【正文】 逐步建立完善人事工作制度，加大制度執(zhí)行和落實力度，嚴(yán)格制度約束，用制度管人，按制度辦事。特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運用還不夠好。要擴大民主渠道，恢復(fù)群眾意見箱的設(shè)立，并定期開展一些民意調(diào)查活動，廣泛征求讀者和員工對我館各項工作的意見和建議，匯集各方面的智慧，謀劃圖書館的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。要重點圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念、工作思路、政策措施、體制機制等方面情況進(jìn)行分析總結(jié)，提高對科學(xué)發(fā)展觀的理解，增強對政策的理解力。班子成員對科學(xué)發(fā)展觀的重大意義和科學(xué)內(nèi)涵學(xué)習(xí)理解還不夠深入，尤其是對如何全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在思想認(rèn)識上經(jīng)歷了一個由被動到主動、由粗淺逐步深化的漸進(jìn)過程。盡管強調(diào)加強陣地服務(wù)和延伸服務(wù)，但是還需從更高層次來認(rèn)識服務(wù)工作，圖書館作為公共文化服務(wù)體系的重要組成部分和工作陣地，我館作為全省公共圖書館的龍頭，在創(chuàng)新服務(wù)理念、服務(wù)手段、服務(wù)方式、讓老百姓平等享有更多公共文化權(quán)利方面，還存在著一定的差距。大力推行“文化惠民”，探索并實踐圖書館的延伸服務(wù)。轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，提高了圖書館辦館效益。第一階段，我們用一個月的時間進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)與調(diào)查研究，重點是解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識。在平時工作中，習(xí)慣用老辦法解決新問題，創(chuàng)新的思維不靈活，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，工作積極性不夠，主觀能動性差。四要發(fā)揚民主，作團結(jié)共事的表率。推進(jìn)現(xiàn)代化商貿(mào)旅游城鎮(zhèn)、富裕民主的社會主義新農(nóng)村、和睦安定的和諧豐州“三大建設(shè)”，努力實現(xiàn)綜合實力更加強勁、增長方式更加科學(xué)、集鎮(zhèn)功能更加完善、群眾生活更加殷實、社會發(fā)展更加和諧的“五個更加”目標(biāo)，加快推進(jìn)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，力爭經(jīng)濟社會發(fā)展走在全市前列。認(rèn)真貫徹《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》，加強廉政文化建設(shè)和反腐倡廉教育，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真抓好效能建設(shè)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。二、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的主要成效黨的十六大以來特別是最近四年來，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在南安市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)帶領(lǐng)全市人民奮力推進(jìn)豐州現(xiàn)代化工貿(mào)旅游城鎮(zhèn)建設(shè)，有力推動經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。（四）干部隊伍作風(fēng)尚未完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀根本要求。（1）個別學(xué)院辦公場所和教學(xué)用房緊張；導(dǎo)師組沒有辦公室；（2）對藝術(shù)類（舞蹈）教師在職稱評定上采取傾斜政策；（3）學(xué)科建設(shè)中要做到統(tǒng)籌兼顧；（4）學(xué)校沒有體現(xiàn)班主任的待遇。第一，總支書記對黨的建設(shè)、黨員教育管理，精力投入不夠，對具體工作的安排、督促落實不到位。特別是對一些業(yè)務(wù)工作難點問題研究不深，認(rèn)識不足，強調(diào)客觀原因多，主觀努力不夠。三是必須堅持科學(xué)發(fā)展觀的第一要義，始終以經(jīng)濟建設(shè)為中心，依靠發(fā)展壯大實力，依靠發(fā)展戰(zhàn)勝困難，依靠發(fā)展造福人民，促進(jìn)豐州經(jīng)濟社會新跨越、走前列。加強黨的建設(shè)，提供堅強發(fā)展保障。有的改革創(chuàng)新意識不夠強，存有求穩(wěn)怕亂的思想和畏難情緒，工作中更多的是用老辦法，憑經(jīng)驗辦事，解決經(jīng)濟社會發(fā)展深層次矛盾的決心不夠大，措施不夠硬，進(jìn)展不夠快。認(rèn)真抓好新一屆村級班子培訓(xùn)教育，3三要以人為本，作勤政為民的表率。表現(xiàn)為業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗較少，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深不透，浮在面上。