【正文】 轄區(qū)內(nèi)有企事業(yè)單位13家，主要有個(gè)體餐飲服務(wù)、旅社住宿、運(yùn)輸機(jī)械、房地產(chǎn)開發(fā)為支柱產(chǎn)業(yè)。我社區(qū)現(xiàn)有登記在冊的下崗失業(yè)人員90人，截至今年11月份已累計(jì)安置下崗失業(yè)人員90人次；開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位190個(gè)；再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)85人，培訓(xùn)后再就業(yè)人數(shù)85人；推薦社區(qū)下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4人；再就業(yè)基地2個(gè)，再就業(yè)崗1個(gè)；安置“4050”人員20人次。其他一些進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民和其他社區(qū)下崗人員在就業(yè)超市的幫助下，也找到了稱心的工作崗位（社區(qū)保潔員、單位保安、停車場收費(fèi)員等）。2009年我們又針對招商企業(yè)的需求，組織了一期外來農(nóng)村勞動(dòng)力的餐飲、客房服務(wù)技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使一大批失業(yè)人員提高了勞動(dòng)技能，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)及創(chuàng)業(yè)。如：清明一弄50號周延香下崗在家，無事可做，社區(qū)干部積極與綜合執(zhí)法局聯(lián)系，介紹上崗做協(xié)管員，她非常感激社區(qū)居委會(huì)對她的關(guān)心。我們結(jié)合社區(qū)“居情百寶箱”工作，開展“四百（走百家門、知百家情、解百家困、暖百家心）活動(dòng)”，切實(shí)有效地深入住戶調(diào)查摸底，對下崗失業(yè)人員、困難家庭做到心中有數(shù)，登記造冊，摸清下崗失業(yè)人員底數(shù)，全面掌握社區(qū)勞動(dòng)力狀況，同時(shí)完善勞動(dòng)保障工作程序、外來務(wù)工人員維權(quán)程序等規(guī)章制度，配置了必要的辦公設(shè)備；建立下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭等臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化管理，有低保人員管理數(shù)據(jù)庫、企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫和社區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步做到了五個(gè)清：失業(yè)原因清、家庭狀況清、擇業(yè)意向清、技能水平清、收入情況清，平時(shí)做好這些人員的動(dòng)態(tài)管理和跟蹤管理服務(wù)工作，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。一是深入挖掘社區(qū)潛力，開發(fā)社區(qū)服務(wù)崗位資源，開展便民利民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，即社區(qū)電動(dòng)車維修點(diǎn)、縫紉點(diǎn)、商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等，組織安排下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；二是為拓展就業(yè)渠道，借助各種招工招聘會(huì)，我們都會(huì)帶社區(qū)下崗失業(yè)人員前去參加應(yīng)聘；三是社區(qū)黨委積極與轄區(qū)單位開展共建，與他們建立了共建聯(lián)誼制度，利用社區(qū)共建日、村民活動(dòng)日、學(xué)習(xí)日等載體邀請轄區(qū)單位領(lǐng)導(dǎo)座談，聽取下崗失業(yè)人員需求安排再就業(yè)；四是建立再就業(yè)援助制度，借力黨員干部結(jié)對子的幫扶制度，開展送政策、送技能、送崗位為主要內(nèi)容的援助活動(dòng)。社區(qū)干部實(shí)行網(wǎng)格化分片管理，制定了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的具體方案和工作目標(biāo)，設(shè)有專人負(fù)責(zé)，初步形成了以街道勞動(dòng)保障事務(wù)所為主體，社區(qū)工作站為基礎(chǔ)的一級管理、兩級服務(wù)的上下聯(lián)動(dòng)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為失業(yè)人員提供快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二、摸清底子，了解實(shí)情，全面掌握社區(qū)勞動(dòng)力狀況做好再就業(yè)工作，首先是對轄區(qū)的下崗失業(yè)情況做到數(shù)子清、底子明。一年來，社區(qū)就業(yè)超市積極與相關(guān)企業(yè)聯(lián)系，主動(dòng)為失業(yè)人員牽線搭橋，得到了居民的好評。