【正文】 弘揚奉獻(xiàn)精神，會使人們更加尊重他人，與他人建立相互關(guān)心、相互支持、相互幫助、相互合作的關(guān)系，營造團結(jié)互助、親密友愛的和諧局面。實測結(jié)果是44公分。一、設(shè)計懸念，導(dǎo)入。（圖片）故事講到這里，同學(xué)們你們心情是怎么樣的呢，想說點什么嗎？ 預(yù)設(shè)：很激動，很興奮你真?zhèn)ゴ蟆４髴c擁有中國規(guī)模最大的城市濕地。在繼承中創(chuàng)新，不僅符合文化力的成長規(guī)律，更符合大慶石油管理局的歷史進(jìn)程與現(xiàn)實需求。為了多快好省地把原油外運出去，技術(shù)員蔡升在隆冬臘月乘坐沒有任何取暖設(shè)備的油槽車萬里測溫，找到了油溫變化規(guī)律，設(shè)計出科學(xué)的原油外運的起始溫度；為了保持大慶油田高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)，王啟民寧肯把心血熬干，以敢為天下先、敢笑天下第一流的精神和氣概，解決了提高油田產(chǎn)量的技術(shù)關(guān)鍵。海爾用的是吃“休克魚”的方法，即注入管理文化使它活起來。文化力的內(nèi)涵及其作用文化力，顧名思義，是由文化產(chǎn)生的力量。要取長補短，加強同先進(jìn)人員的溝通學(xué)習(xí)，深入剖析自己的缺點和不足，定期交流思想。有了這種精神，任何人想壓垮我們，都是不可能的事情。我們要有遠(yuǎn)大的理想，還要愛崗敬業(yè)，要干好自己的本職工作，鐵人精神是我們強大的精神支柱，是我們的競爭優(yōu)勢，是推進(jìn)發(fā)展的不竭動力。二是要求認(rèn)真務(wù)實，扎實工作。由于文化是物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的總和，因此，“文化力”的內(nèi)涵極其豐富，它既包括智力因素，也包括道德、價值觀在內(nèi)的種種精神力量，還包括社會文化網(wǎng)絡(luò)以及傳統(tǒng)文化的力量。多年來，海爾集團用這種方法兼并了數(shù)家虧損企業(yè)，并使其全部扭虧為盈，盤活資產(chǎn)近15億元。大慶人求實、創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神，創(chuàng)造出了大慶油田的輝煌業(yè)績，使大慶成為全國工業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，鐵人王進(jìn)喜成為中國工人階級的形象代表，大慶精神、鐵人精神展現(xiàn)出了強大的形象力。“三老四嚴(yán)”雖然不過時，但需要我們在這個基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，要與時俱進(jìn)，要有時代特色。大慶擁有中國第一的原油產(chǎn)量。王進(jìn)喜你真能干，我要向你學(xué)習(xí)。？ ：“千里之堤毀于蟻穴”和“蝴蝶效應(yīng)”二、介紹金世英。就這樣，金世英先后跑了6個單位，詢問了9個人，往返奔波了40多公里，連續(xù)工作了30多個小時，終于消滅了這1公分射孔孔深深度的差錯。弘揚奉獻(xiàn)精神，更有利于培養(yǎng)人們踏實做事的實干精神。奉獻(xiàn)精神是一種為他人服務(wù)，為他人提供方便的利他行為，在一定程度上體現(xiàn)了“和諧思想”。他說明了情況，立即在其他同志幫助下，對井口四通進(jìn)行實地測量。三維動畫。為石油會戰(zhàn)強的了時間。大慶原油采收率第一，主力油田采收突破50%。當(dāng)務(wù)之急，還必須結(jié)合大慶創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的新環(huán)境來重新闡述“三老四嚴(yán)”，因為“三老四嚴(yán)”是大慶傳統(tǒng)文化的精髓，是大慶精神、鐵人精神的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新點。為了打井，職工們硬是把設(shè)備人拉肩扛到井場，用臉盆端來了幾十噸水開了鉆；為了快出油、多出油，他們?nèi)找箠^戰(zhàn)在井場上，餓了啃幾口凍窩頭，困了躺在鉆桿下睡一覺，僅1205鉆井隊在1971年完成的鉆井進(jìn)尺數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過舊中國1907年到1949年42年鉆井進(jìn)尺的總和，顯示出大慶精神、鐵人精神強大的戰(zhàn)斗力和競爭力。被人們認(rèn)為回天無力的洗衣機專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)———青島紅星電器有限公司，劃歸海爾集團后，人員未變，設(shè)備未改，甚至不曾注入新的資金，三個月后就扭虧為盈。大慶精神、鐵人精神是一種強大的文化力，它創(chuàng)造出了大慶油田一次創(chuàng)業(yè)的輝煌，也必將在創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的偉大實踐中，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)發(fā)展，構(gòu)建和諧，再鑄大慶油田輝煌。要提高素質(zhì)，積極拓寬思路，在方式方法上勤下功夫，不斷加強個人素質(zhì)。鐵人艱苦奮斗、自力更生、奮發(fā)圖強的精神，不僅石油戰(zhàn)線學(xué)習(xí)，全國都學(xué)習(xí)，知識分子學(xué)習(xí)，各行各業(yè)學(xué)習(xí)。要以鐵人為榜樣，踏著鐵人的足跡繼續(xù)前進(jìn)。我認(rèn)為，“創(chuàng)業(yè)”在大慶精神中有著鮮明的實踐特征，最根本最突出的就是一個字：干！在這個意義上可以說，大慶精神、鐵人精神就是干的精神！鐵人王進(jìn)喜曾說過：“干，才是馬列主義；不干，半點馬列主義也沒有！”因此，干是我們的必然選擇。具體到一個企業(yè)，“文化力”就是一種強大的內(nèi)在驅(qū)動力。海爾人說張瑞敏平時主要只做兩件事：一是組織工作，二是企業(yè)文化，海爾實施的企業(yè)擴張，主要是一種文化的擴張。近50年來，大慶職工充分發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，保證了油田連續(xù)20多年年產(chǎn)原油5000萬噸以上，累計向國家和地方財政上繳各種稅費2214億元，是國家給油田總投資的44倍；，創(chuàng)匯482億美元。要結(jié)合科技創(chuàng)新、勇闖市場、服務(wù)客戶、組織生產(chǎn)、崗位操作等經(jīng)營管理實踐進(jìn)行多種形式的教育，積極探索以“三老四嚴(yán)”為主要內(nèi)容的文化管理模式，引導(dǎo)干部職工用“三老”樹人，靠“四嚴(yán)”立業(yè)，遵循“用大慶精神保證質(zhì)量，以?三老四嚴(yán)?取信用戶”的質(zhì)量方針，踐行“堅持?三老四嚴(yán)?，做到五項要求”的職工基本行為規(guī)范，打造以誠信為特征的經(jīng)營管理文化。大慶擁有全國規(guī)模最大的企業(yè)自備電廠。王進(jìn)喜你不愧是鐵人，我們?yōu)槟械津湴?！我想說：世上無難事，只怕有心人；有志者事竟成！當(dāng)時有人把