【正文】 通過這一系列的管理措施，有效強(qiáng)化了工作人員的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高了服務(wù)質(zhì)量。機(jī)關(guān)支部建立“女黨員活動(dòng)之家”，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展“亮身份、樹形象、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，采取以點(diǎn)帶面、全面推進(jìn)的方式促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的全面開展，積極營造“我為人人，人人為我”的良好氛圍。作為全州唯一一名駐村女干部，她承受著常人無法比擬的壓力，也遇到了別人都未曾遇到的困難，水土不服、風(fēng)吹日曬、蚊蟲叮咬，但就是這樣一名柔弱的女性，面對這一切，沒有喊苦喊累，仍然以積極的工作態(tài)度、無言的行動(dòng)和無比的愛心，堅(jiān)守在災(zāi)區(qū)一線，盡職盡責(zé)。2009年州直事業(yè)單位招聘中，因?yàn)橐幻忌也辉诒镜?，她就和同事凌?點(diǎn)出發(fā)，驅(qū)車400公里趕往考生家庭所在地，并到考生的中學(xué)、大學(xué)和社區(qū)進(jìn)行了細(xì)致的走訪。正是因?yàn)槟详P(guān)小學(xué)擁有一支朝氣蓬勃、開拓進(jìn)取、辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)的“娘子軍”，才使得學(xué)校贏得了廣泛贊譽(yù)，取得顯著成果。我們要以申報(bào)“巾幗文明崗”為契機(jī)，在今后的工作中不驕不躁，堅(jiān)定信心，不懈奮斗，爭取再創(chuàng)新的輝煌。四、加強(qiáng)婦聯(lián)組織自身建設(shè)，打造婦女活動(dòng)堅(jiān)強(qiáng)陣地 2011年，區(qū)婦聯(lián)認(rèn)真貫徹省、市婦聯(lián)基層組織規(guī)范化建設(shè)工作會(huì)議精神，圍繞婦女工作“有人干事”、“有陣地做事”、“有錢辦事”的“三有”問題，在全區(qū)218個(gè)村（居）全部成立基層?jì)D代會(huì)（婦女聯(lián)合會(huì)），在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位成立婦委會(huì)34家，企業(yè)全部成立女工委，實(shí)現(xiàn)基層?jì)D女組織全覆蓋。2011年，環(huán)翠區(qū)婦聯(lián)對全區(qū)的巾幗文明服務(wù)隊(duì)伍做了進(jìn)一步的規(guī)范，首次成立八支巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)，全區(qū)共招募巾幗志愿者1000余名，巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)統(tǒng)一旗幟、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一服裝。志愿者圍繞全區(qū)的工作中心，集中開展以倡導(dǎo)綠色生活為內(nèi)容的“節(jié)能低碳行動(dòng)”、以提倡文明出行為內(nèi)容的“文明交通行動(dòng)”、以關(guān)注女性健康為內(nèi)容的“健康生活行動(dòng)”、以幫扶弱勢群體為內(nèi)容的“和諧關(guān)愛行動(dòng)”、以保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益為內(nèi)容的“維權(quán)互助行動(dòng)”五大主題的巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)志愿精神，積極培育志愿文化，開展形式多樣的巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)。2011年10月，在區(qū)委黨校舉辦了2011年婦女干部培訓(xùn)班，全區(qū)各鎮(zhèn)、辦事處婦聯(lián)主席，區(qū)直婦委會(huì)主任，以及部分村、居的婦代會(huì)主任，共計(jì)70余人參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。第三篇：巾幗創(chuàng)先展風(fēng)采 杏壇爭優(yōu)譜新篇巾幗建功展風(fēng)采 杏壇爭優(yōu)譜新篇——米脂縣南關(guān)小學(xué)“巾幗創(chuàng)新功、崗位爭優(yōu)秀”先進(jìn)集體推薦材料米脂縣南關(guān)小學(xué)小學(xué)始建于1916年,，建筑面積7612平方米，有教學(xué)班23個(gè)，學(xué)生1460人，教職工99人，其中女教師90名，占全校教職工人數(shù)的91%。先后被評為省級“文明校園”、“綠色學(xué)?！?、“平安校園”、“校本教研先進(jìn)集體”、“愛國衛(wèi)生先進(jìn)集體”，市級“綠色示范學(xué)校”、“德育工作先進(jìn)集體”、“創(chuàng)佳評差先進(jìn)單位”、“義務(wù)教育課程改革先進(jìn)單位”，縣級“教育教學(xué)綜合工作先進(jìn)集體”、“素質(zhì)教育先進(jìn)單位”、“教研教改先進(jìn)集體”、“巾幗文明示范崗”。多次的人才選拔工作中，也曾經(jīng)有人另辟蹊徑，想要在上面動(dòng)腦筋，卻都被她拒之門外。她以自己的實(shí)際行動(dòng)，贏得了百姓的愛戴和信任，樹立了共產(chǎn)黨員的良好形象，翻開了黨員干部心系群眾的新篇章。街道以關(guān)注民生，服務(wù)群眾的理念，為社區(qū)居民提供了“四個(gè)一”服務(wù)，即：設(shè)定一部公開電話；設(shè)置一塊工作提示板，隨時(shí)解答群眾提出的疑問；放置一本“百姓說事”記事本，把群眾反映的問題記錄下來；建立一個(gè)法律圖書角，便于群眾隨時(shí)學(xué)習(xí)法律知識(shí)。四、認(rèn)真回顧查找，著力解決創(chuàng)建活動(dòng)存在的問題 街道將回顧查找作為創(chuàng)建活動(dòng)的助推劑，作為推進(jìn)工作、解決問題的重要契機(jī)，明確了查找范圍，規(guī)范了查找內(nèi)容，確定了查找形式，在街道廣泛開展回顧查找工作。將考勤情況、辦事效率、辦事態(tài)度和市民評價(jià)作為考核指標(biāo)，納入考評，各項(xiàng)得分占比5%。街道堅(jiān)決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府中心工作，著力在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)上取得新成績。洪水退去的村莊滿目瘡痍，面臨嚴(yán)峻的形勢，受災(zāi)百姓的安危冷暖是我們最大的牽掛，一場災(zāi)后重建的戰(zhàn)役打響了，柳蓉再次主動(dòng)請纓，沖到了災(zāi)區(qū)搶建的一線。她嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律和廉政建設(shè)的規(guī)定，以自身的細(xì)膩和英氣，在干部選拔中做到充分細(xì)致的考察。其中教研成果《培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的探索與研究》在榆林市“十一五”校本教研成果評選中榮獲一等獎(jiǎng)；《享受教育，健康成長》在榆林市2011年小學(xué)主題班會(huì)研討會(huì)上交流并榮獲經(jīng)驗(yàn)交流類成果評選一等獎(jiǎng)。五、與時(shí)俱進(jìn)，碩果累累，創(chuàng)造一流業(yè)績一年來，運(yùn)政執(zhí)法處理中心“巾幗文明崗”的女子執(zhí)法隊(duì)員