【正文】 第五篇：矛盾糾紛排查化解工作矛盾糾紛排查化解制度一、定期對轄區(qū)內(nèi)的各種矛盾糾紛和苗頭隱患進(jìn)行排查，村（隊）每周排查一次，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場每月排查一次。一是實行包案調(diào)處責(zé)任到人，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，做到“四定”即定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任單位、定責(zé)任人、定辦結(jié)時限，“三包”即包調(diào)查、包處理、包結(jié)案，確保各類矛盾糾紛事事有人管、件件有落實。要堅持“調(diào)防結(jié)合、以防為主”的工作原則，以部門為單位對存在的各種矛盾糾紛進(jìn)行全面、深入、細(xì)致地排查。領(lǐng)導(dǎo)小組成立以后，成員迅速深入到廣大師生中去展開調(diào)查，了解情況，并對中心小學(xué)的工作進(jìn)行了檢查和梳理，同時要求各校期中考試后召開家長會，成立家長委員會，以便及時和隨時向廣大群眾了解情況。要按照“一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個班子、一套方案、一抓到底”的要求，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人，制定具體的解決方案，認(rèn)真落實化解措施。四、工作內(nèi)容和步驟㈠、組織發(fā)動。堅持全面排查與重點排查相結(jié)合，邊排查與邊調(diào)處相結(jié)合。要加強對重點(主要是被辭退代課教師)對象的防范，落實穩(wěn)控措施，切實做到盯死看牢，防止漏管失控。第三篇：矛盾糾紛排查化解工作實施方案矛盾糾紛排查工作方案為了進(jìn)一步貫徹落實省、市、區(qū)著力推進(jìn)解決矛盾糾紛，突出和諧社會建設(shè)精神，進(jìn)一步促進(jìn)矛盾隱患排查調(diào)處工作，切實發(fā)揮基層調(diào)解組織在排查化解矛盾糾紛中的“第一道防線”作用，結(jié)合我礦實際，制定以下工作預(yù)案：一、指導(dǎo)思想：加強矛盾糾紛排查化解工作，是認(rèn)真貫徹落實全國政法工作會議精神的重要舉措，切實維護(hù)社會的安定穩(wěn)定，以充分發(fā)揮調(diào)解職能作用為核心，以調(diào)處社會熱點難點糾紛和群體糾紛為重點，以落實矛盾糾紛排查調(diào)處各項措施為主線，及時有效地化解矛盾糾紛，最大限度地增加和諧因素，最大限度地消除不和諧因素，為構(gòu)建“平安李家堡”、“和諧李家堡”作出積極的貢獻(xiàn)。（四）加強領(lǐng)導(dǎo)，確保矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動取得實效要高度重視矛盾糾紛排查化解工作，切實加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，親自抓，經(jīng)常過問工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決困難問題。改革引發(fā)的新情況、新問題要求信訪工作方式、方法必須迅速轉(zhuǎn)變，強化法律、思想政治工作在調(diào)處矛盾中的重要作用。五、定期對排查出對重大社會矛盾和群眾反映的熱點、難點等不穩(wěn)定因素進(jìn)行集中交辦，并督促有關(guān)責(zé)任單位化解處理。通過建立社會保障制度，解決社會邊緣群體和弱勢群體存在的生存危機，避免因利益結(jié)構(gòu)失調(diào)引發(fā)的群體性事件。一是加強國情和政策教育，使廣大群眾自覺處理好全