【正文】 第五篇：會計崗位工作標準[范文模版]會計崗位工作標準第一條 工作內容按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目、建立企業(yè)賬簿；負責日常收入及成本、費用的核算；負責外來及自制原始憑證的審核工作；登記明細賬、總賬；編制記賬證；每日與出納核對現金賬及銀行存款日記賬；認真準確計算財務成果及各種稅金，編制財務報表；制作工資表，及利息分配表；負責網上報稅、繳納稅款等相關工作；每月2號之前將上月手工賬登入省金融辦系統(tǒng)軟件；負責公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等證件的保管及印章的保管及年檢工作；1負責員工的入職及離職登記工作；1負責公司員工保險的核算及繳納工作；1嚴格執(zhí)行公司相關的制度、辦法等，并按制度、辦法等履行會計職責。獎懲、各類福利假期審批權。對涉密工作，負有防止秘密泄露的責任，有權不向任何單位或個人透露。有權按照上級要求和領導指示獨立自主的開展工作。對招投標、人事任免等重點工作的監(jiān)督檢查負責。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。制訂或修訂完善與本崗位相關的黨建工作制度文件，規(guī)范工作流程。制定重大活動開展及經費預算計劃，報部長及相關領導審核批準后組織實施。組織落實集團重大慶?；顒印⑽捏w活動。三、檢查與考核車隊隊長檢查和考核駕駛員的工作。負責掌握車隊駕駛員思想、家庭和身體健康狀況，做到安全行車。（4）對上述的辦公設備設施，經維護后，能正常使用，并滿足日常辦公的需要。認真登記各級來文，有序登記編號，做到不重號，登記標題與文件標題一致。對未嚴格按照相關規(guī)定辦理法律事務及行政事務綜合管理崗位的工作的行為，給予處罰。法律顧問崗位工作標準一、工作內容與要求嚴格按照《企業(yè)法律顧問管理辦法》及川旅集團有關規(guī)定開展法律顧問相關工作。負責把好收文辦理和發(fā)文辦理的程序關，負責組織集團文件審核，組織把好各類材料文字關。組織落實工商注冊登記、合同管理以及其他法律事務工作。負責集團財會內控機制建設和重大財務事項監(jiān)管等工作。搞好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，樹立先進典型，促進集團生產經營和改革發(fā)展工作。負責集團信息調研、綜合統(tǒng)計工作。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵和處罰。負責對黨內工作安排的檢查和督促，向黨委會和黨委書記匯報工作。二、責任與權限主持集團的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作。黨委書記崗位工作標準一、工作任務與要求保證黨的政策、方針、路線和上級黨委指示精神得到落實。 誠實敬業(yè)167。進入生產現場必須佩戴安全帽、防毒口罩等勞動保護用品。、安全、應急方面的培訓教育。工作時間不得擅自離職，不得請非合成工代班，以防意外事故的發(fā)生。4．行為安全要求：（1）、認真貫徹車間會議精神、各項管理制度與措施；（2）、負責車間的安全生產工作；（3）、負責新進員工的三級安全教育工作；（4）、協助車間主任落實員工安全、技能教育培訓的實施和考核工作；（5）、嚴格工藝紀律，禁止超壓超溫超負荷運行生產，嚴禁“三違”。 人際溝通技巧167?！都瘓F法》等法律、法規(guī)和董事會規(guī)定的其它職責。負責擬定集團內部管理機構設置方案。負責組織、落實黨內的工作制度和會議、制度的實施。負責集團對外經濟合作工作，協助集團主要領導做好集團對外合作重大項目的談判、方案論證工作。負責集團企業(yè)管理、酒店業(yè)管理、旅行社業(yè)務管工作。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵和處罰。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵和處副。主管會務工作。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。閱簽文件以及重要來信、來電，組織起草或審核全集團性、綜合性的各類文件、材料。