招商部人員績效考核辦法(專業(yè)版)
【正文】 招商項(xiàng)目成功需按程序確認(rèn)，憑招商合同正本、租金交款收據(jù)復(fù)印件(加蓋財(cái)務(wù)專用章)、招商項(xiàng)目確認(rèn)書（附件）,經(jīng)正常報(bào)批程序?qū)徟?，到?cái)務(wù)部門辦理該項(xiàng)目招商招商活動(dòng)包干經(jīng)費(fèi)和業(yè)績工資提成清算手續(xù)。其它部門不享有此獎(jiǎng)金分配。月臺(tái)庫不在招商范圍。招商部人員工級(jí)別及人員工資待遇（單位：元/月）職務(wù)月薪交通補(bǔ)貼職務(wù)補(bǔ)貼話費(fèi)補(bǔ)貼合計(jì)部門經(jīng)理12005002002000部門副經(jīng)理或助手12003002001800業(yè)務(wù)員12001500注：有工作機(jī)的不再享受話費(fèi)補(bǔ)貼，即從工資待遇中扣除。所有合同簽署都必須依法公正。完成月臺(tái)庫招租獎(jiǎng)勵(lì)15855元，平均每戶1585元。六、招商項(xiàng)目的確認(rèn)招商項(xiàng)目的確認(rèn),是依據(jù)公司制定的統(tǒng)一合同文本，與客戶成功簽約后，在規(guī)定期限內(nèi)租金如數(shù)轉(zhuǎn)入集團(tuán)財(cái)務(wù)并如期入駐。完成租金4555萬元實(shí)際租金收入20%由招商部制定，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。招商人員績效考核辦法為鼓勵(lì)招商、全員招商，加快集團(tuán)招商進(jìn)度，全面調(diào)動(dòng)招商人員和集團(tuán)全體員工的工作積極性和主動(dòng)性，徹底解決干多干少、干好干壞一個(gè)樣局面，盡快地將招商工作落到實(shí)處，使物流園區(qū)早日實(shí)現(xiàn)規(guī)?；?jīng)營，現(xiàn)特制定益民工貿(mào)集團(tuán)招商人員基本工資、業(yè)績工資提成、招商活動(dòng)經(jīng)費(fèi)包干使用的考核辦法。完成租金3545萬元實(shí)際租金收入17%由招商部制定，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。如果在考核期內(nèi)完成全年任務(wù)，將返還所扣的工資，超額部份仍可按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。（）總租金為：物流檔口312048+信息檔口105600+=二、新招商部業(yè)績工資提成測(cè)算（1）招商部經(jīng)理業(yè)績工資（提成）計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算：考核標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)比例標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算完成租金5萬元以下部門實(shí)際租金收入1%完成租金515萬元部門實(shí)際租金收入%完成租金1525萬元部門實(shí)際租金收入2%完成租金2535萬元部門實(shí)際租金收入%完成租金3545萬元部門實(shí)際租金收入3%完成租金4555萬元部門實(shí)際租金收入%完成租金5565萬元部門實(shí)際租金收入4%完成租金65
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