【正文】 教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)干部職工熱愛嵩縣、熱愛服務(wù)對(duì)象的觀念，自覺珍惜和維護(hù)民政工作者的良好形象；二是抓業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高職工政策業(yè)務(wù)水平和敬業(yè)精神。四是狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程，XX年以來，分別對(duì)機(jī)關(guān)各股室的桌椅進(jìn)行了更新，全部配備了電腦、空調(diào)，建設(shè)了局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公。通過創(chuàng)建活動(dòng)的開展，干部職工的精神面貌和機(jī)關(guān)辦公、衛(wèi)生條件得到了極大地改善，增強(qiáng)了凝聚力、戰(zhàn)斗力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，從而保證各項(xiàng)工作順利開展。今年以來，根據(jù)上級(jí)提標(biāo)擴(kuò)面的要求，按照縣委縣政府的安排，從2010年元月1日起，城市低保標(biāo)準(zhǔn)由原來的140元提高到160元，人均補(bǔ)差每人每月由70元增加到95元；保障對(duì)象由原來的2618戶5100人擴(kuò)大到3845戶、7100人。年初，我們根據(jù)工作需要，調(diào)整了嵩縣民政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《嵩縣民政局2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐意見》（嵩民[2010]36號(hào)），印發(fā)了《關(guān)于落實(shí)嵩縣民政局2010年責(zé)任制工作分解的通知》（嵩民[2010]37號(hào)），制定完善了財(cái)務(wù)管理、車輛管理、來人接待等14項(xiàng)制度和監(jiān)督措施，形成了以制度管理人，以制度約束人的有效管理機(jī)制；三是從召開民主生活會(huì)入手，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，互相提醒，互相勉勵(lì)，做到警鐘常鳴、提神醒腦、思想不松。二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，杜絕一切不廉行為三、積極開展文明單位創(chuàng)建工作，提升民政干部隊(duì)伍素質(zhì)今年以來，我和班子成員一道積極帶領(lǐng)局機(jī)關(guān)干部職工，在市級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上，積極開展了創(chuàng)建省級(jí)文明單位活動(dòng)，通過全體干部職工的共同努力，11月份順利通過上級(jí)驗(yàn)收。通過創(chuàng)建活動(dòng)的開展，干部職工的精神面貌和機(jī)關(guān)辦公、衛(wèi)生條件得到了極大地改善，增強(qiáng)了凝聚力、戰(zhàn)斗力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，從而保證各項(xiàng)工作順利開展。四是狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程，XX年以來，分別對(duì)機(jī)關(guān)各股室的桌椅進(jìn)行了更新，全部配備了電腦、空調(diào)，建設(shè)了局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公。教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)干部職工熱愛嵩縣、熱愛服務(wù)對(duì)象的觀念，自覺珍惜和維護(hù)民政工作者的良好形象；二是抓業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高職工政策業(yè)務(wù)水平和敬業(yè)精神。為了方變?nèi)罕姳O(jiān)督，我們?cè)O(shè)立了廉政建設(shè)舉報(bào)箱，向社會(huì)公開了舉報(bào)電話，把黨內(nèi)監(jiān)督同群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來，形成了程序嚴(yán)密、制約有效的監(jiān)督機(jī)制。同時(shí)，因物價(jià)上漲因素，從7月份開始，對(duì)城市低保每人每月增發(fā)15元生活補(bǔ)貼，（7—）元。通過創(chuàng)建活動(dòng)的開展，干部職工的精神面貌和機(jī)關(guān)辦公、衛(wèi)生條件得到了極大地改善，增強(qiáng)了凝聚力、戰(zhàn)斗力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，從而保證各項(xiàng)工作順利開展。今年以來，根據(jù)上級(jí)提標(biāo)擴(kuò)面的要求，按照縣委縣政府的安排，從2010年元月1日起，城市低保標(biāo)準(zhǔn)由原來的140元提高到160元，人均補(bǔ)差每人每月由70元增加到95元；保障對(duì)象由原來的2618戶5100人擴(kuò)大到3845戶、7100人。年初，我們根據(jù)工作需要，調(diào)整了嵩縣民政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《嵩縣民政局2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐意見》（嵩民[2010]36號(hào)），印發(fā)了《關(guān)于落實(shí)嵩縣民政局2010年責(zé)任制工作分解的通知》（嵩民[2010]37號(hào)），制定完善了財(cái)務(wù)管理、車輛管理、來人接待等14項(xiàng)制度和監(jiān)督措施，形成了以制度管理人，以制度約束人的有效管理機(jī)制；三是從召開民主生活會(huì)入手，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，互相提醒，互相勉勵(lì)，做到警鐘常鳴、提神醒腦、思想不松。二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，杜絕一切不廉行為三、積極開展文明單位創(chuàng)建工作，提升民政干部隊(duì)伍素質(zhì)今年以來，我和班子成員一道積極帶領(lǐng)局機(jī)關(guān)干部職工，在市級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上，積極開展了創(chuàng)建省級(jí)文明單位活動(dòng)，通過全體干部職工的共同努力，11月份順利通過上級(jí)驗(yàn)收。按照和季度學(xué)習(xí)計(jì)劃組織實(shí)施，由分管領(lǐng)