【正文】 安全生產(chǎn)部專門(mén)組織查缺補(bǔ)漏工作，重點(diǎn)檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現(xiàn)象整改不到位、“反三違” 落實(shí)不到位等問(wèn)題；對(duì)整改進(jìn)展緩慢、落實(shí)不到位的單位追究其責(zé)任。（7）其他違章指揮行為。第十四條鼓勵(lì)員工對(duì)“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)“三違”行為的員工按對(duì)責(zé)任人罰款同等金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同等條件下優(yōu)先參與先進(jìn)評(píng)選。第二條各項(xiàng)目部要持續(xù)開(kāi)展反對(duì)部分管理人員中容易出現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益、忽視安全的不良傾向，有針對(duì)性的進(jìn)行安全意識(shí)教育，使他們真正樹(shù)立“安全第一”的思想，做遵章守紀(jì)的帶頭人。對(duì)“三違”行為，任何人都有權(quán)制止、糾正，“三違”行為人不得為此而對(duì)指證人打擊報(bào)復(fù)或進(jìn)行人身攻擊。1駕駛員行車中故意遮擋車輛號(hào)牌的。安技科具體負(fù)責(zé)反“三違”的宣傳、教育、檢查督導(dǎo)工作，并重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰，對(duì)因“三違”而造成嚴(yán)重后果的，安技科負(fù)責(zé)按有關(guān)制度向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見(jiàn)。第十三條、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任，接受相應(yīng)處罰，其他人不予處罰。第三條、本辦法適用于公司所屬各車間、部門(mén)，以及各車間、部門(mén)安全生產(chǎn)管理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。第十六條、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，雖未造成后果，但出現(xiàn)事故苗頭，車間、部門(mén)負(fù)責(zé)人或安全員可以給予行為人30元處罰；一年內(nèi)出現(xiàn)第二次，給予行為人100元的經(jīng)濟(jì)處罰。違反有關(guān)制度，未隨車攜帶安全防護(hù)設(shè)施和私自拆除車載安全防護(hù)裝置的。從業(yè)人員未經(jīng)過(guò)安全教育培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的。由于“三違”行為造成安全責(zé)任事故，傷害到自己或他人的，直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元以下，按10%罰款（最低罰款額不少于100元）；直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元（含1萬(wàn)元）以上5萬(wàn)元以下，按5%罰款；直接損失5萬(wàn)元以上造成重大損失，后果嚴(yán)重的，予以重處，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。第六條各項(xiàng)目部黨群宣傳部門(mén)和工會(huì)利用各種媒體廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，形成“三違”行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。（十二）對(duì)“三違”情況實(shí)行___制度，員工應(yīng)以高度的責(zé)任感將“三違”現(xiàn)象及時(shí)報(bào)告安全管理部門(mén)，一經(jīng)查實(shí)確定，將對(duì)___“三違”的人員進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并且嚴(yán)格保密___人員的情況；建立“三違”現(xiàn)象通報(bào)欄，及時(shí)通報(bào)“三違”情況；建立“三違”人員檔案；對(duì)“三違”人員進(jìn)行脫產(chǎn)安全教育，教育合格后方可恢復(fù)工作。如：擅自進(jìn)入嚴(yán)禁進(jìn)入的區(qū)域和配電室等；攀、坐不安全位置(如平臺(tái)護(hù)欄、設(shè)備、鐵道等)；（13）必須使用個(gè)人防護(hù)用品、用具的作業(yè)或場(chǎng)合中，未使用。從四月開(kāi)始到十月底，每月28日前上報(bào)反“三違”活動(dòng)檢查情況，有記錄、有措施、有期限、有責(zé)任人。（一）制定方案、動(dòng)員部署階段（3月3日—3月31日）。三、組織領(lǐng)導(dǎo) 公司成立安全生產(chǎn)反“三違”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)“三違”現(xiàn)象，都要按照“四不放過(guò)”的原則，認(rèn)真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教或處罰。八、附則本制度由濰坊恒博物流有限公司制定，最終解釋權(quán)為公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。值班期間領(lǐng)導(dǎo)干部不按規(guī)定帶班的；值班人員無(wú)故脫崗、離崗、串崗的。未隨車攜帶有效證件的，將車輛交給無(wú)證人員駕駛的。第二十四條、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。第十條、各級(jí)專兼職安全員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為，并按本辦法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，處罰結(jié)果應(yīng)上報(bào)安全管理辦公室。第九條、公司安全管理部門(mén)在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)及時(shí)予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應(yīng)提出處理意見(jiàn)報(bào)公司研究處理。第二十三條、本規(guī)定解釋權(quán)屬公司安全管理辦公室。駕駛員無(wú)從業(yè)資格證駕駛或駕駛與證件不相符車輛。駕駛員駕駛車輛穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣等違反制度的。個(gè)人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司根據(jù)情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)，在評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。第十條各項(xiàng)目部安全管理部門(mén)對(duì)出現(xiàn)的“三違”行為向責(zé)任部門(mén)發(fā)出書(shū)面通知，由責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人組織整改。以各單位自檢自查為主，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”監(jiān)管配合的原則組織實(shí)施，安全生產(chǎn)部對(duì)各作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行不定時(shí)督查。五、具體活動(dòng)安排此次“反三違”專項(xiàng)整治活動(dòng)時(shí)間共計(jì)10月，分三個(gè)階段進(jìn)行，3月3