券、間接融資、直接融資,各種金融投資形式更加豐富多彩,使我們資金配置的效率更加提高,使我們的金融機構更有效,在世界的競爭當中,在和那些市場的老手們更多的競爭當中來提升我們自己、提升我們在全世界配置資源的能力,把我們的銀行、我們的金融機構也提升到在世界范圍配置資源的水平。3完善證券市場基礎性制度建設，加快資本市場的發(fā)展 ，是一個經(jīng)濟體對內和對外所有金融業(yè)態(tài)和產品的價格基準。發(fā)達的現(xiàn)代金融體系是央行有效執(zhí)行貨幣政策和匯率政策的基石。探索． [5]李強．論國有企業(yè)中層管理人員薪酬激勵制度[J]．現(xiàn)代貿易工業(yè)． [6]王雨歌，.[J]東方企業(yè)文化，培養(yǎng)學習型創(chuàng)新文化企業(yè)要有凝聚力和精神動力，就必須創(chuàng)立自己獨特的企業(yè)文化因為企業(yè)文化是員工在經(jīng)營活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的群體意識和行為規(guī)范、環(huán)境形象、產品服務等。二要認識主導的需要。精神激勵是員工激勵機制的重要內容，精神獎勵的方式可以是授予某種象征意義的稱號。在世界知名企業(yè)如通用、微軟等，每一家企業(yè)都有其獨特的企業(yè)文化，國內很多優(yōu)秀企業(yè)也同意如此，如萬科文化、聯(lián)想文化等，它們成為了吸引大量求職者前往的品牌文化。要消除盲目激勵的現(xiàn)象，必須對員工需要做科學的調查分析，針對這些需要來制定本企業(yè)的激勵措施。，激勵成為無源之水，缺乏公平性在物質激勵中，績效考核是衡量物質激勵的重要標尺。1激勵機制的內涵費雷德里克中國對外金融風險的形成及其管理[J]。三是允許更多合格的銀行開辦遠期結售匯業(yè)務，培育國內遠期外匯市場，方便監(jiān)管當局及時掌握人民幣遠期匯率和市場預期的變化，提高外匯管理的主動性。我國外匯市場建立伊始，就以先進的計算機和通訊技術手段，建立起國內一流、國際先進的電子競價交易系統(tǒng)。一．我國外匯市場的發(fā)展狀況外匯市場作為一個國際性的資本投機市場歷史要比股票、黃金、期貨、利息市場短得多，然而，它卻以驚人的速度迅速發(fā)展。（八）以合求寸，多元發(fā)展。（五）以展“促”會，以會“興”展。會展業(yè)必須樹立品牌意識，找準展會的龍頭，發(fā)揮城市會展業(yè)的整體效應，才能加速會展經(jīng)濟發(fā)展。盡早成立全國性的會展行業(yè)管理組織，并采用計算機網(wǎng)絡技術等高科技手段，建立覆蓋全國的信息網(wǎng)絡；理順與海關、稅務等相關部門的關系，取消價格多軌制，建立公開、公平、公正的展覽環(huán)境和競爭秩序，在操作上力爭盡快實現(xiàn)規(guī)范化，并與國際慣例逐步接軌。展覽專業(yè)人員奇缺除了歷史原因外，相當重要的是，目前為止我國沒有專門培養(yǎng)展覽專業(yè)人才的場所。同國際知名展覽相比，我國展覽缺乏明確定位。與此同時會展業(yè)為主辦者帶來了巨額的利潤和經(jīng)濟的空前繁榮，中國的會展業(yè)正以每年20％的速度快速發(fā)展。會展活動的開展可以提高主辦城市知名度，從而吸引更多投資，帶動地方經(jīng)濟發(fā)展。對已取消下放的行政審批事務，要嚴肅紀律、徹底放、放到位、及時糾正明放暗留、變相審批、弄虛作假等行為，不給尋租腐敗提供機會。審計則從財務的角度起著監(jiān)督政府的作用，監(jiān)督政府機關以及機關工作人員在法律和財務管理制度的許可范圍內使用政府預算履行職能，二者彼此協(xié)調既規(guī)范了權力運行，防止政府權力超出邊界引發(fā)違規(guī)違紀事件，又規(guī)范了政府內部的正常運行，防止公共財政浪費。，加強警示教育深入剖析違紀違法案件，用身邊事、身邊人進行教育，才能加深對領導干部的警醒，才能從更深層次對比自身的思想與行為，進行深刻反思，檢驗自身是否存在理想信念懈怠，為官是否不作為或亂作為，是否利用手中權力謀私利，家庭成員是否暗自收受賄賂物品和資產等細節(jié)，可起到反省自己，從小處著手，從細微處觀察，自覺約束用權行為。（二）加強制度建設是有效預防和治理腐敗的根本之策制度建設具有預防和懲治的雙重功能，不僅能夠通過制度改革和創(chuàng)新來消除腐敗產生的條件和土壤，而且能夠依照制度來懲罰和治理腐敗行為，實現(xiàn)從源頭上防治腐敗，達到標本兼治的效果。除此之外，有些行賄者為了進一步拉近與官員的關系，討好那些附庸風雅的官員，投其所好，一改以往直接送真金白銀、名車豪宅和有價證券等傳統(tǒng)做法，改為贈送名家書法字畫、翡翠玉石或名貴瓷器等各類奇珍異寶，或者有人直接送原石，讓受賄官員進行鑒定進而收入囊中，一些貪腐官員可能并不完全是藝術品的真正愛好者，而是看重其收藏價值、收受途徑的隱蔽性和出事易于推脫責任，故意混淆受賄本質、人情往來與興趣愛好的界限，利用制度缺陷進行腐敗，在官場上一度引發(fā)“雅賄”現(xiàn)象。因此，從理論上將反腐敗實踐經(jīng)驗進行凝練概括，并將其規(guī)范化轉化成制度，進而將實踐精神注入，推動反腐倡廉制度創(chuàng)新，使反腐倡廉制度更加科學嚴密。窩案、串案的查處，往往揭露了通過一個案件作為查處的入手點，最終發(fā)現(xiàn)其他系統(tǒng)或區(qū)域成員也與犯罪人有著千絲萬縷的利益交換關系，以某個人為中心點，其他人相互掩護貪腐事實或從中獲利，進而帶壞一個地區(qū)、系統(tǒng)或單位的政治生態(tài)。有人將此種現(xiàn)象描述為為官者之所以無法保持清正廉潔，極有可能是由于家人喜愛奢侈所致。概言之，制度建設的好壞直接關系到能否有效遏制腐敗和治理腐敗，把我國反腐敗斗爭不斷引向深入和豐富中國特色反腐倡廉理論體系。從最初的提案到納入五年立法計劃，從規(guī)定縣（處）級以上領導干部收入申報到省部級現(xiàn)職領導干部報告家庭財產，從地區(qū)試行到正式印發(fā)《關于領導干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定》，之后在十八大報告中更是以正式成文的形式要求嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告制度，這一系列探索實踐證明，財產申報制度具有極強的反腐功能。加快簡政放權建設，減少行政審批事項，壓縮權力設租尋租空間，激發(fā)社會活力，切實轉變政府職能。責任清單必須明確政府與市場的關系，做到法定責任必須為。由于中國是一個勞動力充沛、資源相對短缺的國家。這種多層次、多渠道辦展的局面造成會展過多過濫，有些地方甚至出現(xiàn)了會展“泡沫”現(xiàn)象, 使得會展管理混亂。同時在硬件設施建設上仍有欠缺，如沒有設