20xx年10月人力資源開發(fā)工作總結(jié)范文【最新版】(專業(yè)版)
【正文】 1月中旬，我辦召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村人力資源開發(fā)工作分管領(lǐng)導(dǎo)和工作站長召開會議研究xx年勞務(wù)輸出工作，針對旱情嚴(yán)重、農(nóng)民增收困難的實情，提出了每鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站組織有序轉(zhuǎn)移100人以上的工作要求。一是縣委、政府高度重視，把農(nóng)村人力資源開發(fā)工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確相關(guān)部門職責(zé)，針對今年百年不遇的嚴(yán)重旱災(zāi)，制定下發(fā)了《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動工作方案的通知》(魯政辦發(fā)〔xx〕30號)，明確了“農(nóng)業(yè)損失勞務(wù)補”的工作思路，確保農(nóng)民增收不徘徊。二是我辦把xx年目標(biāo)任務(wù)進行科學(xué)分解、任務(wù)落實到個人，印制了《縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦關(guān)于xx年度工作目標(biāo)任務(wù)分解量化考核的通知》(魯農(nóng)人開辦字〔xx〕7號)，同時與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，做到層層落實，各司其職、各負(fù)其責(zé)。2月份又相繼出臺了《縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦關(guān)于抓好二○一○年農(nóng)村人力資源開發(fā)工作的意見》(魯農(nóng)人開辦字〔xx〕5號)、《縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦關(guān)于抓好當(dāng)前
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1