中心醫(yī)院醫(yī)保科長的競聘演講(專業(yè)版)
【正文】 保持與上級醫(yī)保主管部門及時有效的溝通,保持信息對稱。我所在的醫(yī)療開發(fā)科是屬于主動走出去的科室。1992年參加工作,先后在精神科、神經(jīng)內(nèi)外科、婦產(chǎn)科、脊柱外科等從事臨床工作。在院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下,XX年我科室成功的策劃了“百萬惠民在社區(qū)”的大型便民活動,今年我部門與天心區(qū)和雨花區(qū)衛(wèi)生局所屬18家衛(wèi)生服務(wù)中心72所衛(wèi)生服務(wù)站打包簽訂了雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議,這些實踐活動,鍛煉提高了組織和溝通協(xié)調(diào)能力。按照醫(yī)保考核的內(nèi)容制定考核細則,強化監(jiān)督考核,重點監(jiān)督各臨床科室對醫(yī)?；颊吆侠頇z查、合理用藥、合理治療。競爭重在參與,如果我能當(dāng)選,我將珍惜這次機會,用心、用情干好工作。 優(yōu)勢僅僅是個良好工作基礎(chǔ),更重要的是作為一名醫(yī)?？崎L該如何去演繹和詮釋它的職能。今天,懷著一顆感恩的心參加醫(yī)?？瓶崎L一職的競聘,是想挖掘自身潛力,更好地服務(wù)同仁、患者,力爭為我院科學(xué)發(fā)展做出一份更為積極的貢獻。競爭這個崗位我更多了一份熟悉、親近和自信。堅持服務(wù)臨床科室,以走下去的形式,主
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