20xx年骨科工作計劃1與20xx年骨科護士年度工作計劃范文匯編(專業(yè)版)
【正文】 二:加強護理管理，提高護士長管理水平(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.(二)、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設中。合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作?？苾戎攸c培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。發(fā)科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況?；炯寄芸己耍簩儆谝?guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。三、進行規(guī)范化培訓。準備在xx年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完
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