（二）單位工作方面在以后的工作中，將針對當(dāng)前公司發(fā)展思路不明，發(fā)展方向不確定的問題，有針對性的調(diào)研、開發(fā)一些可發(fā) 展的項目，并積極學(xué)習(xí)和借鑒其他相關(guān)企業(yè)的發(fā)展模式和發(fā)展思路，進(jìn)一步分析單位的優(yōu)勢和劣勢，以穩(wěn)定求發(fā)展，以創(chuàng)新為動力，以資源為依托，以市場為導(dǎo)向，發(fā)展市場潛力大、經(jīng)濟效益明顯的項目，力爭創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。大家解放思想、暢所欲言、緊密聯(lián)系我館實際，針對阻礙圖書館事業(yè)發(fā)展的問題，集思廣益，積極為圖書館事業(yè)的科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策。南圖新館現(xiàn)代化水平有了質(zhì)的飛躍，擁有先進(jìn)的硬件設(shè)備和軟件系統(tǒng)，有2條100m獨享寬帶專線接入互聯(lián)網(wǎng)。1．科學(xué)發(fā)展的政策措施需進(jìn)一步完善。產(chǎn)生以上問題的原因既有客觀方面的，也有領(lǐng)導(dǎo)班子主觀方面的。強化理論學(xué)習(xí)。建立有效的督促檢查機制，以制度促管理，以制度創(chuàng)效益，努力提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，堅持做到了“忠、正、勤、廉”，筑牢了廉潔從政的思想防線。（二）促團結(jié)，以感情增進(jìn)融洽，形成強大合力。要多深入基層，多做調(diào)查研究，從群眾中了解真實情況，以實際行動和良好形象影響和帶動群眾。（二）工作作風(fēng)方面還沒有完全做到深入細(xì)致。兩個多月來，本人通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不論在思想還是實踐工作中取得一定實際效果。館領(lǐng)導(dǎo)班子要勇于解放思想，創(chuàng)新管理理念，不斷深化內(nèi)部機制改革。班子成員對新的形勢下解放思想的重大意義認(rèn)識還不夠到位，如何做到“解放思想必須一以貫之”，認(rèn)識上還不平衡。對圖書館建設(shè)中遇到的一些新的問題，研究不夠深入，特別在信息化建設(shè)上，雖然投入資金多、方案也是一流，但目前的實施工作與預(yù)期效果還有一定差距。據(jù)統(tǒng)計，自XX年9月“南圖講座”移至新館舉辦起至今，共舉辦80余場，共有5萬余聽眾免費聽了講座。XX年初，我館免除了普通借閱證辦理時每證10元的工本費、15元的注冊費，實現(xiàn)了館藏資源向讀者的全面免費開放。各支部在組織學(xué)習(xí)的過程中，能夠做到時間、內(nèi)容、人員、效果四落實，按照計劃分別組織了3次以上集中學(xué)習(xí)和討論。二、問題產(chǎn)生的原因分析問題產(chǎn)生的原因，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，最根本的原因就是對科學(xué)發(fā)展觀深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)沒有完全掌握，自覺用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的意識還不夠強烈，思想解放的程度與科學(xué)發(fā)展觀的要求還存在一定差距，缺乏工作創(chuàng)新和突破常規(guī)、敢為人先的主動性，因而導(dǎo)致了在工作措施、落實力度等方面，存在一些與科學(xué)發(fā)展觀不適應(yīng)、不符合的問題。堅持民主生活會制度，運用好批評和自我批評這一武器，交流思想，增進(jìn)了解，維護班子團結(jié)和諧。主動對接國家即將編制的《海峽西岸經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》和省、泉州市、南安市出臺的貫徹意見，及早思考謀劃金融危機過后加快發(fā)展問題，調(diào)整完善既定的工作思路，進(jìn)一步明確、細(xì)化近中遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)，并策劃生成具體項目，積極運作，抓緊落實。存在的問題主要表現(xiàn)在以下五個方面：一是經(jīng)濟發(fā)展步伐不夠快。通過實施“五個一”機制、黨政領(lǐng)導(dǎo)掛鉤重點項目責(zé)任制、企業(yè)評價機制等制度，強力推進(jìn)招引項目落地生效，素雅項目區(qū)等項目區(qū)招引項目全部實現(xiàn)開工建設(shè)，項目生成、落地、儲備機制進(jìn)一步形成。三、解決問題的思路經(jīng)過對問題的剖析，我們認(rèn)為這些問題都應(yīng)乘著這次學(xué)習(xí)實踐科學(xué)活動的東風(fēng)逐步解決落實、力求解決一些實實在在的問題。尤其是個別管理干部在管理程序、管理方法上存在不足，一些重大事項缺少必要的管理制度，有的制度已經(jīng)出臺，但是執(zhí)行困難，導(dǎo)致一些工作進(jìn)展緩慢。（1）隨著學(xué)校辦學(xué)模范的擴大，黨員隊伍不斷壯大，尤其是學(xué)生黨員已占學(xué)生總數(shù)的11%，但學(xué)院黨總支對學(xué)生黨支部建設(shè)重視不夠，沒有充分考慮便于黨員教育、組織生活的開展、支部建設(shè)布局不夠合理，影響了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮。由于沒有好的激勵和獎罰措施，開拓創(chuàng)新動力不足，存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想，行動上明顯滯后。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，推動思想解放。挖掘豐州旅游資源歷史悠久、資源豐富的優(yōu)勢，積極實施旅游產(chǎn)業(yè)品牌戰(zhàn)略，圍繞九日山整合全鎮(zhèn)13處國家、省、市級文物保護單位，聘請有資質(zhì)單位對旅游產(chǎn)業(yè)進(jìn)行規(guī)劃；加大旅游業(yè)投入，四年多來共投入資金2000多萬元，完成城隍廟和豐州古書院重建，修復(fù)完善九日山東臺廟、石佛寺、廣場及配套設(shè)施，修建石