【正文】 （二）乙方的義務(wù)及時(shí)有效配合或協(xié)助甲方共同處理丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的各種糾紛、突發(fā)事件或其它安全事故；若因丙方個(gè)人行為發(fā)生觸犯國(guó)家法律法規(guī)的情形，其相關(guān)責(zé)任及后果由所涉及的乙方或丙方自行負(fù)責(zé)與承擔(dān)。甲、乙雙方的項(xiàng)目聯(lián)系人負(fù)責(zé)定期交換信息，溝通和協(xié)調(diào)雙方關(guān)系。負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行日常考勤管理，并提供必需的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)助丙方完成實(shí)習(xí)項(xiàng)目。實(shí)現(xiàn)資源共享，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與大學(xué)在就業(yè)招聘、產(chǎn)品研發(fā)、成果轉(zhuǎn)讓、技術(shù)培訓(xùn)等方面更廣泛的合作。丙方有責(zé)任保證不泄露、竊取甲方的技術(shù)、信息等相關(guān)材料，以及入駐甲方基地的企業(yè)所涉及的商業(yè)機(jī)密，并按要求簽訂《保密協(xié)議書》，遵守甲方基地的保密制度。如實(shí)習(xí)學(xué)生出現(xiàn)下述情形：（1）不能勝任工作或不服從甲方工作安排；（2）違反甲方相關(guān)管理規(guī)章制度或國(guó)家法律；（3）造成甲方人員損傷或財(cái)產(chǎn)損失的。，甲乙丙三方各執(zhí)一份。，甲方必須主動(dòng)協(xié)助乙方處理。一、三方資質(zhì)認(rèn)定，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的學(xué)校。丙方須保證正常的工作時(shí)間以及工作的連續(xù)性。根據(jù)乙方推薦的實(shí)習(xí)生名單，及其相應(yīng)原始資料，有權(quán)對(duì)乙方推薦人員作最終審核評(píng)定，并及時(shí)將審核結(jié)果書面通知乙方。第二條 合作方式甲方提供的實(shí)習(xí)種類為畢業(yè)實(shí)習(xí)，面向即將畢業(yè)的本科生、研究生，時(shí)間為3個(gè)月以上。在學(xué)生中公布甲方實(shí)習(xí)基地的相關(guān)信息，根據(jù)甲方要求組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)報(bào)名工作。丙方只能將甲方書面同意的、屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)技術(shù)信息及資料（保密信息除外）用于畢業(yè)設(shè)計(jì)與論文方面，不能用于其他任何用途。四、社會(huì)保險(xiǎn)由于丙方屬于在校學(xué)生，為保障丙方在實(shí)習(xí)期間的安全，丙方必須購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)（實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)）一份，該項(xiàng)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商解決。，乙方根據(jù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核情況，對(duì)考核合格的學(xué)生給與轉(zhuǎn)為正式工，轉(zhuǎn)正以后給予學(xué)生與同崗位正式員工同等的薪資待遇。實(shí)習(xí)期間，甲方與丙方不具有勞動(dòng)合同關(guān)系，丙方在實(shí)習(xí)期間根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議的要求服從甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并且不違反乙方的管理規(guī)定。協(xié)助甲方對(duì)丙方進(jìn)行管理，加強(qiáng)實(shí)習(xí)生政治思想教育和安全教育，教育實(shí)習(xí)生遵守甲方保密制度和其他有關(guān)規(guī)章制度。第九條其他協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章即時(shí)生效。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)學(xué)生工作態(tài)度和表現(xiàn)作評(píng)估。實(shí)習(xí)前期，丙方應(yīng)積極主動(dòng)配合甲方、乙方完成實(shí)習(xí)報(bào)名、資料填寫和準(zhǔn)備、實(shí)習(xí)生甄選等相關(guān)工作。第五篇：實(shí)習(xí)生三方協(xié)議畢業(yè)生實(shí)習(xí)三方協(xié)議書實(shí)習(xí)單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）畢業(yè)院校：（以下簡(jiǎn)稱乙方）實(shí)習(xí)學(xué)生： 身份證號(hào)碼：（以下簡(jiǎn)稱丙方）為讓廣大在校畢業(yè)生提高理論聯(lián)系實(shí)際的能力，打下為將來(lái)就業(yè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，并更好地接觸用人單位的業(yè)務(wù)工作；經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商，就乙方介紹或促成丙方赴甲方處進(jìn)行實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議條款：第一條 本協(xié)議相關(guān)釋義本協(xié)議乙方為畢業(yè)院校的，應(yīng)向甲方出具相關(guān)介紹信及回執(zhí)；本協(xié)議乙方為監(jiān)護(hù)人，應(yīng)與甲方進(jìn)行充分溝通與協(xié)商，了解丙方在甲方處實(shí)習(xí)的具體事宜及本協(xié)議內(nèi)容；若丙方?jīng)]有乙方的介紹或促成，自主聯(lián)系甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)的，作為具有完全民事行為能力的成年人應(yīng)對(duì)自己的一切行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任與后果。各方簽署：甲方： 甲方代表： 年 月 日乙方： 乙方代表： 年 月 日丙方： 丙方代表： 年 月 日。甲、乙、丙三方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商未達(dá)成一致的，任何一方均有權(quán)向西安市人民法院提出訴訟，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。如遇到與甲方溝通困難的情況，丙方可透過(guò)乙方向甲方提出申請(qǐng)或要求?？筛鶕?jù)實(shí)際情況安排和調(diào)整丙方實(shí)習(xí)的具體項(xiàng)目和內(nèi)容。丙方只能將甲方書面同意的、屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)技術(shù)信息及資料（保密信息除外）用于畢業(yè)設(shè)計(jì)與論文方面，不能用于其他任何用途。在學(xué)生中公布甲方實(shí)習(xí)基地的相關(guān)信息，根據(jù)甲方要求組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)報(bào)名工作。第二條合作方式甲方提供的實(shí)習(xí)種類為畢業(yè)實(shí)習(xí)，面向即將畢業(yè)的本科生、研究生，時(shí)間為3個(gè)月以上。，發(fā)放日為每月日。一方變更項(xiàng)目聯(lián)系人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書面形式通知另一方。第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方安排專門的聯(lián)系人員對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與甲方溝通，共商解決辦法。探索校企聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新型、實(shí)用型人才的新模式，構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的人才輸送渠道。如實(shí)習(xí)學(xué)生出現(xiàn)下述情形：（1）不能勝任工作或不服從甲方工作安排；（2）違反甲方相關(guān)管理規(guī)章制度或國(guó)家法律；（3）造成甲方人員損傷或財(cái)產(chǎn)損失的。丙方有責(zé)任保證不泄露、竊取甲方的技術(shù)、信息等相關(guān)材料，以及入駐甲方基地的企業(yè)所涉及的商業(yè)機(jī)密，并按要求簽訂《保密協(xié)議書》，遵守甲方基地的保密制度。，具有合格資格的甲方學(xué)生。（1）學(xué)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；（2）學(xué)生嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損失的；（3）學(xué)生發(fā)生重大違法行為，被依法追究刑事責(zé)任的；（4）學(xué)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。在執(zhí)行過(guò)程中一方如需變