20xx上半年人事工作計劃安排與20xx上半年兒科護理工作計劃匯編(專業(yè)版)
【正文】 我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少。：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。⑥安排暑期值班工作，做好各類資料的歸檔工作。④待退人員生活補貼審批。①招聘工作（新大學(xué)生材料申報工作及新派遣人員的材料組織申報工作等）。如有人員不再續(xù)聘的，提前做好相關(guān)告知工作。不斷的更新護理知識。.深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。⑤落實績效工資的統(tǒng)計自查工作。⑥義務(wù)教育學(xué)校每月人員情況統(tǒng)計（顧）；事業(yè)編制（人員）使用情況統(tǒng)計（蔡）；按月如實統(tǒng)計教工的收入臺帳，完成月報表。①做好學(xué)年度考核、職稱續(xù)聘工作。，強化學(xué)習(xí)意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎
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