【正文】 （大寫(xiě)：_________________）四、離職手續(xù)辦理完畢后，甲方支付本協(xié)議二、三條約定的費(fèi)用，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；5. 用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第40條第 項(xiàng)的規(guī)定，解除合同；《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第 項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；《勞動(dòng)合同法》第44條第 項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同（關(guān)系）終止；8. 因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；二、解除或（終止）勞動(dòng)合同日期: 年 月 日。公司于9月22日通知?jiǎng)趧?dòng)合同到期屆滿(mǎn)不再續(xù)訂勞動(dòng)合同的行為，應(yīng)為解除勞動(dòng)關(guān)系的意思表示。甲方：_________________某某有限公司乙方(簽字)：_________________法定代表人或委托代理人：_________________身份證號(hào)：_______________________年____月____日______年____月____日終止或解除勞動(dòng)合同11【實(shí)務(wù)熱點(diǎn)】勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)日期是否因法定休息日順延？ 【案情簡(jiǎn)介】李某于20xx年9月21日進(jìn)入某公司工作，雙方簽訂了自20xx年9月21日至20xx年9月20日止的為期三年的勞動(dòng)合同，約定李某月薪為5200元。不得作出任何可能損害甲方及其相關(guān)方聲譽(yù)、形象、利益的行為。五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。3) 以完成工作期限合同。通知方（簽名或蓋章）__年__月__日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于____年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》?！督獬ńK止）勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)》應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)職工本人，并由職工簽收；不能直接送達(dá)或者職工拒絕簽收的，可以郵寄送達(dá)，以掛號(hào)查詢(xún)回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期；上述方式均無(wú)法送達(dá)的，可以公告送達(dá)，自公告之日起，經(jīng)過(guò)60日，即視為送達(dá)。甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。五、勞動(dòng)合同續(xù)訂程序勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》（附件七），并及時(shí)與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動(dòng)合同。被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日附件六：解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)_______區(qū)勞動(dòng)服務(wù)公司：本單位與職工___________（性別：_____，年齡______，身份證號(hào)碼______）簽訂的勞動(dòng)合同已于___年_____月_____日依法解除（終止），其《勞動(dòng)手冊(cè)》、《失業(yè)救濟(jì)金通知書(shū)》已發(fā)給勞動(dòng)者本人，請(qǐng)予以辦理失業(yè)登記和領(lǐng)取《失業(yè)證》手續(xù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)該勞動(dòng)合同按以下第4項(xiàng)辦理。六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。，不得對(duì)任何人泄露。20xx年9月初，公司對(duì)李某進(jìn)行了勞動(dòng)合同到期前的一次考核，以便決定是否與其續(xù)訂勞動(dòng)合同?！韭蓭燑c(diǎn)評(píng)】首先，我們先來(lái)分析一下勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)日。用人單位(章): 勞動(dòng)者（簽名）:送達(dá)時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日終止或解除勞動(dòng)合同13甲方： 北京用友移動(dòng)商務(wù)科技有限公司乙方： 性別：身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：甲乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《勞動(dòng)合同》”），合同期限自 年 月 日到 年 月 日，現(xiàn)由甲方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：雙方同意于年 月 日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。五、協(xié)議簽訂后乙方確認(rèn)和甲方勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間，雙方包括但不限于勞動(dòng)合同、工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等事宜已全部處理完畢并結(jié)清，甲乙雙方不再存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，即便存在乙方承諾放棄向甲方追索的權(quán)利。（大寫(xiě)：_________________）三、乙方工資結(jié)算至______年____月____日，辦理離職手續(xù)時(shí)，工資按實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放即元。終止或解除勞動(dòng)合同12同志：一、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動(dòng)合同，按下列第 條解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；3. 勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第38條第 項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同；4. 用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第39條第 項(xiàng)的39。那么勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)日期是否可以因法定休息日而順延？【裁判結(jié)果】法院最后認(rèn)為：公司雖然于9月20日之前做出不再續(xù)訂勞動(dòng)合同的決定，但未履行通知的義務(wù)，也未與其協(xié)商辦理相應(yīng)手續(xù)。五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。，即使離職（離開(kāi)甲方處），乙方將維護(hù)甲方及其相關(guān)方的聲譽(yù)、形象、利益。四、甲方在本協(xié)議生效后，按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，乙方須予配合。2) 無(wú)固定期限合同。被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日附件五：終止勞動(dòng)合同通知書(shū)_____：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(mǎn)（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十九條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動(dòng)合同，請(qǐng)你（單位）于________年_____月_____日前到_________部門(mén)（給予）辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。三、勞動(dòng)合同終止程序勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或其他的法定約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》（附件五）；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或約定的終止條件出現(xiàn)后，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：四、勞動(dòng)合同解除、終止后，用人單位應(yīng)在十日內(nèi)為職工辦理下列手續(xù)：結(jié)清職工應(yīng)得的工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇費(fèi)用，并按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定發(fā)給職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（或生活補(bǔ)助費(fèi)）和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)停保手續(xù)和審核失業(yè)救濟(jì)金手續(xù)；協(xié)助職工辦理失業(yè)登記手續(xù)；按照本市有關(guān)規(guī)定，將職工的個(gè)人的檔案轉(zhuǎn)移到其戶(hù)口所在地的區(qū)或縣級(jí)市勞動(dòng)部門(mén)；出具《解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)》（附件六），并將《勞動(dòng)手冊(cè)》、《失業(yè)救濟(jì)金通知書(shū)》發(fā)還給職工本人。 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何