有權對不符合規(guī)定或沒有經領導審定的合同，不予以使用合同專用印章。三、檢查與考核辦公室主任檢查和考核秘書的工作。（1）按照川旅集團辦公設備維護管理要求，安排對設備進行維護。掌握全隊駕駛員的駕駛技術狀況以及車輛性能情況，負責抓好車隊的安全工作，掌握車輛維修業(yè)務安排、油料及各種經費使用，并審驗、登記、送批報銷。注意個人衛(wèi)生及形象，不做有損壞于集團和領導形象。協助人力資源部負責后備干部管理、老干部管理的相關工作。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。三、檢查與考核集團分管領導、部長檢查和考核副部長的工作。對職工活動方案、工會經費使用方案有建議權。有權對各單位進行考核評價。協助組織和參與干部述職述廉、民主測評、選拔任用等監(jiān)督工作。自覺加強學習，深入開展調查研究，積極提出建設性意見和建議，不斷提高綜合素質和能力水平。精通中國勞動法法律、法規(guī)。第四篇：電腦部崗位工作標準上海十一郎酒店電腦部崗位工作標準 電腦部主管 對電腦部的各項日常工作及人員進行全面的管理和控制； 、POS系統(tǒng)及各種應用系統(tǒng)的全面維護與管理，保證其正常運行；、各種計算機設備、機房及服務器的全面維護與管理，保證其正常運行；，為廣場領導經營管理提供決策依據；； 研究制定廣場信息化建設工作的計劃與安排； 負責對廣場信息技術的完善與升級，不斷加強企業(yè)的信息化建設。第二條 工作要求每日做好收入確認及各項費用的核算工作并編制記賬憑證，對外來發(fā)票、收據等原始憑證進行認真核對，檢查準確無誤后方可簽字，保證所簽字憑證及發(fā)票的正確率達100%；每日及時做好與出納庫存現金及銀行存款的核對工作，并做到賬實相符；每日登記明細帳，定期登記總帳，記帳要做到（及時、準確）；編制的工資表、利息分配表、財務報表、網上納稅申報等報出正確率達100%；按財務制度規(guī)定核算信貸利息、利潤分配等正確率達100%；按期繳納各種稅款；及時掌握各項稅法及會計制度，并在合理的范圍內盡可能的為公司節(jié)約納稅成本；嚴格遵守并時時了解最新的財經法規(guī)及各項財務制度的最新動態(tài)，如發(fā)現實際工作中與之沖突，及時上報領導，商議解決辦法，并修訂舊的制度與流程。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。人力資源部部長崗位工作標準一、工作內容與要求人力資源部長主要負責依據集團的發(fā)展戰(zhàn)略目標，組織編制和實施人力資源規(guī)劃，協調各部門和各子公司人力資源管理工作，為集團經營業(yè)務和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持。協助部長圍繞實現集團目標開展監(jiān)督工作。三、檢查與考核集團黨委、行政檢查和考核紀檢監(jiān)察部部長的工作。組織、抓好紀檢監(jiān)察辦文、辦會、對外聯絡、工作接待等日常工作，主持制定、起草和審核文件、工作文稿，抓好紀委各類會議的組織工作。組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)及其它黨內活動。協助上級做好集團班子管理的相關工作。（六）負責權限內的工會管理工作。制定部門各項管理規(guī)定，做好工作分配，加強部門內部管理，團結部門同志，保質保量完成各項工作任務。二、責任與權限有權督促、指導駕駛員日常工作。（2）做好公文印制過程中的安全工作，嚴守保密制度。（三）負責集團會議室的統(tǒng)一管理，確保會議室的有序使用，為各種會議營造良好的環(huán)境。有重大失誤應追究責任。管理、審核集團合同，參加集團總部所有合同的談判、招投標，以及合同的起草工作。主管調研信息工作。組織企業(yè)發(fā)展、改革、和諧等方面重大問題的調查研究，為領導決策提供依據。負責對集團重大投資、兼并收購、資產劃轉、債務重組等事項組織實施情況進行監(jiān)督。貫徹落實中央、省、省國資委、集團黨委、董事會有關工會工作的重大決策、決定、維護保障員工的合法權益。紀委書記崗位工作標準一、工作任務與要求貫徹落實中央、省、省國資委黨委、集團黨委、董事會有關廉潔建設和反腐倡廉的重大決策、決定。完善集團股份制改革，完成對集團各子公