【正文】 除了學習好集團公司上半年兩個工作會議精神、七一黨性教育報告、“兩個條例”以及礦和集團公司一系列有關文件規(guī)定等必讀篇目外，一些單位還結合各自的職能和干部隊伍的實際，增加了學習內容。一致認為，在當前安全形勢比較嚴峻、完成全年任務特別是后幾個月各項任務指標的關鍵時期，開展這次干部作風整頓非常及時，非常重要和必要。嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會、經(jīng)濟責任審計和質詢制、問責制等黨內監(jiān)督制度，積極推進黨務公開、政務公開，拓寬監(jiān)督渠道，加強對領導干部作風狀況的監(jiān)督，真正使黨風、政風、領導干部作風得到改觀，重樹黨和政府在人民群眾中的形象和地位。有的干部不拘小節(jié)，放縱自我，認為吃點喝點、玩點是人之常情，只要經(jīng)濟上不出大問題，就不會犯大錯誤。當前，我國已進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化新的發(fā)展階段，面臨著許多新情況、新問題和新考驗。二是與開展黨務公開工作相結合。領導干部要以《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和“八查八整改”為主要內容進行整頓，摒棄不良行為，轉變工作作風，強化廉潔自律，增強責任心，把主要精力放到完成本職工作上來?！凹殹斌w現(xiàn)在對工作的準確理解、準確把握、準確執(zhí)行上。要對工作開展情況及正反典型進行跟蹤報道，將作風整頓不斷引向深入，進一步營造良好的社會輿論環(huán)境。二是招商項目亂引資。子孫不如我,留錢做什么?愚而多錢,益增其過”。知識因學而得，才干因學而長。政治堅定，就是要對黨的事業(yè)充滿信心，任何時候、任何情況下都與縣委保持高度一致，在原則問題上不動搖。另外我講一個我遇到的實事，傳說縣上某一個領導的父親去世，光收禮錢收了200多萬。我去年想辦個護照，就打電話咨詢了一下，工作人員說，辦護照天不亮就得來排隊，我們8點正式開門，只上午受理，下午不辦理，開了門按排隊順序等號，一天只放十幾個號，如果今天輪不到你，那明天早晨繼續(xù)天不亮來排隊。神木以后的可持續(xù)發(fā)展靠什么？靠的是人文精神，靠的是文化，靠的是智慧。該帖子上配有很多車子的圖片，全部文字內容是：這是2009年6月20號榆林市神木縣麟洲街上，一個結婚車隊。見義勇為，匡扶正義是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，“路見不平一聲吼，該出手時就出手”水滸傳里早就有論述，我們說一個地方?jīng)]有正義就會混亂，因為沒有人敢說話，沒有人敢做事，自然就不諧了，又何談建設和諧社會呢？我曾經(jīng)在網(wǎng)上看過一個網(wǎng)友無奈的調侃：生命的寬度在于，走在路上，看見一個老人摔倒，所有人都上去扶，讓他一時不知道該訛誰。市上縣上都在進行大規(guī)模全范圍的機關干部作風整頓，我今天我主要講3個數(shù)字，2即2個問題，為什么要進行干部作風整頓，如何來推進干部作風整頓？3，指的是三個必須，也就是第一個問題我們從3個視角來剖析，第三個數(shù)字3，則指的是第二個問題的三個舉措。大家都聽過一個故事叫“孟母三遷”也就是說環(huán)境對一個人的影響很關鍵，關鍵到什么地步，我們借一句唐詩，叫“隨風潛入夜，潤物細無聲”。我想作為神木人，大家或多或少經(jīng)歷過這樣的尷尬。沒有文明的市民，就沒有人文的城市。關于這方面，去年有一件事傳的比較火，當然這件事我也只是聽說，其中的真實性不敢保證，話說雷書記去某個鄉(xiāng)鎮(zhèn)下去調研慰問，一個農民拉住雷書記就問，雷書記啊，你說咱就一個神木縣，你咋給咱弄出來五個神木，雷書記很無奈地說，俺就不知道了，這都什么素質，于是轉頭問隨同的某鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一個干部，說你們平時是怎么傳達會議精神的，該干部也很老實的說，沒有電視，沒有廣播，后來據(jù)說各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設立了一個文化站，專門傳達會議精神和相關的重要通知。一些干部以婚喪嫁娶、升學喬遷等名義大辦宴席，甚至“化整為零”變相斂財。