三、搭建平臺(tái)，組織下崗失業(yè)人員開展就業(yè)培訓(xùn)為提高失業(yè)人員的就業(yè)及創(chuàng)衛(wèi)能力，社區(qū)針對轄區(qū)企業(yè)用工需求和失業(yè)人員就業(yè)的需求，舉辦了婦女面點(diǎn)、家政技能、美容美發(fā)、電腦操作和家政禮儀服務(wù)技能的培訓(xùn)6期近278人（其中下崗失業(yè)人員165人，進(jìn)城務(wù)工人員58人，其他55人），同時(shí)引導(dǎo)和轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)、再就業(yè)觀念，進(jìn)一步拓寬就業(yè)路子及增強(qiáng)就業(yè)。清明二弄10號吳飛龍?jiān)谄ぜS工作，因單位改制下崗，由于身體不好，文化程度偏低難以找到合適的工作，經(jīng)社區(qū)干部介紹，現(xiàn)在市園林工程公司做保安；原在供銷賓客工作的周玉華，失業(yè)后空閑在家，今年通過就業(yè)超市介紹到米蘭假日賓館從事服務(wù)員工作；幫助她們實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。社區(qū)針對農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)入城市求職務(wù)工的需求，建立了務(wù)工人員維權(quán)服務(wù)站，外來務(wù)工人員俱樂部，同時(shí)社區(qū)增設(shè)圖書室、乒乓球室、棋牌室等活動(dòng)室，為他們搭建起城市居民同等的就業(yè)工作平臺(tái)。目前，轄區(qū)勞動(dòng)力資源統(tǒng)計(jì)1728人，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望勞動(dòng)者就業(yè)人數(shù)1718人，全年收集和開發(fā)各類崗位165個(gè)，有114人與用工單位簽訂了一年以上的勞動(dòng)合同，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的下崗失業(yè)人員579人，占下崗失業(yè)人數(shù)589人的總數(shù)達(dá)就業(yè)率98%；針對轄區(qū)就業(yè)困難人員253人通過各種渠道已實(shí)現(xiàn)就業(yè)困難人數(shù)245人，困難人員就業(yè)率達(dá)97%；社區(qū)無零就業(yè)家庭；辦理小額擔(dān)保共2萬元，到期按期全額償還。中心工作人員每月每人援助1名下崗失業(yè)人員再就業(yè)，至11月份止共援助33名下崗失業(yè)人員；發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》73本，2 發(fā)放《失業(yè)證》94本。具統(tǒng)計(jì)目前共有勞動(dòng)力5109人，其中失地農(nóng)民勞動(dòng)力1108人，城鎮(zhèn)勞動(dòng)力789人，外來常住勞動(dòng)力3212人。轄7個(gè)自然村民組，7個(gè)小區(qū)，29個(gè)小組，截止目前社區(qū)總?cè)丝冢?0176人，其中：社區(qū)戶籍常住人口農(nóng)村2533人、城鎮(zhèn)1708人，外來常住人口3893人，流動(dòng)人口2042人，共計(jì)2937戶。充分重視創(chuàng)建工作，對照目標(biāo)責(zé)任書，爭取全面完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。清明二弄10號吳飛龍?jiān)谄ぜS工作，因單位改制下崗，由于身體不好，文化程度偏低難以找到合適的工作，經(jīng)社區(qū)干部介紹，現(xiàn)在市園林工程公司做保安；原在供銷賓客工作的周玉華，失業(yè)后空閑在家，今年通過就業(yè)超市介紹到米蘭假日賓館從事服務(wù)員工作；幫助她們實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。三、搭建平臺(tái)，組織下崗失業(yè)人員開展就業(yè)培訓(xùn)為提高失業(yè)人員的就業(yè)及創(chuàng)衛(wèi)能力，社區(qū)針對轄區(qū)企業(yè)用工需求和失業(yè)人員就業(yè)的需求，舉辦了婦女面點(diǎn)、家政技能、美容美發(fā)、電腦操作和家政禮儀服務(wù)技能的培訓(xùn)6期近278人（其中下崗失業(yè)人員165人，進(jìn)城務(wù)工人員58人，其他55人），同時(shí)引導(dǎo)和轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)、再就業(yè)觀念，進(jìn)一步拓寬就業(yè)路子及增強(qiáng)就業(yè)。一年來，社區(qū)就業(yè)超市積極與相關(guān)企業(yè)聯(lián)系，主動(dòng)為失業(yè)人員牽線搭橋，得到了居民的好評。二、摸清底子，了解實(shí)情，全面掌握社區(qū)勞動(dòng)力狀況做好再就業(yè)工作，首先是對轄區(qū)的下崗失業(yè)情況做到數(shù)子清、底子明。就業(yè)是民生之本，關(guān)系到人民的生活，也是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，為了促進(jìn)轄區(qū)失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)，社區(qū)采取了積極的措施。為此社區(qū)多次召開會(huì)議，成立了社區(qū)黨委書記、社區(qū)主任任組長，副主任任副組長，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組。我們結(jié)合社區(qū)“居情百寶箱”工作，開展“四百（走百家門、知百家情、解百家困、暖百家心）活動(dòng)”，切實(shí)有效地深入住戶調(diào)查摸底，對下崗失業(yè)人員、困難家庭做到心中有