【正文】 工作之外突擊工作的按照區(qū)隊(duì)有關(guān)規(guī)定加分加獎(jiǎng)。此項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新填補(bǔ)了焦煤百噸大型設(shè)備整體上移的空白，為以后采面出現(xiàn)類似問(wèn)題大型設(shè)備上移提供了史無(wú)前例的范例。每班收工后，由跟班區(qū)長(zhǎng)帶領(lǐng)班長(zhǎng)和各段工人對(duì)當(dāng)班的安全和工程質(zhì)量全面評(píng)比。通過(guò)6月10月份的運(yùn)行，效果良好。二、加大培訓(xùn)力度提高全區(qū)職工素質(zhì)為進(jìn)一步提高員工素質(zhì)，為安全生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)。二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)職能。也正是這種兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和一絲不茍的職業(yè)精神使得她在乳腺、胎兒系統(tǒng)檢查方面取得了院內(nèi)及廣大患者的認(rèn)可。對(duì)病人耐心負(fù)責(zé)。醫(yī)院與上海、杭州大城市醫(yī)院合作的上海東方醫(yī)院介入治療聯(lián)合中心、上海中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院附屬岳陽(yáng)醫(yī)院脊柱推拿醫(yī)療舟山分中心、杭州市三醫(yī)院皮膚病性病醫(yī)療聯(lián)合體等，業(yè)務(wù)開展有聲有色，為海島病員群眾帶進(jìn)了優(yōu)質(zhì)、便捷的醫(yī)療保健服務(wù)，深得當(dāng)?shù)厝罕娦刨嚒?，%，在2006年11月的三級(jí)乙等婦保院評(píng)審檢查中，門診和病區(qū)的滿意率均達(dá)100%。一、醫(yī)院注重精神文明和職業(yè)道德建設(shè)，努力改善醫(yī)患關(guān)系，建設(shè)群眾滿意醫(yī)院。各科室醫(yī)患關(guān)系和諧融洽，營(yíng)造了大家庭般的溫馨氛圍。2008年，當(dāng)“”汶川大地震的噩耗傳來(lái)時(shí)，我院職工萬(wàn)分悲痛，非常同情災(zāi)區(qū)人民的處境，許多職工尤其是黨員同志紛紛要求去到災(zāi)區(qū)參加抗震救災(zāi)和醫(yī)療救治工作，并積極為災(zāi)區(qū)人民捐款3000余元。幾年來(lái)，保健院黨支部在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全院?jiǎn)T工時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的思想和救死扶傷的人道主義精神，在醫(yī)院的兩個(gè)文明建設(shè)中做出了較好的成績(jī)，醫(yī)院整體工作有了大幅度的提高，取得了令人矚目的成績(jī)。不搞“一言堂”。院支部還帶領(lǐng)大家努力探索新形勢(shì)下優(yōu)質(zhì)服務(wù)模式，不斷推出服務(wù)新舉措。醫(yī)院立足海島，面向基層，堅(jiān)持婦幼衛(wèi)生工作方針，積極改革創(chuàng)新，在降低孕產(chǎn)婦死亡率、降低嬰兒和五歲以下兒童死亡率、促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育、提高出生人口素質(zhì)等方面做了大量工作,取得了顯著的成績(jī)。認(rèn)真執(zhí)行《全國(guó)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目規(guī)范》，統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目和內(nèi)容，發(fā)放門診、住院費(fèi)用清單，增加收費(fèi)透明度。醫(yī)院本著為海島群眾帶進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、便捷服務(wù)的工作宗旨，通過(guò)縱向、橫向聯(lián)系，堅(jiān)持走技術(shù)創(chuàng)新之路。2006，醫(yī)院被舟山市政府評(píng)為“重才愛才先進(jìn)單位”。面對(duì)要馬上手術(shù)的病人，她總是能發(fā)現(xiàn)潛在危險(xiǎn)，提供是否手術(shù)準(zhǔn)確信息，為手術(shù)的成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。奉獻(xiàn)崗位，廉潔自律，率先垂范，積極熱情，團(tuán)結(jié)協(xié)作，踐行職責(zé)。在27111工作面倒向時(shí)，為將采面倒向順利完成改造，區(qū)長(zhǎng)裴中停食之無(wú)味，寢不安席，一連在工作面工作4班指揮職工拆大槽一部，拆皮帶二部，安裝平槽三部。并在實(shí)際工作中，制定出內(nèi)部市場(chǎng)價(jià)格表，具體分為269項(xiàng)細(xì)則，對(duì)井下工作進(jìn)行全面細(xì)致考核。最高獎(jiǎng)跟班、班長(zhǎng)500元。