第一，狠剎“六風”、大興“三風”。——大興學習之風。——大興清廉之風。這個老板很“聰明”，看到合同2013年要到期，就以4000多萬元的價格又進行了轉讓。一把手既是單位的第一責任人，也是單位領導責任、廉政責任第一責任人，單位干部職工受到黨紀政紀處分的，視情節(jié)輕重，必須嚴格追究一把手疏于管理的領導責任。落實縣委、縣政府決策雷厲風行，爭分奪秒，因為時不我待。我們要結合“爭樹增提”競賽活動提出的“八查八整改”進行回頭看，重新過關，重新對照和認識自己，以謙虛誠懇的態(tài)度對待自己，反思自己，找出存在問題并加以整改。整頓結束后，各級人員要將撰寫的學習心得體會、自查分析報告、整改情況報告（只準手寫，不準打?。?，統(tǒng)一交整合匯總，并寫出金能公司開展作風整頓的匯報材料。領導干部的作風問題不是非原則問題，而是重大的政治原則問題。有的干部缺乏真抓實干的精神，習慣于說套話、空話、大話，少有切合實際的過硬措施，甚至對負責的工作情況不明，心中無數(shù)，只說不干，做表面文章。在堅持科學發(fā)展，構建和諧工商的實踐中培育良好的作風，昂揚的斗志，努力實現(xiàn)效能年的各項目標任務，促進工商工作上新臺階，讓人民群眾得到實實在在的利益，讓人民群眾切實感受到作風整頓建設的成效。全礦204名副科級以上干部除了5名同志外出學習外，全部參加了整頓，并人人寫出了問題剖析及整改報告。二是學習制度嚴格。五是學習效果明顯。整頓期間，礦黨委在廣泛調查研究的基礎上，又于9月16日專門組織召開了黨支部書記擴大會，針對部分單位在整頓活動中存在的搞形式、走過場的表現(xiàn)進行了嚴肅批評，并有針對性地提出了要求，使廣大黨員干部進一步提高了認識，端正了態(tài)度，增強了搞好整頓工作的的主動性性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎。三、嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、遵義市委“十二項規(guī)定”及赤水市委有關作風建設規(guī)定。這些問題，與我們黨的性質和宗旨格格不入，損害了黨和政府的形象，破壞了黨群、干群關系。領導干部作風方面確實存在一些亟待解決的問題。把完成各項工作任務作為干部作風整頓的出發(fā)點和落腳點，以作風整頓促進工作落實，在工作落實中檢驗干部作風，切實做到兩不誤、兩促進。學習階段（11月1日——10日）。當前，我們的一些政策措施和制度設計殘缺不全、空洞寬泛，甚至自相矛盾，嚴重影響工作的效率和質量，要引起各級各部門的足夠重視?！暗离m邇，不行不至；事雖小，不為不成”。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)亂建設。各單位要搞一次警示教育，確保教育警示廉政手冊人手一冊。——大興實干之風。我把林則徐的“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”這句話送給大家，只要對國家、對群眾有利的事情大家盡量去做是不會有問題的。部分干部除公務接待外，經(jīng)常出入餐館、歌舞廳，群眾反響強烈。當然我認為神木在這方面可以作為典型的當屬“縣醫(yī)院”了，不知道大家有沒有留意今年縣醫(yī)院的對聯(lián)，左聯(lián)是“好生意四海通達“，右聯(lián)是“大財源八方涌進”，神木論壇上很多網(wǎng)友就在征集橫批，我認為比較藝術和有諷刺意味的當屬于“救死扶商”。由此可見，發(fā)展的壓力迫使我們必須進行整風。4臺勞斯萊斯（金標）幻影（均價710萬左右），法拉利575M，4臺賓利飛刺中有臺全國都少見白色款（均價300萬以上），20臺奧迪A8W12 quattro。大家看看，我們的社會道德又體現(xiàn)在何處？三是整肅吏治。第一，要保持黨的先進性，必須整風。重慶市委組織部陳存根部長曾指出：古往今來，主政一方的同志，有三件事情必須要做。相信在座的各位在外面旅游的時候都遇到過這樣的尷尬和壓力，在外界人的眼里，神木是什么地方，產暴發(fā)戶的地方。神木要改變這種形象，要擺脫這頂帽子，就必須靜下心來，提升軟實力，必須整風。一是官僚文牘。一些縣、鄉(xiāng)干部走讀風嚴重，有的主要領導脫崗失責。千尺之臺起于壘土，千里之堤潰于蟻穴，不治小、終治亂。真抓實干，就是要堅持“說得再好