【正文】 在調(diào)查處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復(fù)的，由其所在單位中央蘇區(qū)軍事文化博覽園景觀工程按照國家有關(guān)規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對健康有危害的物品，應(yīng)采取不損壞原始證據(jù)的安全防護措施。重大、特大事故發(fā)生后，按規(guī)定報告，同時應(yīng)按“應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)控制程序”迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，以減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，或違反國家《安全生產(chǎn)法》中生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，依照企業(yè)規(guī)定和國家有關(guān)法律、法規(guī)，對事故單位負(fù)責(zé)人或事故責(zé)任人給予行政處分。為搶救受傷害者需要移動某些物體時，必須做好標(biāo)志。一、事故報告報告內(nèi)容：事故發(fā)生單位、工程名稱、項目類別、時間、地點、簡要經(jīng)過、傷害人數(shù)、損失情況和所采取的應(yīng)急措施?！八牟环胚^”的原則進行，即： a)事故原因沒有查清不放過；b)事故責(zé)任人沒有受到嚴(yán)肅處理不放過； c)本人和群眾沒有受到教育不放過； d)防范措施沒有制定和落實不放過。在緊急情況下可以越級上報。注1：事故是一種發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件。當(dāng)事故處理結(jié)案后，應(yīng)歸檔的事故資料包括：職工傷亡事故登記表；職工死亡、重傷事故調(diào)查報告及批復(fù)；現(xiàn)場調(diào)查、圖紙、照片；技術(shù)鑒定和試驗報告；物證、人證材料；直接和間接經(jīng)濟損失材料；事故責(zé)任者的自述材料；醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書；發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設(shè)計資料；處分決定和受處分人員的檢查材料；1有關(guān)事故的通報、簡報及文件；1參加調(diào)查組的人員姓名、職務(wù)、單位。對險肇事故責(zé)任人的處理主要根據(jù)其過程表現(xiàn)的本質(zhì)危害性和可能性，性質(zhì)嚴(yán)重或重大違章違紀(jì)的險肇事故應(yīng)從重處理。 事故調(diào)查組的組成應(yīng)當(dāng)遵循精簡、高效的原則。 公司各部門負(fù)責(zé)按工傷事故報告和調(diào)查處理的規(guī)定要求開展相關(guān)工作。 輕傷事故、輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故應(yīng)在24小時內(nèi)將書面報告安全生產(chǎn)部：輕傷事故、輕微傷害事故應(yīng)填寫《工傷事故審定登記表》書面報公司安全生產(chǎn)部；可記錄傷害事故和險肇事故采用書面報告的形式報告安全生產(chǎn)部?！豆鹿蕦彾ǖ怯洷怼返怯涊p微傷害事故，報安全生產(chǎn)部、財務(wù)審計部各一份，單位留存一份。二、事故分析由技術(shù)負(fù)責(zé)人主持，相關(guān)人員參加，主要分析事故發(fā)生原因，經(jīng)過損傷情況及現(xiàn)場改進意見和處理方法。a)各類死亡事故；因事故而導(dǎo)致直接經(jīng)濟損失達30萬元以上；車輛交通死亡事故主責(zé)和全責(zé)；一級水質(zhì)事故；本公司作為一級生產(chǎn)安全事故；b)事故造成員工傷殘，傷殘等級達到國家制定的一、二級標(biāo)準(zhǔn)者；車輛交通死亡事故同責(zé)及次責(zé)；因事故而導(dǎo)致直接經(jīng)濟損失達10萬元以上。 ，各部門按處理權(quán)限處理，根據(jù)事故嚴(yán)重程度，公司所在地的上級主管部門根據(jù)事故報告的嚴(yán)重程度成立聯(lián)合事故調(diào)查組，或者由安全技術(shù)部組成調(diào)查組。、事故的，會上應(yīng)明確對有關(guān)責(zé)任人進行通報批評；對發(fā)生事件、事故隱瞞不報或故意拖延報告時間的，造成嚴(yán)重后果的，追究部門或負(fù)責(zé)人的責(zé)任。事故的間接原因包括技術(shù)和設(shè)計上的缺陷，安全技術(shù)教育、培訓(xùn)不夠，勞動組織不合理，沒有安全操作規(guī)程或不健全對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤等。可能被清除或被踐踏的痕跡、地面和建筑物的傷痕、火災(zāi)引起損害的照片、坍塌、冒頂下落物的空間等。傷者的身份證復(fù)印件、工作證復(fù)印件各四份工傷事故調(diào)查報告四份原件十、傷殘鑒定所需資料（報社管中心）本人申請所在單位工傷事故調(diào)查報告工傷事故旁證證明本人身份證復(fù)印件本人一寸照片三張工傷指定醫(yī)院復(fù)查診斷資料。重大及以上死亡事故，由公司總經(jīng)理或總經(jīng)理指派其他領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織公司有關(guān)業(yè)務(wù)處（室）人員，按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查。六、事故處理：事故處理，要按照“四不放過”的原則進行。事故圖：應(yīng)包括了解事故情況所必需的信息。四、事故現(xiàn)場調(diào)查組成人員：輕傷、重傷事故，由項目部指派生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會等有關(guān)人員組成調(diào)查組。九、職工工傷認(rèn)定所需資料提供二人以上的旁證材料，每人各寫四份，并蓋上右手拇指指印分別報公司安質(zhì)部、社管中心各二份。證人材料（對證人口述材料，應(yīng)認(rèn)真考證其真實程度）。三、統(tǒng)計與事故分析發(fā)生傷亡事故后，必須對事故原因進行全面的調(diào)查，分析確定事故的直接原因和間接原因。人力資源部建立《員工工傷保險繳費檔案》。，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。，參與事故調(diào)查和處理，并發(fā)表意見。第二篇：安全生產(chǎn)事故報告、調(diào)查及處理制度安全生產(chǎn)事故報告、調(diào)查及處理制度為預(yù)防工傷事故的發(fā)生，降低成本，積累生產(chǎn)經(jīng)驗，促進企業(yè)管理，特制訂本制度。任何單位和個人有權(quán)向安全生產(chǎn)部、綜合管理部等相關(guān)職能部門及至公司領(lǐng)導(dǎo)舉報，接到舉報的部門和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)及時處理。事故發(fā)生單位的負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間應(yīng)當(dāng)時接受調(diào)查組的詢問，如實提供有關(guān)情況。輕傷及輕傷以下事故、險肇事故發(fā)生后，部門負(fù)責(zé)人接到報告，白天發(fā)生的應(yīng)當(dāng)電話立即報告安全生產(chǎn)部（或安全生產(chǎn)部及其相關(guān)部門負(fù)責(zé)人），晚上發(fā)生的應(yīng)在第二天早上一上班電話報告安全生產(chǎn)部（或安全生產(chǎn)部及其相關(guān)部門負(fù)責(zé)人）。： a 死亡事故，指造成人員死亡的事故；b 重傷事故，指造成肢體殘缺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。 事故調(diào)查組履行下列職責(zé)、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失。 事故發(fā)生部門主要負(fù)責(zé)人或負(fù)有責(zé)任的部門主要負(fù)責(zé)人、班組長和管理人員，按照《安全生產(chǎn)紅黃牌制度》進行處理；在事故發(fā)生中存在違章違紀(jì)負(fù)有直接原因的肇事者，按照《員工違反安全生產(chǎn)制度的處理規(guī)定》進行處