下氧焊割大鏈不安全、冒風(fēng)險(xiǎn)，全礦上下高度警惕，直接影響生產(chǎn)。區(qū)隊(duì)職工工資，計(jì)件超、獎(jiǎng)金等每月做到公正、公平、公開。這樣層層把關(guān)，層層核實(shí)。在沿空留巷里鋪設(shè)溜煤槽，僅用兩班就將工作面改造成功。并在全班評(píng)出三名安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人。解放思想，堅(jiān)定不移走機(jī)械化道路不動(dòng)搖特別是在機(jī)械化推廣應(yīng)用上，區(qū)隊(duì)黨支部堅(jiān)決擁護(hù)礦上的生產(chǎn)決策，堅(jiān)定不移地走機(jī)械化道路不動(dòng)搖。回答正確的獎(jiǎng)勵(lì)100元，回答不對(duì)的罰款50元，當(dāng)班評(píng)出10名好的筆記每人獎(jiǎng)100元；包括管理人員和區(qū)隊(duì)干部，每月考試一次，有區(qū)長(zhǎng)書記親自監(jiān)督。三、統(tǒng)一思想，凝聚力量。在胎兒系統(tǒng)檢查方面，包括：胎兒顱腦、心臟、大動(dòng)脈、消化系統(tǒng)畸形，尤其診斷復(fù)雜的少見的胎兒發(fā)育異常及發(fā)育變異。自這項(xiàng)技術(shù)問(wèn)世以來(lái)，它以最小的傷害度，幫助我們直觀得了解到我們?nèi)梭w內(nèi)部的構(gòu)造及其變化活動(dòng)，臨床醫(yī)學(xué)檢測(cè)中應(yīng)用廣泛。近五年來(lái)醫(yī)院經(jīng)省廳、舟山市科委、市衛(wèi)生局和定?？萍季至㈨?xiàng)課題50項(xiàng)，獲市級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)8項(xiàng)。臨床科室緊密配合保健工作，充分發(fā)揮市內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，不斷提高產(chǎn)科質(zhì)量和應(yīng)急搶救能力，及時(shí)糾治重癥高危孕婦，2000以來(lái)，高危孕產(chǎn)婦搶救成功率均在96%以上。如開展出院回訪服務(wù)、接送親情服務(wù)。醫(yī)院 5 組織豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，寓教于樂(lè)，開通醫(yī)院、培育醫(yī)院文化，定期舉行晚會(huì)，使職工在陶冶情操，開闊視野的活動(dòng)中，增進(jìn)了了解，加深了友情，培育了全體員工積極向上的團(tuán)隊(duì)精神。院支部時(shí)刻牢記自己的職責(zé)，盡心盡力推動(dòng)全縣婦幼保健事業(yè)的發(fā)展。五年來(lái)韓院長(zhǎng)憑著強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感，以飽滿的工作 1 熱情、忘我的工作精神，和支部班子成員一起帶領(lǐng)保健院干部職工，腳踏實(shí)地、開拓進(jìn)取，認(rèn)真履行和完成上級(jí)賦予的各項(xiàng)工作職能和工作任務(wù)，探索先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和管理模式，建章立制，完善醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促其實(shí)施。堅(jiān)持兩會(huì)一課制度。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、周邊縣市的患者紛紛前來(lái)就診。是舟山市100萬(wàn)人口的婦幼保健中心。建院以來(lái)無(wú)醫(yī)療事故發(fā)生。各地市婦幼保健院等兄弟單位紛紛到舟山婦保院參觀取經(jīng)，《健康報(bào)》將舟山市婦保院贊譽(yù)為“大海中的平安舟”。同時(shí)努力用娛樂(lè)文化活動(dòng)陶冶人才性情，由工會(huì)組織牽頭每逢節(jié)慶之日，開展積極向上的文化體育活動(dòng)，豐富醫(yī)護(hù)人員的業(yè)余文化生活，營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)和諧、其樂(lè)融融的良好氛圍，增強(qiáng)員工的凝聚力、向心力。除了那份難得的堅(jiān)持，她高超的檢測(cè)技術(shù)和那臨危不亂的鎮(zhèn)定更為難能可貴。第四篇：黨支部先進(jìn)事跡井下生產(chǎn)黨支部先進(jìn)事跡井下生產(chǎn)在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著盛鑫煤業(yè)公司黨委工作的總的指導(dǎo)思想和總體發(fā)展方略，以加強(qiáng)黨組織的先進(jìn)性建設(shè)為主線，以突出特色企業(yè)文化，構(gòu)建和諧發(fā)展企業(yè)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力目標(biāo)，抓好落實(shí)、注重創(chuàng)新、力求實(shí)效，不斷地加強(qiáng)黨建工作的活力和效果，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，為實(shí)